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  • 招聘經(jīng)理個(gè)人簡歷

    時(shí)間:2024-10-11 14:33:30 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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    招聘經(jīng)理個(gè)人簡歷模板

      在個(gè)人簡歷中有很多項(xiàng)目是不可缺少的,例如工作經(jīng)歷就是其中之一,而要寫好個(gè)人簡歷中的工作經(jīng)歷,還需要了解每個(gè)要素。

    招聘經(jīng)理個(gè)人簡歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性別: 男

      學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0

      生日: 1987-11-27 民族: 漢

      婚姻狀況: 未婚 籍貫: 新鄉(xiāng)

      身高: 178 公分 體重: 86 公斤

      專業(yè): 工作經(jīng)驗(yàn): 8 年

      期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 人力資源/管理/招聘/績效 招聘經(jīng)理 期望月薪: 3000元 工作性質(zhì): 全職

      行業(yè)/職位: 司機(jī)/保潔/家政 小車司機(jī) 期望月薪: 3000元 工作性質(zhì): 全職

      教育經(jīng)歷

      學(xué)校名稱: 河南科技學(xué)院 專業(yè): 大專 就讀時(shí)間: 2003-09-01 至 2008-06-01 獲得學(xué)歷: 大專

      語言能力

      語種: 普通話 能力: 熟練

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 河南光明電力建設(shè)

      工作時(shí)間: 2013-03-01 至 2016-06-01

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 人力資源

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 人力資源

      職位月薪: 4000及以上

      工作描述:

      公司名稱: 東寶鋼材物資有限公司

      工作時(shí)間: 2011-03-01 至 2013-05-16

      公司規(guī)模: 5~10人

      所在部門: 銷售

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 經(jīng)理

      職位月薪: 4000及以上

      工作描述:

      公司名稱: 法院

      工作時(shí)間: 2008-10-01 至 2010-12-01

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 司機(jī)班

      工作分類: 行政/后勤 后勤人員

      職位月薪: 1500以下

      工作描述:

      自我評(píng)價(jià)

      本人五觀端正,儀容儀表端莊,勤勞務(wù)實(shí).組織記錄強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和敬業(yè)精神.為人忠誠.正直.

      拓展閱讀:國企于外企對(duì)簡歷的不同要求

      就相關(guān)的調(diào)查信息顯示,經(jīng)過指導(dǎo)后的個(gè)人簡歷通過率可以提高百分之四十以上,于是很多人在寫個(gè)人簡歷的的時(shí)候就會(huì)非常在意其寫作的技巧。在個(gè)人簡歷的編寫技巧上, 分為幾種,前提也是要根據(jù)不同的企業(yè)來寫出不同個(gè)人簡歷。下面就來簡單的分析一下國企與外企對(duì)個(gè)人簡歷的不同要求。

      1,個(gè)人信息方面

      國企單位對(duì)個(gè)人簡歷中的細(xì)細(xì)要求的非常全面,從簡單的個(gè)人姓名、年齡、性別,到聯(lián)系方式,還有正是面貌、籍貫、出生地、民資以及招聘等等。而且外企在個(gè)人信息上所要求的就比較簡單了,一般只要有姓名、地址和聯(lián)系方式就可以了,其他的信息不需要最好不要寫,有一些外企比較忌諱的信息寫了還是一種麻煩。

      2,教學(xué)經(jīng)歷方面

      教育經(jīng)歷在個(gè)人簡歷中是非常重要的一個(gè)項(xiàng)目,在這里國企單位的要求就比較簡單了,只需要提供一些教育的學(xué)校以及時(shí)間和學(xué)歷即可。而外企單位在此方面的要求,要全面一些,包括你所的就讀的學(xué)校、專業(yè)、研究的方向,還有在學(xué)校的表現(xiàn),學(xué)習(xí)成績以及學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)等等。

      3,工作經(jīng)驗(yàn)方面

      國企的招聘上在職位申請(qǐng)方面對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求非常高,有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)則求職會(huì)高出很多,不過如果是不相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)基本上也就沒有什么作用了。 而外企對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求上,不是以相關(guān)度為重點(diǎn),而是關(guān)于工作的文化上,看是否是適合在本企業(yè)工作。

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