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會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)如何制作出眾的個(gè)人簡(jiǎn)歷
導(dǎo)語(yǔ)：一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置，千萬(wàn)不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從簡(jiǎn)歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)如何制作出眾的個(gè)人簡(jiǎn)歷，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
作為一名應(yīng)聘者，要想找工作首現(xiàn)要制作個(gè)人簡(jiǎn)歷。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有根據(jù)招聘單位及其招聘需求有針對(duì)性地進(jìn)行設(shè)計(jì)，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能有吸引力，這樣有競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能助你更加順利的進(jìn)入面試，那么怎么制作個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容
一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要，不能拖泥帶水，也不能過(guò)于簡(jiǎn)單。 內(nèi)容主要包括：
1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等等;
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
(4)所獲榮譽(yù)：三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度
一般人事部門(mén)的經(jīng)理往往會(huì)收到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專(zhuān)業(yè)或技術(shù)職位，寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的個(gè)人簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)。所以你可以將寫(xiě)出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
3、個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出關(guān)鍵信息
這些要素非常重要。當(dāng)你提供關(guān)鍵信息，就意味著你提供給招聘經(jīng)理一些他想要閱讀的、感興趣的信息。也就是上文所謂“潛在問(wèn)題的答案”，你一一要做好回答。關(guān)鍵信息點(diǎn)說(shuō)明了一名職業(yè)人的技能和職業(yè)資質(zhì)，這些正是招聘人員在尋找的。簡(jiǎn)而言之，關(guān)鍵信息就是敲門(mén)磚，它們告訴企業(yè)你就是完全滿足他們招聘要求的那個(gè)人。
4、展現(xiàn)表達(dá)能力
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫(xiě)作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫(xiě)作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫(xiě)，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫(xiě)什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
5、個(gè)人簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。
(4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記!
(6)簡(jiǎn)歷約200~300字為可，不宜寫(xiě)得太長(zhǎng)。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷可以根據(jù)自身情況選擇適合自己行業(yè)和職業(yè)的簡(jiǎn)歷模板。并且在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前應(yīng)該做出相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃。個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用是推銷(xiāo)自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長(zhǎng)，盡量在個(gè)人簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái)，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。簡(jiǎn)歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡(jiǎn)單大方，語(yǔ)言表達(dá)要樸素、簡(jiǎn)練。表現(xiàn)你誠(chéng)實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
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