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  • 片區(qū)主管求職簡歷

    時間:2020-07-31 16:17:31 求職簡歷模板 我要投稿

    片區(qū)主管求職簡歷模板

      求職者求職是在用人單位招聘的條件下,在求職中所設(shè)定的目標(biāo)也只能在對方的對外招聘的的情況下,而用人單位在招聘上首先就是通過篩選個人簡歷的方式,來選拔人才。

    片區(qū)主管求職簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 29

      婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 電子

      主修專業(yè): 計算機類 政治面貌: 群眾

      畢業(yè)院校: 龍巖學(xué)院 畢業(yè)時間: 2005年1 月

      最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 一般

      工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 169 cm 體重:55公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

      求職意向

      期望從事職業(yè): 業(yè)務(wù)、司機、電話營銷等等 期望薪水: 面議

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 永定縣 期望工作性質(zhì): 全/兼職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 需要

      工作經(jīng)驗

      公司名稱: 永鮮大排擋 ( 2008年6月 - 2009年8月 )

      所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 10人以下 工作地點: 龍巖火車站

      職位名稱: 老板

      工作描述: 負責(zé)店鋪的一切事物

      公司名稱: 龍巖沉缸酒業(yè)股份有限公司 ( 2007年8月 - 2008年5月 )

      所屬行業(yè): 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

      公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 龍巖

      職位名稱: 區(qū)域主管

      工作描述: 主要負責(zé)片區(qū)的業(yè)務(wù)開發(fā)以管理

      離職原因: 自己創(chuàng)業(yè)

      公司名稱: 廈門市鼎原地產(chǎn) ( 2010年9月 - 2012年8月 )

      所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 廈門市思明區(qū)

      職位名稱: 業(yè)務(wù)主管

      工作描述: 主要從事帶領(lǐng)團隊,以及公司的業(yè)務(wù)發(fā)展跟客戶的交流講解

      離職原因: 回家結(jié)婚

      公司名稱: 福建省(龍巖)稀土工業(yè)園 ( 2012年9月 - 2015年2月 )

      所屬行業(yè): 政府·非營利機構(gòu) 公司性質(zhì): 行政機關(guān)

      公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 龍巖

      職位名稱: 領(lǐng)導(dǎo)專職司機

      工作描述: 負責(zé)一些日常接送以及領(lǐng)導(dǎo)的出行,出差等

      離職原因: 自己創(chuàng)業(yè)

      公司名稱: 龍巖頂盛金融 ( 2015年2月 - 2015年9月 )

      所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 龍巖

      職位名稱: 副總

      工作描述: 負責(zé)公司的一些日常事務(wù)以及業(yè)務(wù)部的發(fā)展

      離職原因: 公司股東不合

      自我評價

      自我評價: 本人對工作態(tài)度責(zé)任心強,積極主動,吃苦耐勞,有團隊精神。絕對服從領(lǐng)導(dǎo)安排。有良好的勾通能力!

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 良好

      普通話 精通

      拓展閱讀:在個人簡歷中 有哪些可以迎合職業(yè)需求來寫

      個人簡歷在求職中是先行軍,在求職中不管是對自己的宣傳,還是用人單位的招聘需要,個人簡歷都是必要的項目。招聘信息是用人單位招聘人才的方式,也是求職者獲得職位的機會,在招聘信息中必然會有先關(guān)崗位、職位的就職要求。那么求職者在編寫個人簡歷上,可以從哪些方面來展現(xiàn)崗位的匹配度呢?一般來說,人才的能力于崗位的匹配度越高,則其成功率越高。

      1),教育專業(yè)方向

      在當(dāng)今社會環(huán)境下,工作對人才的能力逐漸的細分,可以看到很多新興的專業(yè)都是從以前的專業(yè)中分離出來。這是社會分工的體現(xiàn),既然工作崗位對人才的能力要求更專業(yè),那么求職者在編寫個人簡歷中,也需要強調(diào)一下自己的.教育專業(yè)。比如說,求職的職位是財務(wù)部門的出納,那么會計專業(yè)就比計算機專業(yè)人才要適合。

      2),工作經(jīng)驗方面

      工作經(jīng)驗是在招聘中必要的項目,不管是資深職業(yè)人員,還是應(yīng)屆畢業(yè)生,在個人簡歷中都需要寫自己的工作經(jīng)驗。而就個人簡歷的的編寫技巧上,工作經(jīng)驗描寫原則之一,就是以求職職位為第一重點。也就是說,工作經(jīng)驗是求職目標(biāo)的,則其優(yōu)勢更大,與求職崗位的契合度也更高。

      3),相關(guān)培訓(xùn)以及軟技能方面

      在教育方面除了傳統(tǒng)的普通教育之外,還會有相關(guān)專業(yè)的一些培訓(xùn),可以是學(xué)校的培訓(xùn),也可以是以前企業(yè)的培訓(xùn)。另外,職業(yè)相關(guān)的軟技能也是可以影歌職業(yè)需要來寫的部分。

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