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行政崗個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，盡量表達(dá)自身最職業(yè)的一種尊敬，并且愿意在就業(yè)的過(guò)程中學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，用謙卑的態(tài)度去面對(duì)用人單位，然后再表現(xiàn)出在校時(shí)的優(yōu)秀表現(xiàn)，就能夠獲得用人單位的認(rèn)可，獲得就業(yè)的機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 法學(xué)
主修專(zhuān)業(yè)： 政法類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 中央廣播電視大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2009年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 155 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 連城縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政崗 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 中央廣播電視大學(xué) ( 2007年9月 - 2009年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 法學(xué) 學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 廈門(mén)華夏職業(yè)學(xué)院 ( 2004年9月 - 2007年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 國(guó)際金融與保險(xiǎn) 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 廈門(mén) 證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 泰康養(yǎng)老福建分公司 ( 2014年8月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 綜拓崗
工作描述： 協(xié)助業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售及推廣團(tuán)險(xiǎn)意外險(xiǎn)及團(tuán)體重疾險(xiǎn)。
公司名稱(chēng)： 太平人壽連城中心支公司 ( 2012年4月 - 2014年4月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 連城
職位名稱(chēng)： 督導(dǎo)崗
工作描述： 組織會(huì)議、培訓(xùn)及輔導(dǎo)新員工，督導(dǎo)業(yè)績(jī)及達(dá)成進(jìn)度跟蹤
公司名稱(chēng)： 泰康人壽連城服務(wù)部 ( 2007年9月 - 2012年4月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 連城
職位名稱(chēng)： 組訓(xùn)
工作描述： 組織會(huì)議、培訓(xùn)及輔導(dǎo)新員工，督導(dǎo)業(yè)績(jī)及達(dá)成進(jìn)度跟蹤
離職原因： 職涯規(guī)劃
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 從事保險(xiǎn)行業(yè)10年歷程，從綜合內(nèi)勤崗到組訓(xùn)、代經(jīng)理，有豐富的基層工作經(jīng)歷也有較好人際溝通及事務(wù)處理能力。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：提升自我能力——為未來(lái)事業(yè)的發(fā)展做好基礎(chǔ)
有一句名言叫做：機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人，在求職過(guò)程中就能充分發(fā)揮這句話(huà)的意義。那么在求職之前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職之前的準(zhǔn)備，但是制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也要做好準(zhǔn)備。以下兩點(diǎn)是能否成功就業(yè)的關(guān)鍵的準(zhǔn)備條件：
第一、對(duì)自身能力的提升，和自我包裝
很對(duì)求職者在求職的過(guò)程中都是以失敗告終，那么以失敗告終的原因是什么呢?想要成功就業(yè)，就要學(xué)會(huì)分析求職失敗的原因，才可以避免二次失利。在求職之前首先要有一個(gè)自我定位，然后以進(jìn)步為目的，提升自身的工作能力，最后在個(gè)人簡(jiǎn)歷中進(jìn)行一個(gè)自我包裝，用個(gè)人簡(jiǎn)歷的形勢(shì)，塑造一個(gè)優(yōu)秀的求職者。這種對(duì)自身的優(yōu)化和包裝，不僅能夠獲得用人單位的認(rèn)可，還能夠?qū)ξ磥?lái)職業(yè)道路的發(fā)展提供幫助。
第二、對(duì)應(yīng)征單位基本情況的調(diào)查
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，除了對(duì)自身的一些要求，還要去了解應(yīng)征的單位的一些基本的情況，比如單位的發(fā)展方向，或者單位的經(jīng)營(yíng)模式，還可以是應(yīng)征職位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在個(gè)人簡(jiǎn)歷上談一談對(duì)用人單位發(fā)展的憧憬，表達(dá)出能夠跟隨單位發(fā)展的腳步，或者描述未來(lái)在工作中的一些細(xì)節(jié)，表現(xiàn)出能夠勝任所應(yīng)征的職位，還能夠體現(xiàn)出對(duì)用人單位的尊重，以及對(duì)工作的重視程度，獲得用人單位的好感就能夠增加面試的機(jī)會(huì)。
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