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  • 報關(guān)與國際貨運個人簡歷

    時間:2023-01-17 19:58:14 個人簡歷模板 我要投稿

    報關(guān)與國際貨運個人簡歷模板

      簡歷也就是所有求職者們都是非常熟悉的個人簡歷,在求職中個人簡歷是先行軍,也是求職敲門磚。大部分的企業(yè)在招聘的流暢上都是先通過個人簡歷來篩選人才,尤其是一些大的企業(yè)的好處職位,應(yīng)聘的人才非常多,通過個人簡歷的方式來篩選就比較方便。

    報關(guān)與國際貨運個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 27

      婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 報關(guān)與國際貨運

      主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 團(tuán)員

      畢業(yè)院校: 福州外語外貿(mào)學(xué)院 畢業(yè)時間: 2013年7 月

      最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 良好

      工作經(jīng)驗: 三年以上 身 高: 175 cm 體重:73公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 永定縣

      求職意向

      期望從事職業(yè): 保潔主管,助理 期望薪水: 3000-4000

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓(xùn)

      教育背景:

      學(xué)校名稱: 福州外語外貿(mào)學(xué)院 ( 2010年9月 - 2013年7月 )

      專業(yè)名稱: 報關(guān)與國際貨運 學(xué)歷: 大專

      所 在 地: 福建省長樂市 證書:

      培訓(xùn)經(jīng)歷:

      工作經(jīng)驗

      公司名稱: 廈門兆翔物業(yè)服務(wù)有限公司龍巖分公司 ( 2016年10月 - 2017年3月 )

      所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 國有企業(yè)

      公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 龍巖京華中心

      職位名稱: 保潔主管

      離職原因: 個人原因

      公司名稱: 龍巖萬寶廣場 ( 2015年5月 - 2016年3月 )

      所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 200~500人 工作地點: 龍巖萬寶廣場

      職位名稱: 環(huán)境主管

      離職原因: 個人原因

      公司名稱: 龍巖萬達(dá)廣場商業(yè)物業(yè)有限公司龍巖分公司 ( 2014年5月 - 2015年5月 )

      所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

      公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 龍巖萬達(dá)廣場

      職位名稱: 環(huán)境助理

      離職原因: 個人原因

      自我評價

      自我評價: 忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責(zé)任有自制力,做事情始終堅持有始有終,從不半途而廢肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí)自信但不自負(fù),不以自我為中心愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者會用100%的熱情和精力投入到工作中平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 一般

      普通話 良好

      拓展閱讀:編寫個人簡歷的需要

      要求職首先是要有招聘的信息,根據(jù)其招聘的信息來便系誒個人簡歷。在面對不同的求職信息的時候,也要寫出不同的個人簡歷。簡單來說就是個人簡歷要有真獨行,在找工作的時候也要隨時應(yīng)對招聘企業(yè)的額外問題。企業(yè)在招聘上所發(fā)布的招聘信息也是編寫個人簡歷的需要,那么下面就來簡單簡單分析一下常見一些招聘信息。

      1,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

      相信很多人都在招聘信息上看到過這樣的條件要求:“有工作經(jīng)驗者優(yōu)先”,尤其是企業(yè)公司的高層管理職位,對工作經(jīng)驗的要求很高。而求職者在理解工作經(jīng)驗上,也是要看不同的職位,一般的職位招聘方所要求的工作經(jīng)驗其實不過就是有工作經(jīng)歷。如果是高層管理者的職位,則需要的工作經(jīng)驗,就要求在工作經(jīng)歷上有一定的成就了。

      2,本職專業(yè)者優(yōu)先

      在招聘上專業(yè)能力也是條件要求之一,有本職專業(yè)者優(yōu)先,大部分都是出現(xiàn)在一些比較冷門的專業(yè)上。比如說一些企業(yè)公司招聘文案人才,則大學(xué)期間學(xué)習(xí)的文學(xué)專業(yè)就可以優(yōu)先。也就是說,求職的時候所編寫的個人簡歷一定要針對招聘的職位而來。

      3,長期、穩(wěn)定者優(yōu)先

      站在企業(yè)的角度來說自然希望員工們能夠具有較高的忠實度,特別是比較有名的大企業(yè),要知道企業(yè)公司對員工的培養(yǎng)價值也非常高。如果求職者的穩(wěn)定性不夠,只是短期工肯定是不行了。

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