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高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
優(yōu)秀的求職者都會(huì)在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷上花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，只有這樣才能讓對(duì)方在簡(jiǎn)歷上獲得想要的個(gè)人信息。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 中專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1984-03-10 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 輝縣
身高： 174 公分 體重： 保密
專(zhuān)業(yè)： 電工電子 工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 汽車(chē)銷(xiāo)售/汽車(chē)美容/維修 汽車(chē)銷(xiāo)售 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 司機(jī)/保潔/家政 小車(chē)司機(jī) 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)市高級(jí)技工學(xué)校 專(zhuān)業(yè)： 電工電子 就讀時(shí)間： 2000-09-01 至 2003-08-28 獲得學(xué)歷： 中專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 中文 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 工業(yè)泵廠
工作時(shí)間： 2013-12-25 至 2016-11-21
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 后勤
工作分類(lèi)： 司機(jī)/保潔/家政 司機(jī)
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱(chēng)： 鋼材市場(chǎng)
工作時(shí)間： 2010-02-10 至 2012-05-11
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 后勤
工作分類(lèi)： 電子/電氣/電力 電工
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱(chēng)： 國(guó)勇汽修
工作時(shí)間： 2006-05-10 至 2009-11-25
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 維修車(chē)間
工作分類(lèi)： 汽車(chē)銷(xiāo)售/汽車(chē)美容/維修 維修工
職位月薪： 1500～1999
工作描述：
公司名稱(chēng)： 包裝廠
工作時(shí)間： 2003-01-05 至 2005-10-20
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門(mén)： 電工房
工作分類(lèi)： 電子/電氣/電力 電工
職位月薪： 1500～1999
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
踏實(shí)，穩(wěn)重，積極，認(rèn)真
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷“自我評(píng)價(jià)”勾起招聘人員的好奇心
每位求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要介紹自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。面對(duì)眾多浮夸的自我評(píng)價(jià)內(nèi)容，能夠以精簡(jiǎn)的語(yǔ)言以及適合的內(nèi)容突出求職者對(duì)于工作崗位的具體態(tài)度，即可贏得求職單位的認(rèn)可，并且勾起招聘人員想要了解求職人員的好奇心，從而提高獲得工作崗位的機(jī)會(huì)。
“自我評(píng)價(jià)”具體內(nèi)容如何篩選——想要獲得更好的求職效果，任何人員在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候必須懂得突出自身優(yōu)勢(shì)。自我評(píng)價(jià)是最為常見(jiàn)的表現(xiàn)方式，每位求職者必須依靠較好的個(gè)人簡(jiǎn)歷彌補(bǔ)自身不足的方面，將自己打造成為優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才。尤其對(duì)于大規(guī)模的求職招聘，任何細(xì)微的優(yōu)勢(shì)均影響到最終的求職效果，甚至導(dǎo)致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位擦肩而過(guò)，因此利用自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容突出個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)非常重要。
“自我評(píng)價(jià)”突出求職意向與對(duì)于崗位的認(rèn)可度
企業(yè)希望每位求職者對(duì)于企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)的作用，而促進(jìn)作用的產(chǎn)生需要對(duì)于企業(yè)存在全面的認(rèn)識(shí)。從認(rèn)識(shí)企業(yè)的角度制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，并且將自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容添加對(duì)于崗位的認(rèn)識(shí)與企業(yè)整體認(rèn)識(shí)等等內(nèi)容，能夠增加求職者與招聘人員的親和度，從而獲得招聘單位的認(rèn)可。
自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容雖然非常少，但是需要每位求職者利用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言突出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，引起招聘人員想要了解求職者的欲望。能夠突出自身優(yōu)勢(shì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠?yàn)榍舐毴藛T獲得更好的工作崗位提供機(jī)會(huì)，增加求職者成功求職的概率。
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