新產(chǎn)品導入工程師工作簡歷模板
由于中國是一個龐大的就業(yè)市場，因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關注。招聘人員往往需要對求職者的簡歷進行快速審閱、快速決斷，面對浩如煙海而內(nèi)容空泛的簡歷資料，他們是沒有閑暇去深挖線索、篩砂淘金的。
新產(chǎn)品導入工程師工作簡歷模板
姓名：yjbys
目前所在： 花都區(qū) 年 齡： 29
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 68 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 電子工程師/技術員，產(chǎn)品規(guī)劃/工藝/制程工程師，檢測技術及儀器/計量測試工程師
工作年限： 6 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣州，中山，珠海
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2010-09 ～ 2013-03
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 新產(chǎn)品導入工程師
工作描述： 主要從事1.LED搖頭燈 LED染色燈 商業(yè)建筑燈具新產(chǎn)品的電氣性能測試
2.全面主導公司所有新產(chǎn)品試產(chǎn)工作和主持新產(chǎn)品評審工作
3.新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文件及標準工時制定
4.新產(chǎn)品首批量產(chǎn)異常分析處理和改善對策
5.客戶樣機和認證燈具制作(CE MET 國家質(zhì)檢中心認證)
離職原因：
**公司 起止年月：2009-02 ～ 2010-09
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 新產(chǎn)品導入工程師
工作描述： 主要負責：1.新產(chǎn)品進度跟進并提供技術支持
2.處理新產(chǎn)品在試產(chǎn)階段的問題，分析根本原因。與電子開發(fā)工程師一起制定
相應的后續(xù)解決方案。
3.新產(chǎn)首批量產(chǎn)，與跟線PE一起跟蹤。及時處理新產(chǎn)的量產(chǎn)問題并匯總，召開相應
會議制定長久對策，確保產(chǎn)品的品質(zhì)和生產(chǎn)效率
離職原因：
**公司 起止年月：2007-07 ～ 2009-01
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備
擔任職位： 技術員
工作描述： 主要從事電子產(chǎn)品的調(diào)試、測試和機器的修理
離職原因： ......
教育背景
畢業(yè)院校： 上饒師范學院
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 畢業(yè)日期： 2007-07
專 業(yè) 一： 物理教育 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2004-09 2007-07 上饒師范學院 物理教育
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.具有中大型電子廠新產(chǎn)品導入工作和電子類PE工作經(jīng)驗，熟悉電子類產(chǎn)品開發(fā)和導入及新產(chǎn)品測試工作。對電子類產(chǎn)品工藝非常熟悉，尤其是LED燈具及家電、音響類產(chǎn)品工藝要求。
2.具有較好的領導和溝通能。
3.熟悉多種計算機軟件：辦公軟件，CAD PCB繪圖軟件。
自我評價
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電話面試8個小技巧
1、主動選擇通話時間
接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯(lián)系，如說：“對不起，我正有事，目前的環(huán)境比較吵，是否可以半個小時之后給您回電話?”，HR一般都會答應這樣的要求。這時，你要留下HR的電話，等到約定的時間主動回復電話。
2、主動選擇通話地點
主動選擇你可以安靜地坐下來，拿著紙筆進行記錄的地點進行電話溝通。安靜的環(huán)境能保證你們雙方都能聽清楚，不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要點進行記錄，也可以適當?shù)赜涗浕卮鸬囊c。
3、要坐直身體，并面帶微笑回答問題
不要以為電話面試，就可以斜在沙發(fā)上，翹著腿回答問題，相信你的表情一定會被HR“看到”，要用重視、嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待電話面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網(wǎng)，一邊回答電話面試，這樣的回答心不在焉，效果可想而知。
4、接聽電話時要用“你好”等禮貌用語
絕不能說“喂”，這樣印象分就會打折扣。要用“你好”“謝謝”等禮貌用語，禮貌用語也是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。
5、拿著準備好的'求職簡歷
電話面試的時候，只能憑聲音對對方進行判斷，因此，應聘者在回答問題的時候要冷靜干脆，手中拿著簡歷，有利于用肯定的語氣回答HR的問題。拿著簡歷進行自我介紹既有條理，也不會遺漏要點。
6、準備計算器、工具書，還可以準備一杯水
如果HR問到一些技術性的問題，有這些可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專業(yè)能力。喝水不僅能幫助你潤喉，還是鎮(zhèn)靜情緒的好方法。
7、電話面試時的語速不必太快
無論對方在電話面試時是語速很快，還是不緊不慢，應聘者的回答語速都不必太快，主要是口齒清晰，語調(diào)輕松自然。如果你太緊張，可適當用深呼吸來進行情緒調(diào)節(jié)，使自己放松下來，冷靜、自信是電話面試的成功關鍵之一。
8、如實回答問題
如果沒有聽清問題，可以再問一次，對問題要盡量如實回答，如果覺得說得不好，可以再重復總結(jié)一次。在總結(jié)的時候，加入1、2、3這樣的要點。
如，對方讓你進行簡單自我介紹，你也沒有拿著簡歷，回答了之后覺得不太好，可以再總結(jié)：“總之，我主要的優(yōu)勢是：1、在相關行業(yè)同類崗位有3年工作經(jīng)驗;2、在大學期間，我就一直關注這個專業(yè)領域;3、我認為自己具備崗位要求的責任心與溝通能力。”
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