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  • 測量員的應(yīng)聘求職簡歷

    時間:2024-07-16 11:29:24 求職簡歷模板 我要投稿

    測量員的應(yīng)聘求職簡歷模板

      在編寫個人簡歷方面詞語使用要避免使用一些情感類型、主觀類型的詞匯,要知道個人簡歷的作用是來推銷自己。

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      個人信息

      yjbys

      性別: 男

      年齡: 27 歲 身高: 172CM

      婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 陜西城固

      最高學歷: 本科 工作經(jīng)驗: 1-3年

      求職意向

      最近工作過的職位: 土建技術(shù)員/施工員

      期望崗位性質(zhì): 全職

      期望月薪: 2000~3000元/月

      期望從事的崗位: 施工員/技術(shù)員

      期望從事的行業(yè): 建筑與工程

      技能特長

      技能特長: 系統(tǒng)學習了土木工程的專業(yè)基礎(chǔ)課(三大力學、混泥土結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)基本 原理、土木工程施工等)和結(jié)構(gòu)工程方向的專業(yè)課(高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計、結(jié)構(gòu)抗震設(shè)計、房屋鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計等)。熟悉工程施工現(xiàn)場管理和工藝流程,具備再學習的能力。

      教育經(jīng)歷

      西安科技大學高新學院 (本科)

      起止年月: 2011年9月至2015年7月

      學校名稱: 西安科技大學高新學院

      專業(yè)名稱: 土木工程

      獲得學歷: 本科

      工作經(jīng)歷

      榆林小記汗項目部 - 測量員

      起止日期: 2013年7月至2013年9月

      企業(yè)名稱: 榆林小記汗項目部

      從事職位: 測量員

      業(yè)績表現(xiàn): 測量放線及數(shù)據(jù)的處理

      企業(yè)介紹: 榆林小記汗項目部屬于湖南三建在陜西榆林承包工程子公司的一個項目部

      北新大廈項目部 - 施工員

      起止日期: 2014年7月至2014年9月

      企業(yè)名稱: 北新大廈項目部

      從事職位: 施工員

      業(yè)績表現(xiàn): 工作鑒定:在兵團建工一建第二工程公司北新大廈項目實習,該同志在工作中能夠吃苦耐勞,工作認真負責,不懂就問,肯干踏實,在今后的工作崗位中期望能夠成為一名合格的技術(shù)員。

      企業(yè)介紹: 第二工程公司屬于新疆最大的建設(shè)兵團一建管理,屬于國企單位.建筑份額占新疆的40%之多。

      培訓經(jīng)歷

      西安科技大學 - 施工員與測量員

      起止日期: 2015年3月至2015年5月

      培訓機構(gòu): 西安科技大學

      培訓課程: 施工員與測量員

      培訓描述: 關(guān)于考取土建施工員及測量員資格證書的相關(guān)培訓

      拓展閱讀:撰寫個人簡歷前的準備

      在這個信息大爆炸的社會上,做任何是都需要有相關(guān)的信息準備,比如說在寫個人簡歷的時候交,也需要求職以及寫個人簡歷之前需要掌握的信息與準備,其撰寫個人簡歷前前提準備有哪些?

      (一)、自我評估方面:

      自我評估在編寫個人簡歷上是非常有必要的前提準備,有很多人在就是在對自己系統(tǒng)的、全面的評估之后,才認識到自己的真正的實力。而寫個人簡歷就是要將自己的實力都展現(xiàn)出來,了解自己才能更好的寫出優(yōu)秀的個人簡歷。

      在個人簡歷的自我評估上所包含的范圍也很多,像是個好人在社會上的一成績,這是能力的體現(xiàn),成成就的獲得是簡歷在實力的基礎(chǔ)上。還有對自己性格的分析,在很多求職上人們都非常在意性格與職業(yè)的契合度,不同的職位適合有相匹配的性格。在自我評估中技能也是重要的一個項目,人才的技能分為硬技能于軟技能,其中硬技能的效力更大。另外,的還有的知識領(lǐng)域方面、職業(yè)價值觀方面,以自身的額缺點。在自我評估上缺點的分析不可缺少,不過在真正要寫簡歷的時候并需要寫出來。

      (二)、企業(yè)信息方面:

      眾所周知的在求職上要有求職目標,而且求職目標一般都是針對具體的企業(yè)公司。在編寫優(yōu)秀的個人簡歷一般都是有針對性的來寫,那么有關(guān)企業(yè)的信息自然是不可缺少,像是企業(yè)的招聘方式、企業(yè)的發(fā)展前景、企業(yè)文化、企業(yè)的職位招聘信息等等。

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