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生產(chǎn)技術(shù)副總個人簡歷模板
求職者在個人簡歷中不要拘泥于事情細節(jié)的描寫，這樣會非常占用紙張，也會使招聘官感覺整篇簡歷拖泥帶水，從而判斷應(yīng)聘者也不是干練的職場達人。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 45歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 湖北十堰 丹江口市
自 我 評 價
本人經(jīng)過十多年的工作積累，對水泵、電機等機電產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和品質(zhì)管理相當熟悉，經(jīng)過多次的培訓和自我總結(jié)，掌握了比較前衛(wèi)的管理技能和理念，本著務(wù)實勤懇，堅持求是的工作態(tài)度一直在向著更高的目標奮進!
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長 經(jīng)營/管理類-經(jīng)理助理 經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管
尋求職位： 生產(chǎn)副總或行政副總
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 面儀!
工作目標 / 發(fā)展方向
希望在貴公司能有讓我擔任綜合管理或部門主管的機會!
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-02--2013-06：臺州新力泵業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 副總
職位描述：全面負責公司生產(chǎn)，質(zhì)量;技術(shù)等工作
▌2011-09--2011-12：臺州神能電器有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門主管
職位名稱： 生產(chǎn)主管
職位描述：負責公司深井泵事業(yè)部生產(chǎn)管理工作
▌2010-01--2011-10：浙江富蘭克機電有限公司(原金和公司)
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 生產(chǎn)技術(shù)副總
職位描述：1.負責深井泵的開發(fā)和研制
2.公司全面生產(chǎn)管理
3.公司質(zhì)量管理
4.員工工作績效管理
5.公司制度的制定和推行
▌2009-06--2009-12：臺州金和機電有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 廠長
職位描述：1.制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;
2.負責生產(chǎn)系統(tǒng)的全面監(jiān)督;生產(chǎn)進度控制及生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理;日常突發(fā)事件的及時處理;產(chǎn)品的改進和優(yōu)化等;
3、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關(guān)系等方面的工作;
4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
5、招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
離職原因： 無
▌2009-02--2009-06：臺州新界機電有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門主管
職位描述：負責物資供應(yīng)工作，供應(yīng)商管理等
▌2008-02--2008-09：臺州新宏基泵業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/產(chǎn)品經(jīng)理/主管
職位名稱： 生產(chǎn)部經(jīng)理
職位描述：在該公司負責全面的生產(chǎn)管理;品質(zhì)管理和員工績效考核等
離職原因： 回家建房子
▌2000-02--2007-10：臺州東音泵業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門主管
職位描述：在職期間：2000-2003年任品管部主管;2004-2005年任生產(chǎn)部副經(jīng)理;2006-2007年任物資供應(yīng)部副經(jīng)理，對公司生產(chǎn)，品質(zhì)及供應(yīng)工作有較全面的系統(tǒng)性的實際操作能力，特別對電機，水泵的生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)的控制有獨到的經(jīng)驗，經(jīng)過自學和公司培訓掌握了公司規(guī)范管理的較前衛(wèi)的理念。
離職原因： 想找個能全面發(fā)揮自己工作經(jīng)驗的崗位
▌2013-07--至今：浙江富蘭克機電有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運營官COO
職位名稱： 生產(chǎn)技術(shù)副總
職位描述：公司全面運作管理
教 育 經(jīng) 歷
1992-09--1994-07 湖北十堰瑞達機電專業(yè)學校 動力電氣類/機電 中專
培 訓 經(jīng) 歷
2003-05-- 2003-07 健峰咨詢有限公司 生產(chǎn)管理;物流管理;品質(zhì)管理
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 電工初級;電子技工
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：精通;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 熟練Word和Excel辦公軟件，熟悉k3物料管理系統(tǒng);熟練運用CAXA和CAD制圖軟件;
其它相關(guān)技能：
對各種家用電子電器和電動機以及水泵的原理較熟悉;熟悉辦公軟件;獲電工證書;機電維修資格證書;有駕駛證和駕駛員上崗證;特別對深井泵的結(jié)構(gòu)原理和材料渠道非常熟悉以及對水泵性能測試有一定的經(jīng)驗。
拓展閱讀：精確投遞個人簡歷 投遞個人簡歷前的建議
個人簡歷是求職路上的一塊敲門磚，想要巧用敲門磚順利敲開職場大門就需要了解以下建議。好的建議能讓你的個人簡歷更容易得到用人單位的認可，可是有些誤區(qū)會讓你的個人簡歷石沉大海。那讓我們看看就究竟個人簡歷中需要注意哪些事情。
建議一：有些問題可以留到面試
個人簡歷的意義是讓應(yīng)聘者可以獲得用人單位的認可，從而獲得面試的機會。因此很多問題可以留到面試時再提，不必非要急于在個人簡歷中變現(xiàn)出來。比如說上班時間或資薪待遇，這種問題等到面試時問，既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通，有利于達成一致，成為工作上的伙伴。還有，在編寫個人簡歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來優(yōu)勢的話最好就不要提。很多應(yīng)聘者還喜歡把自己的照片放在個人簡歷中，當今社會都有一種“美女效應(yīng)”如果你的照片不能為你加分還是不要隨便貼在個人簡歷上。
建議二：切勿在個人簡歷中有涂改跡象
相信大多數(shù)應(yīng)聘者都知道在個人簡歷中不能出現(xiàn)錯別字，出現(xiàn)錯別字這種低級的錯誤是求職失敗的重要原因，細節(jié)決定成敗，相信大家都知道錯別字對一份個人簡歷的摧毀性。但是有些應(yīng)聘者在打印出個人簡歷后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了錯別字或者語句不通的問題后，直接使用涂改液涂改。這種行為會導(dǎo)致你的個人簡歷直接被用人單位忽略。
投遞個人簡歷前請重視該文給出的建議，不要輕易與職場擦肩而過。
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