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  • 有工作經(jīng)驗者如何寫簡歷

    時間:2024-09-01 12:38:01 中文簡歷寫作 我要投稿
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    有工作經(jīng)驗者如何寫簡歷

      1.以“目標宣言”作為開頭。

    有工作經(jīng)驗者如何寫簡歷

      正如你提到的,這些段落描述了求職者想象自己將要從事的工作,通常沒有包含任何有用的信息。

      相反,簡要總結(jié)截止到目前,你的主要職業(yè)成就。他說:“可以使用一些符號,突出個人的特殊技能。”如果處理得好,就能激發(fā)閱讀者的興趣,進而確保他或她會繼續(xù)讀下去。

      2.試圖滿足所有雇主的所有要求。

             高級經(jīng)理人通常擁有各方面的豐富經(jīng)驗,所以,他們有時候很難清楚地表明哪些職位是適合自己的。但是,招聘人員卻非常注重按類別來劃分。他們的工作就是為每一個崗位找到最適合的人員。如果你試圖說明,自己對所有事情都很擅長,那么結(jié)果很可能是,你什么也沒有表達清楚。

      解決方案:簡歷只需突出一兩份最重要的工作。其他相關(guān)的技能和成就,可以等到與面試官面談的時候再談。

      3.措辭過于模糊。

      寫簡歷時,最常見的一個錯誤是,簡歷基本上都是工作職務(wù)的列表,下面是‘崗位職責’——負責這個,負責那個。問題在于,許多職位并不很常見。在你任職位的公司以外,或許別人并不明白它的意義。而且‘崗位職責’也不夠明確。

      用實打?qū)嵉慕?jīng)濟數(shù)據(jù),或者至少用百分比來展示你的成就,比如:“你將銷售額增加了X,你將成本降低了Y,你花費多少資金提高了效率等。你需要將自己的成就表達得一清二楚”——然后,在此基礎(chǔ)上進行引申,你能為未來的雇主帶來哪些具體的成果。

      4.把所有內(nèi)容擠在一頁紙上。

      人們普遍認為簡歷應(yīng)該限制在一張紙以內(nèi)。但與此相反,湯尼•貝什拉對雇主的調(diào)查卻發(fā)現(xiàn),95%的雇主會閱讀,或者至少瀏覽一份兩頁紙的簡歷。(在某些領(lǐng)域,包括醫(yī)療、信息技術(shù)和學術(shù)界等,即使3頁或4頁的簡歷也是可以接受的。)

      你不可能把20年甚至更長的工作經(jīng)歷擠在一張紙上,同時又能保證它條理清晰,方便易讀。重要的是,第一頁要以摘要和最近的成就開頭,并清晰地表述你的經(jīng)歷,以便迅速給對方留下印象。然后,第二頁回顧之前的工作經(jīng)歷時,可以減少細節(jié),突出亮點及其與你未來職業(yè)生涯的聯(lián)系。

      5.忘了簡歷的真諦在于自我推銷。

      對于自己取得的非凡的成就,即使最杰出的經(jīng)理人,也會選擇低調(diào)處理,他們會說:‘我只是在做我的本職工作而已。’他們不愿自吹自擂。但是在簡歷里面,自我標榜是可以接受的。實際上,你必須要這么做。別忘了,簡歷就是一份市場營銷材料。

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