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商業(yè)招商個人簡歷模板
個人簡歷不僅展現(xiàn)個人的魅力，同時展現(xiàn)求職者的競爭實力。能夠制作優(yōu)質的個人簡歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 三明學院 畢業(yè)時間： 2011年6 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 五年以上 身 高： 172 cm 體重：72公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 商業(yè)招商,運營經理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 三明學院 ( 2009年9月 - 2011年6月 )
專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理 學歷： 大專
所 在 地： 三明市 證書：
專業(yè)描述： 市場經濟、企業(yè)管理等課程，熟悉Word、Excel、PPT、CAD等軟件
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 泰禾集團泉州石獅商業(yè)管理有限公司 ( 2016年7月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 泉州石獅市
職位名稱： 招商主管
工作描述： 負責石獅泰禾廣場大商業(yè)整體零售業(yè)態(tài)的品牌調整，預警商鋪候補品牌的招商等工作。
公司名稱： 龍巖萬寶物業(yè)管理有限公司 ( 2014年7月 - 2016年5月 )
所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 萬寶廣場
職位名稱： 招商主管
工作描述： 負責萬寶廣場1、開業(yè)前期籌備工作，具體包括：對龍巖、廈門現(xiàn)有商圈市場調查、客戶拜訪、接待客戶、洽談意向客戶促進簽約，商戶進場裝修等籌備工作;2、開業(yè)后營運工作，具體包括：商場的日常營運管理、活動洽談、商戶/客人突發(fā)事件處理、費用催繳、部分商鋪退鋪補鋪等工作。通過整個商場的籌備、開業(yè)對商場整個的運作過程有了透徹的了解同時跟客戶建立了很好的客情關系，成功的引進了“佳客來、百倫時尚、愛衣服、歐一坊、韓束等品牌。
離職原因： 薪資問題
公司名稱： 廈門海螺灣商業(yè)管理有限公司 ( 2013年7月 - 2014年6月 )
所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 萬陽城
職位名稱： 招商主管
工作描述： 負責萬陽城萬陽百貨招商，招商期間對龍巖市現(xiàn)有商圈市調、客戶拜訪、接待來訪客戶，洽談意向客戶達成簽約，成功引進了“仙芋世家”、“馬可波羅”等品牌。
離職原因： 代理公司老板跑路了
公司名稱： 廈門麗利紙制品有限公司 ( 2011年6月 - 2013年6月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 廈門市
職位名稱： 區(qū)域銷售經理
工作描述： 負責海滄區(qū)、集美區(qū)商超開發(fā)，現(xiàn)有門店客戶維護工作，在2個月的時間里幫助公司把負責區(qū)域營業(yè)額從16萬增長到24萬(銷售“恒安”“妙雅”集團旗下產品銷售)。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
自我評價
自我評價： 從事銷售管理、商業(yè)招商、品牌運營有近5個年頭，回首這幾年感慨頗多，做任何事除了堅持還需對變化莫測的市場要有敏銳的察覺并及時多出相應的對策，我這人做事喜歡至始至終但絕不是盲目的堅持，有想法有思路去落實落實到位是對我自己也是對我所帶過的團隊工作的重要原則;做銷售也好商業(yè)招商也好每天都會接觸到形形色色的人，接觸多了讓我更喜歡去傾聽對方的想法，需求，做出適合雙方的方案，這5年的閱歷是我人生的一筆重要財富，希望在未來的工作、生活中能夠不斷的豐富自己的閱歷，在職業(yè)生涯中不斷的成長!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：制作個人簡歷 為招聘單位留下深刻印象的小竅門
個人簡歷不僅代表著個人的形象，同時能夠展現(xiàn)個人的競爭優(yōu)勢。在制作簡歷的時候，為獲得更好的求職效果，每位求職者必須將自身的特點通過個人簡歷完美的展現(xiàn)。只有企業(yè)愿意通過簡歷去了解求職者，求職者才能夠獲得面試的機會，選擇適合自己的工作崗位。
每個招聘單位均希望通過招聘的方式，能夠找尋到適合企業(yè)崗位的員工。優(yōu)質的員工有助于企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，因此不同企業(yè)通過個人簡歷篩選求職者的方法不同，能夠根據企業(yè)具體崗位制作個人簡歷，可以將簡歷的內容更加貼近于企業(yè)招聘的職位。較高的符合度必然引起招聘單位的認可，從而達到獲得就業(yè)崗位的目的。
招聘單位重視求職者的個人優(yōu)勢
普通的求職者想要獲得更好的工作崗位，前提條件是企業(yè)對于求職者具備深刻的印象。在同類競爭環(huán)境中，能夠在個人簡歷突出自己與企業(yè)崗位的適合優(yōu)勢，可以幫助企業(yè)分析哪些求職者對于企業(yè)發(fā)展有利，從而選擇求職者作為最后的入選人員。無論采用任何的方法，只要是獲得招聘單位任何的個人簡歷，均為制作非常成功的簡歷作品。
讓招聘單位印象深刻的個人簡歷對于求職者非常有利。依靠優(yōu)質的個人簡歷求職者能夠獲得招聘單位的認可，從而得到真正適合自己的工作崗位，滿足求職者成功就業(yè)的心愿，在最短的時間內找到薪資待遇水平較好的職位。
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