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  • 銷售主管簡歷

    時間:2020-09-04 14:12:12 工作簡歷模板 我要投稿

    銷售主管簡歷模板

      姓  名: 應屆畢業(yè)生網(wǎng)

    銷售主管簡歷模板

      目前住地: 廣州 民  族: 漢族

      戶 籍 地: 廣東省 身高體重: 175 cm 65 kg

      婚姻狀況: 未婚 年  齡: 26 歲

      求職意向及工作經(jīng)歷

      人才類型: 普通求職

      應聘職位: 銷售代表/推銷員/營銷員/促銷員:茶葉銷售員、市場銷售/營銷類:辦公設備耗材銷售員、市場銷售/營銷類:醫(yī)藥代表

      工作年限: 3 職  稱: 無職稱

      求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

      月薪要求: 1500--2000 希望工作地區(qū): 廣州 廣州 廣州

      工作經(jīng)歷:

      公司名稱: 廣州市吉強安全玻璃公司起止年月:2006-06 ~ 2009-03

      公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

      擔任職務: 銷售主管

      工作描述:

     、賹Ρ緩S深加工玻璃的對外銷售,開發(fā)新客戶、維護老客戶、貨物的配送、貨款的收賬。

     、趯ぷ饔龅降膯栴}進行分析、調(diào)解、對廠家的員工的培訓、以及廠家深加工各種用到的材料的采購。

     、趯ν獠渴袌龅恼、及時反饋客戶的信息、系統(tǒng)的了解競爭對手的信息,及時調(diào)整廠家的對外銷售戰(zhàn)略,更好的完成所制定目標和提高銷售效率。

     、芰私馑囆g玻璃的最新材料資源,以及配合好廠家做好新產(chǎn)品的加工以及銷售.

     、葚撠煿驹跁沟捻樌归_,公司產(chǎn)品的宣傳,對本公司產(chǎn)品在展會上的解說,大客戶的登記,跟蹤;展會后的總結(jié)。

      離職原因: 公司管理制度不健全、存在疏漏

      公司名稱: 廣州市東方家園建材連鎖超市起止年月:2005-08 ~ 2006-05

      公司性質(zhì): 國有企業(yè)所屬行業(yè):木材,家具

      擔任職務: 銷售代表

      工作描述: ①工作內(nèi)容:主要針對瓷磚,木地板的銷售、管理;訂單的跟進、下單、及配送;完成每天的工作報表,及時上報部門經(jīng)理

     、趯ぷ饔龅降膯栴}進行分析,完善

      ③配合上級領導的指示,對月度、季度、年度的銷售做系統(tǒng)的規(guī)劃

     、芏〞r的員工培訓,對工作上遇到的問題進行探討,優(yōu)化

      離職原因: 公司轉(zhuǎn)型

      教育背景

      畢業(yè)院校: 廣東華南師范大學開放學院

      最高學歷: 大專 畢業(yè)日期: 2005-07-01

      所學專業(yè): 計算機及應用 第二專業(yè): 行政管理

      培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

      2007-03 2008-01 廣州市廣安汽車培訓駕校 機動車駕駛專業(yè) C1機動車駕駛證 440171565510

      語言能力

      外  語: 其他 一般

      國語水平: 精通 粵語水平: 良好

      工作能力及其他專長

     、.本人有3年多市場銷售經(jīng)驗,對玻璃深加工銷售比較熟悉;

     、.有較多玻璃行業(yè)的'客戶,安全玻璃深加工原材料的采購經(jīng)驗和客戶,熟悉夾絲玻璃材料的供應商。

     、.對銷售工作容易上手,容易掌握。

      ④.有較強組織性和紀律性,為人樂觀、有良好的心理素質(zhì)和人際關系、健康誠實、工作踏實認真負責;有團隊精神;學習上認真刻苦。

      詳細個人自傳

      6年來一直在中國500強企業(yè)中供職,從底層銷售人員做起,一步一步走上中層銷售管理層面。熟悉銷售工作中的各個環(huán)節(jié),熟悉各個通路的切入與操作,與轄區(qū)內(nèi)的各級通路客戶建立了良好的合作關系(包括ka類賣場)。能夠快速有效的、合理的處理轄區(qū)內(nèi)突發(fā)性危機事件。能夠不折不扣的完成公司下達的各項銷售任務,較好的配合行銷部門審核與結(jié)算公司給予的各項費用資源。勝任各級銷售工作。

      發(fā)展方向: 獨立負責單獨區(qū)域與客戶的管理,能夠可以充分發(fā)揮從管理細節(jié)處入手要效益的效果?梢耘c團隊充分合作完成公司下達的各項銷售指標與行銷方案。

      其他要求: 一切按照國家法律規(guī)定的條款執(zhí)行福利待遇即可。最好的情況是可以接受新的企業(yè)文化培訓。

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