大學(xué)生簡歷別“注水”

　　求職簡歷成為了求職者必備之物，很多求職者也在這上面用盡了心思，使自己的簡歷更加完美，久而久之，在大學(xué)生的求職簡歷就存在著“注水”的現(xiàn)象。

　　不少HR表示，他們對于大學(xué)生的各種簡歷包裝術(shù)其實早有所了解，有的是注水拔高，有的干脆憑空編造。其實職場沒有僥幸二字，包裝簡歷應(yīng)有度，千萬不可背道而馳。因為在面試環(huán)節(jié)，企業(yè)只要發(fā)現(xiàn)簡歷中有不實內(nèi)容，就一票否決。“這涉及誠信問題。大學(xué)生剛剛從學(xué)校進(jìn)入社會，千萬不要在職場的第一次考試中被判定誠信分不及格。”

　　一、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗，列出具體數(shù)據(jù)

　　僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000.”

　　二、醒目而簡短

　　審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計算機(jī)來打印你的簡歷。

　　雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

　　三、為你的簡歷定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。

　　四、寫上簡短小結(jié)

　　這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

　　五、力求準(zhǔn)確

　　在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

　　六、最后測試

　　記住，你的簡歷應(yīng)該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?

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