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    行政人力資源部經(jīng)理的個人簡歷
    
            
    
                時間：2020-10-20 15:27:34 
                
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    行政人力資源部經(jīng)理的個人簡歷
    
                
    
	
		
    
			
				個人基本簡歷
			
				 
		
    
	    

    

    
	
		
    
			
				姓名：
			
				YJBYS
			
				國籍：
			
				中國
		
    
		
    
			
				目前所在地：
			
				廣州
			
				民族：
			
				漢族
		
    
		
    
			
				戶口所在地：
			
				四川
			
				身材：
			
				165 cm　54 kg
		
    
		
    
			
				婚姻狀況：
			
				未婚
			
				年齡：
			
				27 歲
		
    
		
    
			
				培訓(xùn)認(rèn)證：
			
				 
			
				誠信徽章：
			
				 
		
    
	    

    

    
	
		
    
			
				　求職意向及工作經(jīng)歷
		
    
	    

    

    
	
		
    
			
				人才類型：
			
				普通求職　
		
    
		
    
			
				應(yīng)聘職位：
			
				行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理／總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)
		
    
		
    
			
				工作年限：
			
				8
			
				職稱：
			
				高級
		
    
		
    
			
				求職類型：
			
				全職
			
				可到職-
			
				隨時
		
    
		
    
			
				月薪要求：
			
				5000--8000
			
				希望工作地區(qū)：
			
				廣州 廣州 廣州
		
    
		
    
			
				個人工作經(jīng)歷：
			
				
    
					
						
    
							
								公司名稱：
							
								廣州圣大電子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06
						
    
						
    
							
								公司性質(zhì)：
							
								民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
						
    
						
    
							
								擔(dān)任職務(wù)：
							
								行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理 
						
    
						
    
							
								工作描述：
							
								1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)；
    
								2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)／組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃；
    
								3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標(biāo),編制本部門工作計劃和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告；
    
								4)負(fù)責(zé)重要人才的招聘／選拔／培訓(xùn)，提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進(jìn)行任命考察；
    
								5)負(fù)責(zé)對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控；
    
								6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標(biāo)和報表體系；
    
								7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。     		
						
    
						
    
							
								離職原因：
							
								尋求新的發(fā)展 
						
    
						
    
							
								 
						
    
						
    
							
								公司名稱：
							
								廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10
						
    
						
    
							
								公司性質(zhì)：
							
								外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
						
    
						
    
							
								擔(dān)任職務(wù)：
							
								人力資源專員/人力資源主管 
						
    
						
    
							
								工作描述：
							
								1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度
    
								　的制訂、修訂、并貫徹實施；
    
								2)對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控；
    
								3)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊伍建設(shè)；
    
								4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。     		
						
    
						
    
							
								離職原因：
							
								有事回家 
						
    
					    
				
    
			    		
		
    
		
    
			
				 
		
    
	    

    

    
	
		
    
			
				　教育背景
		
    
	    

    

    
	
		
    
			
				畢業(yè)院校：
			
				華南理工大學(xué)
		
    
		
    
			
				最高學(xué)歷：
			
				本科
			
				畢業(yè)-
			
				2010-07-01
		
    
		
    
			
				所學(xué)專業(yè)一：
			
				人力資源管理
			
				所學(xué)專業(yè)二：
			
				行政管理
		
    
		
    
			
				受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
			
				
    
					
						
    
							
								起始年月
							
								終止年月
							
								學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
							
								�！I(yè)
							
								獲得證書
							
								證書編號
						
    
						
    
							
								1996-09
							
								1999-07
							
								四川省雷波高中
							
								文科
							
								畢業(yè)證
							
								 
						
    
						
    
							
								1999-09
							
								2001-07
							
								重慶渝州大學(xué)
							
								行政管理
							
								畢業(yè)證
							
								 
						
    
						
    
							
								2007-09
							
								2010-07
							
								華南理工大學(xué)
							
								人力資源管理
							
								在讀
							
								 
						
    
					    
				
    
			    		
		
    
		
    
			
				 
		
    
	    

    

    
	
		
    
			
				　語言能力
		
    
	    

    

    
	
		
    
			
				外語：
			
				英語　良好
			
				 
			
				 
		
    
		
    
			
				國語水平：
			
				優(yōu)秀
			
				粵語水平：
			
				良好
		
    
		
    
			
				 
		
    
	    

    

    
	
		
    
			
				　工作能力及其他專長
		
    
	    

    

    
	
		
    
			
				 
			
				個人專長：
    
				1.具有扎實的行政人力資源管理知識，很強(qiáng)的實際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作；
    
				2.精通人員招聘、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
    
				3.精通行政后勤（食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
    
				4.能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度／流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn)；
    
				5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。
    
				6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)。
    
				7.具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織／協(xié)調(diào)／溝通和寫作能力。    		
		
    
		
    
			
				 
		
    
	    

    

    
	
		
    
			
				　詳細(xì)個人自傳
		
    
	    

    

    

    
	
		
    
			
				 
			
				　本人具有8年的行政人力資源管理工作經(jīng)驗，很強(qiáng)的實際操作能力。具體的工作內(nèi)容有；負(fù)責(zé)重要人才的招聘、選拔（每個部門需要的人才，決定采用方針，計劃等等）、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工勞資糾紛處理等等；另對行政后勤（食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等）進(jìn)行全面管理與監(jiān)控；指導(dǎo)5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的.方向性，對目標(biāo)的想法，采用標(biāo)準(zhǔn)等等，編制好固定推進(jìn)的體制，主動的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經(jīng)理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效管理》受到總經(jīng)理及員工的好評；并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報考了華南理工大學(xué)之函授學(xué)習(xí)人力資源管理（本科）。希望根據(jù)自己所學(xué)的知識、工作經(jīng)驗與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。
		
    
		
    
		
    
	    

    

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