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簡歷的基本內(nèi)容與編寫原則
時間是箭,去來迅疾,新一輪的招聘又朝我們走來,這時候,最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下!相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧,下面是小編幫大家整理的簡歷的基本內(nèi)容與編寫原則,希望對大家有所幫助。
使用類型
一、時間型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷,大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作,更談不上工作經(jīng)歷了,所以,這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長,不注重工作經(jīng)歷,因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。
三、專業(yè)型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能,也比較適用于畢業(yè)生,尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位,這種簡歷最為合適。
四、業(yè)績型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績,對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,這種類型不適合。
五、創(chuàng)意型簡歷:這種類型的簡歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個性和標(biāo)新立異,目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用,它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。
簡歷的基本內(nèi)容
1、個人資料:必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱),而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況,可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、城市和國家,然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間,學(xué)過的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績單附后)以及一些對工作有利的副修課程。
3、本人經(jīng)歷:大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷,主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷,有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動,如實(shí)習(xí),社會實(shí)踐,志愿工作者,學(xué)生會,團(tuán)委工作,社團(tuán)等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就:包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù),還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去。
5、求職愿望:表明你想做什么,能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件:個人獲獎證明,如優(yōu)秀黨、團(tuán)員,優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語四、六級證書的復(fù)印件,計(jì)算機(jī)等級證書的復(fù)印件,發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
格式
常用的簡歷格式有兩種。一種是循序法,按照時間的先后,列舉自己的學(xué)習(xí),工作,培訓(xùn)方面的經(jīng)歷。
另外一種是倒序法,把最新最近的寫在簡歷前面,這種簡歷寫法受到人力資源工作者的青睞,畢竟時間有限,要在15秒左右看出一個人是否有進(jìn)一步接觸的價值。
關(guān)鍵要點(diǎn)
1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價值,并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡短的應(yīng)聘信,會使公司增加對你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu),不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷,不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫人簡歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。盡量用簡結(jié)而又不簡單的語言。
編寫原則
要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則:是把簡歷看作一份廣告,推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi),個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn),盡量運(yùn)用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言,陳述你在求職上最大的優(yōu)勢,然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。
第三,要陳述有利的信息,爭取成功的機(jī)會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。
在編寫簡歷時,要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn),語言要簡短,多用動詞,并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試,簡歷就完成了它的使命。
簡歷的基本內(nèi)容
1、基本信息:
主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個人信息。 Tips:在填寫聯(lián)絡(luò)方式時,請務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息,以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,記得立即上網(wǎng)更新!
2、自我評價:
主要是對自己的簡短評價,字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。 Tips: 應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績過千萬”等等,而避免再使用一些空洞、老套的話。
3、求職意向:
說明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。
4、工作經(jīng)驗(yàn):
詳細(xì)工作職責(zé)描述。 Tips: 一份好的簡歷,工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理在查看簡歷時,最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時,要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
5、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
主要包括項(xiàng)目名稱、開發(fā)工具、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述。 Tips: 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實(shí)力和才能。
6、教育經(jīng)驗(yàn):
詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷,比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn),獲獎情況等。
7、培訓(xùn)經(jīng)歷:
詳細(xì)填寫培訓(xùn)時間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。
8、證書:
列出自己獲得的各類證書,展示自己多方面的專業(yè)技能。
9、語言能力:
展示自己的外語能力。
10、IT技能:
描述自己掌握的IT技能。 Tips: 如果你是IT人才,在簡歷中詳細(xì)描述你的IT技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的,因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!
11、附加信息:
展示自己的 特長,興趣愛好,求職目標(biāo)等。
簡歷的編寫原則
一、真實(shí)性
簡歷是你交給企業(yè)的第一張"名片",不可以撒謊,更不可以摻假,但我們可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專家告訴我們,優(yōu)化不等于摻假,我們可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出,將弱勢進(jìn)行忽略。比如你是一個應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生,可以重點(diǎn)突出在校時的學(xué)生會工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷,不單單是陳述這些經(jīng)歷本身,更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經(jīng)驗(yàn),而這些收獲能讓你在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來,HR便不會用"應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)"為由而拒你于千里之外了。
二、針對性
一份簡歷打天下的海投方式早已經(jīng)被淘汰了,如果你還固執(zhí)地堅(jiān)持著,不對自己進(jìn)行職業(yè)定位,不經(jīng)思考就投送了簡歷,不去了解用人單位的聘任條件,也不事先了解企業(yè)的招聘情況,隨大流地盲目投遞,結(jié)果自然就會造成簡歷屢屢石沉大海沒有回音了。閆老師指出,做簡歷時可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo),做出有針對性的版本,運(yùn)用專門的語言對不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡歷,這樣做往往更容易得到HR的認(rèn)可,而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
三、價值性
把最有價值的內(nèi)容放在簡歷中,無關(guān)痛癢的不需要浪費(fèi)篇幅,使用語言講究平實(shí)、客觀和精練,太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁,不宜過長,也不宜有半頁,出現(xiàn)一頁半的情況時,最好能壓縮為一頁。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù),比如拓展了多少個新的市場客戶,年銷售業(yè)績達(dá)到多少萬元,每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷,比如完成了一個很難的項(xiàng)目,拿下了一個很大的客戶等。對于自己獨(dú)有的經(jīng)歷一定要保留,在著名公司工作、參加著名培訓(xùn)、與著名人物接觸等都可以重點(diǎn)突出處理。
四、條理性
將公司可能雇傭你的理由用自己過去的經(jīng)歷有條理的表達(dá)出來,最重點(diǎn)的內(nèi)容有:個人基本資料、工作經(jīng)歷、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷,次重要的信息有:職業(yè)目標(biāo)(這個一定要標(biāo)示出來)、核心技能、背景概述、語言與計(jì)算機(jī)能力以及獎勵和榮譽(yù)信息,其它的信息可不作展示,對于自己的最閃光點(diǎn)可以點(diǎn)到即止,不要過于詳細(xì),留在面試時再作詳盡的展開。
職業(yè)規(guī)劃師還強(qiáng)調(diào),簡歷需要優(yōu)化但最重要的還是內(nèi)涵。是否符合企業(yè)"人才"的標(biāo)準(zhǔn)才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。所以,求職簡歷一定要按實(shí)際情況填寫,任何虛假的內(nèi)容都是不可取的。在向陽生涯輔導(dǎo)過的數(shù)千位求職者中,我們發(fā)現(xiàn)很多人在寫簡歷前并不知道自己的求職方向。大多數(shù)人對自己的求職方向比較困惑,往往在簡歷上不寫求職意向或是寫得太多,這都是不可取的。如果自己實(shí)在無法把握,可以請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)幫助你找出職業(yè)定位。切記,在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向。
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