個人簡歷的原則
優(yōu)秀個人簡歷也需要具備一些基本的“素質(zhì)”,也就是個人簡歷的原則特點。下面就隨小編來學習一下吧。
其一,能夠體現(xiàn)求職者的人品
個人簡歷的“素質(zhì)”于求職者的個人素質(zhì)息息相關,用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有才能的、高素質(zhì)的人才。那么,在個人簡歷上需要表現(xiàn)出來的素質(zhì)要充足,像是求職者的人品方面,具有則怎樣的工作能力,具有怎樣的工作態(tài)度,以及其個人的職業(yè)素養(yǎng)如何等等。
其二,不宜過長
一份優(yōu)秀的個人簡歷要有自己作為“簡歷”精簡的“素質(zhì)”,過長的個人簡歷會讓對方在閱讀的時候用更長的時間,而且個人簡歷過長也不好突出重點部分。據(jù)了解,大部分的招聘官在篩選個人簡歷的時候都不愿意看到過長的內(nèi)容。
其三,硬性指標要過關
能夠成為一份優(yōu)秀的個人簡歷,其中那些必要的硬性標準也不可缺少,如果沒做硬性標準,單單是通過軟技能是不可能競爭成功。在個人簡歷中不僅要有硬性的標準,還要的這些硬性指標要能夠過關,例如當用人單位對學歷有所要求的時候,你要突出自己的學歷,并且學歷上不能太低,這樣的指標不能通過,那么個人簡歷連最基本的系統(tǒng)審核都不能通過。
其四,要有主次關系
一份好的個人簡歷,有“素質(zhì)”的個人簡歷上要有明顯的主次關系,主次關系明顯才能讓對方一眼就能看出你的優(yōu)勢所在。反之,如果個人簡歷中都是統(tǒng)一的沒有主次內(nèi)容,會加大招聘官瀏覽簡歷的難度,也就很容易被忽略掉。
個人簡歷中哪些亮點可以吸引對方
鑒于個人簡歷在求職中的重要性,很多求職者在寫個人簡歷的時候都非常講究寫簡歷的技巧,通過有技巧的寫個人簡歷來提高其質(zhì)量,進而來促進順利的通過。不過,從本質(zhì)上來說求職就是一場談判,而你能不能拿出足夠的籌碼,是對方能夠接受你的重點。在個人簡歷中你所能偶拿出來得籌碼,簡單來說也就是可以吸引對方亮點,那么具體來說有哪些呢?
1),個人專業(yè)能力
雖然說現(xiàn)在很多人求職都不是自己對口的專業(yè),但是在個人的專業(yè)能力上于求職的工作契合度非常高那么,必然也就能吸對方。個人的專業(yè)能力就是最好的籌碼,比如說學習會計專業(yè)的人才,來求職財務人員,還有學習企業(yè)管理的人來求職管理方面的工作等等。
2),軟硬技能
當今社會上很多用人的地方都需要人才就有足夠的綜合素質(zhì),而綜合素質(zhì)的體現(xiàn)就是在個人的軟硬節(jié)能上,尤其是硬技能更是可以作為有利的優(yōu)勢來吸引對方。例如專業(yè)的計算機能力,英語水平就是屬于硬技能類型,而如領導能力、團結能力則是屬于軟技能。
3),學歷水平
有人說博士生的簡歷一張紙、碩士生的簡歷幾張紙,而本科學歷則需要十幾張紙,這種說法其實即使形容學歷在求職中的重要性。
4),工資經(jīng)驗
在個人簡歷中工作經(jīng)驗也是于對方談判的籌碼之一,尤其是有同樣的職位工作的情況下,其工作經(jīng)驗越是豐富則又是越大。
拓展閱讀:撰寫簡歷成功秘訣
所謂成功的個人簡歷也就可以順利的通過篩選的審核,這是求職中的關鍵,也是在職人員們所非常重視的一個問題。那么,怎樣能夠撰寫出優(yōu)秀的個人簡歷來順利的取得成功呢?下面就來簡單的介紹一下,個人簡歷成功的秘訣。
個人簡歷上的基礎問題:
成功秘訣之一就是求職者的個基礎能力上了,在個人簡歷中允許出現(xiàn)一些帶有包裝性的描述,但是要保持有一定的能力基礎。比如說在硬實力上,如果你連計算機中的office軟件都不會使用,怎么能說自己熟悉計算機操作呢?還有英語四級沒過,更不能說自己英語水平很高。在能力優(yōu)勢的介紹上,也是要成立于一定的基礎上,此基礎就是個人的基本實力。
編寫個人簡歷的技巧:
成功的個人簡歷能夠起到既定的效果,其中技巧的應用占百分四十以上。編寫個人簡歷的成功的秘籍之一,就是個人簡歷的寫作技巧。首先,在寫個人簡歷的時候要堅持基本的原則,例如在篇幅上的控制,講究簡潔明了的原則、真實性原則、全面性原則等等。
其次,具體簡歷的內(nèi)容上也有一定的寫作技巧,比如說時間上的寫作順序,如果在工作經(jīng)歷以及教育經(jīng)歷上連續(xù)性非常好,則可以寫時序型的簡歷,反之則可以寫功能型個人簡歷。技巧的應用上還包括有語言的描述、適當?shù)膭h減等等。在編寫個人簡歷的過程中還要懂得利用畫龍點睛的效果,進而突出個人的優(yōu)勢。
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