簡歷設(shè)計中的構(gòu)成要素

　　如何做一份優(yōu)秀的簡歷?你想你的簡歷吸引人嗎?那么來了解一下簡歷的制作技巧吧，學(xué)習(xí)一下怎么制作一份完美簡歷。下面是小編為大家整理的簡歷設(shè)計中的構(gòu)成要素，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　簡歷制作要素

　　一、你是誰：

　　以明確的求求職目標(biāo)或工作摘要開始，可以讓整個履歷表焦點集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標(biāo)示，讓雇主清楚看到「誰」是求職者。

　　二、聯(lián)絡(luò)方式：

　　在履歷表中一定要附上詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)方式，包括：電話、地址、傳真、Email...等資料，雇主才能在最短的時間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你。簡短，用詞明確，直接切入重點，會比長篇大論容易受到重視。

　　三、多用肯定語氣：

　　多用肯定、正面的語氣代替消極及負(fù)面的句子。使用代表積極性的動詞讓履歷表突出，例如：完成、達成、改革、創(chuàng)造...等。用黑體或斜體字強調(diào)相關(guān)技巧及責(zé)任，并明確指出過去達成的目標(biāo)及貢獻。 多用詳細(xì)的數(shù)字或百分比描寫過去完成工作的成就及績效，會獲得更大的面試機會。

　　最后，再次提醒您，履歷表的內(nèi)容務(wù)必真實，不宜夸張更不應(yīng)說謊，因為，有些雇主一發(fā)現(xiàn)履歷表有不實之處，馬上會將應(yīng)征者駁回。記得，永遠仔細(xì)檢查、校對你的履歷表，避免錯字產(chǎn)生。一旦發(fā)現(xiàn)錯字，會讓雇主覺得你是個粗心及沒有組織的人。

　　畢業(yè)生個人簡歷寫作方法

　　對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生求職時要怎樣寫一份求職個人簡歷，在寫個人簡歷時又有那些方法與寫作技巧，寫求職個人簡歷時那么第一個要點就是要認(rèn)真詳細(xì)地寫一份個人求職簡歷才能讓HR看了你的個人簡歷時有一種說服力。

　　個人簡歷寫作要點，個人簡歷不用寫得太多，但要詳細(xì)突出自己的優(yōu)點與重點內(nèi)容，寫個人簡歷時不要超過一頁紙，就用A4標(biāo)準(zhǔn)一頁紙就好了，如果寫得太得那么看你簡歷的人會沒有耐心與時間的，這樣不但沒有給自己突出重點卻反給自己帶來了負(fù)面的影響。

　　個人簡歷內(nèi)容要點，個人簡歷內(nèi)容少不了的內(nèi)容有，個人信息，聯(lián)系方式，求職意向(也就是你所投簡歷時選擇什么樣的職位)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個人能力，自我評價與自我介紹這些內(nèi)容為好，多的內(nèi)容就不用寫了。

　　那么在個人簡歷時的個人信息時包括了，姓名，性別，出生日期，民族，就好了。對于那些血型，婚姻證件號碼之類的在現(xiàn)在寫簡歷時不要寫了，因為這些信息已過時了，在很多HR面試中都不想知道你的家庭情況。

　　聯(lián)系方式：按現(xiàn)在最新的個人簡歷模板表格設(shè)計的話有兩種格式，第一種是寫在個人資料下面與跟個人資料一起寫，這樣表示明顯一點，能讓看簡歷的人一下就看到了自己的聯(lián)系方式，第二種就是寫在個人求職簡歷最底部分，寫在上面還是寫在最底部分那么就要看個人簡歷模板格式設(shè)計而定了。

　　求職意向：求職意向要明確的寫出來更要有針對性對職位寫個人簡歷內(nèi)容，求職意向職位最好不要超過二個職位，如果一家公司招聘多個職位都適合你的那么可以寫不同內(nèi)容的多份求職簡歷投到這個企業(yè)中。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：學(xué)習(xí)經(jīng)歷就是很簡單地寫上自己所在的那個學(xué)院畢業(yè)的，入學(xué)與畢業(yè)的時間與學(xué)習(xí)專業(yè)，這個專業(yè)是指將證書拿到手的。

　　個人能力：簡歷的個人能力要寫出自己的優(yōu)秀的技術(shù)與作品類的，這樣才能表示自己的能力，個人能力那么在不同的.職位寫不同能力，不要在求職時通用，將個人能力寫得優(yōu)秀一點，盡量突出自己之前工作與學(xué)習(xí)時得到過的獎品獎項。

　　自我評價：在求職個人簡歷中寫的自我評價不要寫太長，一般寫100字-150字就好了，自我評價只是向招聘企業(yè)簡單介紹說明一下自己是一個什么樣的人，自己的性格與愛好。在寫了自我評價時那么在個人求職簡歷就不要寫自我介紹這項了。

　　簡歷中工作內(nèi)容填寫注意什么

　　第一，用“點句”來表達，簡單明了，避免用大段文字來陳述工作經(jīng)歷。

　　第二，以往在同一企業(yè)所取得的成績，應(yīng)遵守“重要優(yōu)先”的原則，不必非要按照時間順序排列。

　　第三，根據(jù)工作性質(zhì)決定主要職責(zé)與主要成就的排序問題。如果對于初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作來說，可以把主要職責(zé)寫在前面;若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。

　　第四，以往工作中接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個企業(yè)的后面。因為大家都知道，培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部的一種獎勵形式，與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。

　　作“好”簡歷的要素

　　做簡歷容易，但做好簡歷就沒那么容易了。做簡歷就是為了讓招聘公司看到自己的特長，看到自己的優(yōu)點和自己適不適合公司的要求。以下是制作好的11要素：

　　1.讓內(nèi)容突出

　　簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果。內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的是不會吸引人的

　　2.讓外表醒

　　簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式。

　　3.盡量使你的簡短，只使用一張紙

　　雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的，刪除那些無用的東西。

　　4.為你的定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的更有機會脫穎而出

　　5.寫上簡短小結(jié)

　　這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點，這是引起注意的好辦法

　　6.強調(diào)成功經(jīng)驗

　　雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

　　7.力求精確

　　闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。

　　8.使用有影響力的詞匯

　　使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高的說服力。

　　9.用詞要注意

　　在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀�！彼�以，你的一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

　　10.個人信息不是必須

　　現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的。

　　11.最后測試

　　記住，你的應(yīng)該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？

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