英文簡歷是進外企的“敲門磚”

英文簡歷是進外企的“敲門磚”

A：首先是個人資料部分（PERSONALDATA） 包括 求職 者的姓名、性別、出生年月等，與中文 簡歷 大體一致。
B：第二部分為教育背景（EDUCATION）必須注意在英文 簡歷 中， 求職 者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，即是從 求職 者的最高教育層次寫起，至于低至何時，則無具體規(guī)定，可根據(jù)個人實際情況安排。另外，大多數(shù)外企對 英語 （或其他語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平和計算機能力應(yīng)該在此單列說明。
C：第三部分為工作經(jīng)驗（WORK EXPERIENCE）在時間排列順序上也遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。另外，歐美人很重視求職者的實際工作經(jīng)驗，所以，提及自己"工作時的培訓（ON THE JOB TRAINING）"，不失為一個聰明的做法。
D：第四部分為所獲獎勵和作品（PRICE＆PUBICATION）將自己所獲獎項以及發(fā)表過的作品列舉一二，可以很好的證實自己的工作能力和取得的成績。
E：第五部分為自己感興趣的領(lǐng)域(INTRESTEDFIELD)
將自己的工作意愿展示給雇主，對于大多數(shù)求職者（尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者）必不可少。同時，隨著分工越來越細，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對雇主來講，也同樣具有積極的意義。
 

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