- 相關(guān)推薦
換工作時(shí)應(yīng)當(dāng)如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷
如果你在突然之間,生活中突然轉(zhuǎn)向另一條職業(yè)道路,面對(duì)新事物,迎接新的挑戰(zhàn)。現(xiàn)在是時(shí)候放手過(guò)去,擁抱未來(lái),像你那樣做,永遠(yuǎn)記住,它永遠(yuǎn)不會(huì)太晚。下面小編和大家一起談?wù)創(chuàng)Q工作時(shí)應(yīng)當(dāng)如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷,希望對(duì)大家有所幫助。
回望了你的履歷表和解決這些常見(jiàn)的一些錯(cuò)誤可能是一個(gè)好主意,職業(yè)生涯中的初學(xué)者,試圖進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域,往往會(huì)遇見(jiàn)許多障礙。
1、忽視和省略太多過(guò)往的成就
你已經(jīng)花了過(guò)去十年在公共衛(wèi)生管理,建立職業(yè)生涯,現(xiàn)在你已經(jīng)走了回學(xué)校,并獲得會(huì)計(jì)學(xué)位。但在此之前你決定你的醫(yī)療技能和成就,絕對(duì)沒(méi)有任何關(guān)系新領(lǐng)域,來(lái)仔細(xì)看看。
非會(huì)計(jì)的工作經(jīng)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富,聰明的管理者不會(huì)撓頭或笑。他們知道什么是過(guò)渡期的工作,他們知道如何吸引你的的舊技能和新的之間的界線。所以給他們一個(gè)機(jī)會(huì)這樣做。起草預(yù)算和您帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)可以展示您的才華與定量分析,解決問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)和許多其他在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,擺在面前,你要面對(duì)的挑戰(zhàn)。
2、包含和描述太多過(guò)往的成就
如果你想評(píng)論看過(guò)你的簡(jiǎn)歷,所有的方式結(jié)束,給你一個(gè)公平的機(jī)會(huì),對(duì)其他更有經(jīng)驗(yàn)的候選人,你必須了解一線之間轉(zhuǎn)讓和不可轉(zhuǎn)讓的技能集。某些細(xì)節(jié)可能實(shí)際上有沒(méi)有影響你未來(lái)的成功,那些是可以省略的清晰度和效率的利益。
3、之間繪制連接故障的舊的技能和新的
當(dāng)然,預(yù)算管理,調(diào)度,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),多任務(wù),解決問(wèn)題的寶貴的技能,幾乎在每一個(gè)領(lǐng)域。但如果你從學(xué)前班教育,畜牧業(yè),財(cái)務(wù)分析,烹飪藝術(shù),幫助您的評(píng)論澄清一些不太明顯歲之間的領(lǐng)域和新的連接。如果您允許或期望他們制定了一些對(duì)自己的這些線,這可能不會(huì)發(fā)生。
4 、道歉過(guò)多
保持你的熱情和興趣在未來(lái)專(zhuān)注于你的簡(jiǎn)歷。不要糾纏于有針對(duì)性的工作和你的過(guò)去之間的不匹配。是的,它是真實(shí)的,其他申請(qǐng)人在堆棧中可能有更多的比你做的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。但是,讓撒謊,專(zhuān)注于你的激情,你的興趣,你的好奇心,以及你愿意不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
5、缺少機(jī)會(huì),在總結(jié)部分
當(dāng)你在中間的一個(gè)過(guò)渡期的工作,你的摘要部分可以使或打破你的機(jī)會(huì)。正確的基調(diào),這個(gè)入門(mén)款可能意味著一個(gè)漫無(wú)目的的流浪者,誰(shuí)沒(méi)有在一個(gè)職業(yè)生涯,現(xiàn)在解決的第二個(gè)選擇,一個(gè)迷人的,充滿活力的人誰(shuí)不害怕改變,知道自己想要什么的區(qū)別。確保你強(qiáng)調(diào)你有什么貢獻(xiàn),而不是你有什么收獲。并保持專(zhuān)注于你的舊的職業(yè)生涯中積極的一面,你的新的和過(guò)渡進(jìn)程本身。
讓沒(méi)有站在你的方式
正如你打造一個(gè)路徑到你的新的職業(yè)生涯的這片處女地中,讓LiveCareer行為作為指南。使用本網(wǎng)站的職業(yè)興趣和職業(yè)能力傾向測(cè)試,選擇新的目的地,然后用網(wǎng)上的求職信和簡(jiǎn)歷的建設(shè)者,以幫助你到達(dá)那里。決定什么有關(guān)
你如何決定什么有關(guān)?把自己放在一個(gè)潛在的雇主的立場(chǎng) - 將你的簡(jiǎn)歷上的信息,幫助說(shuō)服雇主,你是一個(gè)有價(jià)值的候選人,采訪到的位置,他們正試圖填補(bǔ)?
優(yōu)先考慮的細(xì)節(jié)
接下來(lái),優(yōu)先在每個(gè)描述你提供的信息。目前你認(rèn)為什么是最大的利益給你的潛在雇主。例如,可考慮在室內(nèi)設(shè)計(jì)求職候選人。簡(jiǎn)歷可能反映了零售經(jīng)驗(yàn),其中80%的候選人的時(shí)間花在地板的銷(xiāo)售, 20 %用于設(shè)計(jì)窗口和地面顯示。優(yōu)先級(jí),由用人單位相關(guān)的決定,決定了設(shè)計(jì)的窗口和地面顯示應(yīng)前上市銷(xiāo)售。
此外,量化,你可以盡可能多的信息 - 數(shù)字,美元符號(hào),百分比都有助于使你的情況選擇采訪。
【換工作時(shí)應(yīng)當(dāng)如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:
簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)避免的常見(jiàn)錯(cuò)誤03-09
計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆生找工作時(shí)如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷12-16
如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷11-19
如何寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷02-28
教你如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷12-04
MBA簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)02-24
搶眼簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)03-28
如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷的抬頭11-16