如何有針對(duì)性地寫個(gè)人履歷表？

     履歷表并非流水帳，而是一門綜合概述的藝術(shù)。現(xiàn)代生活中，人們使用履歷表包裝自我，進(jìn)行個(gè)人推銷。因此，在準(zhǔn)備履歷表時(shí)，應(yīng)根據(jù)所申請(qǐng)的職位，有針對(duì)性地書寫。不應(yīng)在任何時(shí)間、任何場合都使用同一份履歷。

　　這樣說，并非鼓勵(lì)求職者歪曲個(gè)人經(jīng)歷，而是建議根據(jù)職務(wù)需要，有選擇性地向不同的雇主展示求職者多方面的信息和重要技能。

　　市面上有許多介紹“怎樣寫履歷”、“簡歷格式”的書籍，有些為吹捧某一種形式而貶低其他形式。但實(shí)際上，履歷表中的文字內(nèi)容比形式更重要。

　　求職者可以選擇Chronological 的形式，按照年代順序，將教育背景和工作經(jīng)歷從后往前逆向排列；也可以選擇Functional 的形式，將其經(jīng)歷按照功能區(qū)別分類，突出強(qiáng)調(diào)某方面(如管理方面、科研方面、領(lǐng)導(dǎo)能力方面)的技能和成就 。

　　求職者既可以在履歷開頭，用一兩行的長度描述自己的求職目標(biāo) (career objectives/goals)，也可以只簡單陳述自己的興趣而不用標(biāo)明具體職位目標(biāo)；既可以將工作經(jīng)驗(yàn)置于教育背景之前，也可以置于其后。

　　無論采用哪種形式，最重要的是應(yīng)在初步完成履歷表的書寫后，找一位專業(yè)人員幫助修改。特別是當(dāng)求職者無法確定概述是否恰當(dāng)、書寫和用詞是否準(zhǔn)確或者內(nèi)容書寫次序、結(jié)構(gòu)安排、內(nèi)在邏輯是否符合特定場合時(shí)，專家的指點(diǎn)由為重要。

　　使用恰當(dāng)準(zhǔn)確的動(dòng)詞是書寫合格履歷的關(guān)鍵。設(shè)想求職者在履歷中表明 "I involved myself in several Human Resources projects,”，閱讀履歷的人會(huì)對(duì)”involve”一詞感到困惑。因?yàn)榍舐氄卟�沒有說清楚他/她的具體做了什么，求職者可能是人事管理項(xiàng)目策劃的帶頭人，也可能只是文件復(fù)印員這類的小角色。

【如何有針對(duì)性地寫個(gè)人履歷表？】相關(guān)文章：

如何給增加簡歷的針對(duì)性03-27

空白個(gè)人履歷表模板01-10

履歷表中的簡歷應(yīng)該怎么寫12-24

個(gè)人履歷表的重點(diǎn) 工作經(jīng)驗(yàn)12-29

電子專業(yè)個(gè)人簡歷（履歷表）模板12-24

大學(xué)生個(gè)人履歷表模板01-11

履歷表制作技巧01-02

如何制作有特色的網(wǎng)上個(gè)人簡歷？01-04

會(huì)計(jì)專業(yè)個(gè)人履歷表格01-11

選擇最速配的履歷表01-07