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  • 通信測試工程師個人簡歷

    時間:2024-07-26 19:51:44 個人簡歷模板 我要投稿

    通信測試工程師個人簡歷模板精選

      求職是一個過程,因此在求職中也需要有步驟的來,能夠在求職的每個環(huán)節(jié)上都做好,就能夠順利求職成功。而在求職的步驟環(huán)節(jié)上也有很多,像是編寫個人簡歷以及投遞個人簡歷就是其中之一。以下是精選通信測試工程師個人簡歷模板,歡迎閱讀!

    通信測試工程師個人簡歷模板精選

      通信測試工程師個人簡歷模板

    YJBYS
    
    YJBYS@.com
    
    (+86) 13xxxxxxxxx
    求職意向:通信測試工程師
    
    			
    教育背景
    喬布大學
     	通信工程專業(yè)
    本科
    2010.09-2014.07
    GPA:3.3/4.0,獲得國家三等獎學金2次
    全國大學生電子大賽三等獎
    通信工程師證書(二級)
    計算機等級證書三級(數(shù)據(jù)庫),大學英語四級
    
    			
    專業(yè)技能
    EDA軟件:Protel99se、OrCAD、PowerCAD
    操作系統(tǒng):Windows、Linux
    通信協(xié)議:ZigBee、TCP/IP、LTE-A、WLAN
    
    			
    通信開發(fā)/測試相關(guān)經(jīng)歷
    英特爾移動通信技術(shù)有限公司
    射頻通信實習工程師
    2013.09-2014.01
    主要運用手機綜測儀、頻譜分析儀、信號發(fā)生器等負責GSM手機RF性能指標的測試、校準,錯誤報告的分析
    根據(jù)原因進行修改及二次測試,負責整個部門報告的整理及工作日志的整理
    
    			
    基于DSP的電能質(zhì)量監(jiān)測儀接口設計
    畢業(yè)設計
    2012.12-2013.05
    用DSP、CPLD、MCU完成對電能質(zhì)量的監(jiān)測
    其中DSP用2812實現(xiàn)對電網(wǎng)采集的數(shù)據(jù)變換、電壓電流有效值和諧波分析
    MCU利用51實現(xiàn)對系統(tǒng)的人機界面控制及DSP工作控制;CPLD完成兩個設備的接口部分設計
    
    			
    基于51單片機的智能路燈系統(tǒng)和無線搶答器
    課程設計
    2011.04-2011.06
    設計、調(diào)試硬件電路和手工樣件,通過C語言達到LCD顯示,溫度傳感器和紅外信號的采集
    通過51MCU實現(xiàn)直接用硬件實現(xiàn)的邏輯功能,簡化電路減少損耗,降低成本
    鍛煉自己的自學能力和糾錯能力,學習單片機與Protel,制作出相應的產(chǎn)品
    
    			
    校園實踐
    喬布大學志愿者管理中心
    項目負責人
    2011.09-2013.06
    XX學院青年志愿者協(xié)會 
    副部長
    2011.09-2012.04
    校圖書館
    勤工助學
    2011.09-2012.04
    慕風話劇社
    社長助理
    2011.09-2012.04
    
    			
    特長愛好
    對數(shù)字敏感,擅長用數(shù)字分析解決問題
    籃球(院際比賽第二名)、羽毛球

      突出關(guān)鍵詞寫好個人簡歷

      量化自己要突出關(guān)鍵詞

      “一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”鄒先生告訴記者,招聘公司網(wǎng)上尋覓,通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞,快速篩選求職者。所以,大學生填寫網(wǎng)絡個人 簡歷 時,要將自己條塊化,放進相應的關(guān)鍵詞里,在每一個“標簽”下,用直觀的數(shù)字和實例介紹自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個人能力等簡介,要避免大篇的文字描述,盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”,如參與了哪些項目,寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字,少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜,最好是彼此相關(guān)的“職位群”。

      信息真實保護個人隱私

      “沒拿獎學金,千萬不能寫!招聘公司會暗中核實。”鄒先生提醒大學生在保護自己隱私的前提下,應盡量提供自己的真實信息。網(wǎng)絡是虛擬的,但招聘卻很真實。許多大公司將“面對面”的 招聘會 擺到網(wǎng)上,就做好了“打假”的準備。比如,像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力,到就業(yè)辦或者院系印證求職者個人 簡歷 中的某個“小細節(jié)”;有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的.姓名和手機——一個電話打過去, 個人簡歷 的真實性即可“驗明正身”。

      除了信息真實、求職誠信外, 網(wǎng)上求職 還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。但是,身份證號碼卻不能輕易“外傳”,而大學生在 個人簡歷 中最好只留宿舍電話和地址。

      讀懂招聘語慧眼尋找“婆家”

      網(wǎng)絡信息,魚龍混雜,要懂得識破騙子公司的網(wǎng)絡欺詐,別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關(guān)防騙的文章:招聘用語暗藏玄機,讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”,有助于大學生網(wǎng)上求職,少走彎路,避免受騙上當。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門,網(wǎng)絡招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切,如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領(lǐng)導、薪資待遇、假期規(guī)定等都會條分縷析,一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述,其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。

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