行政總監(jiān)的工作簡歷模板

　　個人簡歷中凸顯自身的應聘優(yōu)勢，就是要體現(xiàn)自己的價值，要知道企業(yè)公司都是以營利為目的的企業(yè)組織，他們招聘是有成本投資的，因此也不可能支付的工資也沒有任何收獲。以下是yjbys小編為大家推薦的行政總監(jiān)的工作簡歷模板，歡迎參考學習!

　　姓名：yjbys

　　目前所在： 南海區(qū) 年　　齡： 41

　　戶口所在： 南海區(qū) 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　身　　高： 168 cm

　　體　　重： 60 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政/后勤

　　工作年限： 17 職　　稱： 中級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期

　　月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 佛山，不限，不限

　　工作經(jīng)歷

　　**公司　　 起止年月：XX-11 ～ XX-10

　　公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：原材料和加工

　　擔任職位： 行政總監(jiān)

　　工作描述： 1.制定行政管理體系，定期組織檢查;

　　2.組織公司的重要會議;

　　3.策劃公司的大型活動;

　　4.制定和完善薪酬管理制度;

　　5.檢查監(jiān)督5s的執(zhí)行情況;

　　6.接待工廠重要來訪客人，函件的收復;

　　7.辦理勞動年檢;

　　8.協(xié)調(diào)各部門關系，調(diào)解員工糾紛;

　　9.審議用人需求，編寫崗位職責和任職資格;

　　10.組織系統(tǒng)認證工作;

　　11.預防和落實安全防火工作。

　　離職原因： 企業(yè)外遷

　　**公司　　 起止年月：XX-06 ～ XX-09

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔任職位： 行政經(jīng)理

　　工作描述： 1.5s的監(jiān)督和實施;

　　2.制定和完善規(guī)章制度;

　　3.人力資源規(guī)劃和人員招聘;

　　4.制定部門預算;

　　5.組織公司活動;

　　6.安排人員出差;

　　7.組織員工培訓;

　　8.完成總經(jīng)辦交代的其它任務。

　　離職原因： 個人原因

　　**公司　　 起止年月：XX-05 ～ XX-06

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔任職位： 行政主管

　　工作描述： 1.車輛、飯?zhí)霉芾?

　　2.人員招聘;

　　3.入離職手續(xù)及建檔;

　　4.薪酬的設置;

　　5.會議安排及活動策劃;

　　6.與政府部門的溝通聯(lián)系;

　　7.證照的辦理等工作。

　　離職原因： 轉(zhuǎn)制

　　**公司　　 起止年月：1991-10 ～ XX-04

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位： 機修、電工

　　工作描述： 1.發(fā)電機的維護、維修;

　　2.紡織設備的維護、維修;

　　3.電器設備的維護、檢修及線路的'架設。

　　離職原因： 公司解散

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中山大學

　　最高學歷： 大�！　～@得學位: 畢業(yè)日期： XX-12

　　專 業(yè) 一： 法律 專 業(yè) 二： 日語

　　起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1992-12 1993-02 電工考證班 維修電工 上崗證 44060155021434

　　1998-03 XX-12 全國自學考試 法律 法律大專證 66440601982024187

　　XX-07 XX-08 南海駕校 駕駛證(a) 大客車準駕證 440622197209256037

　　XX-04 XX-04 全國自學考試 日語

　　XX-06 XX-10 長沙職工大學 物業(yè)管理 物業(yè)管理師 0419000000434423

　　XX-09 XX-10 香港品質(zhì)保證局 內(nèi)審員培訓 內(nèi)審員證 gz09-00393

　　語言能力

　　外語： 日語　一般 粵語水平： 優(yōu)秀

　　其它外語能力： 日語能夠閱讀一般文章，聽、講簡單的對話。

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗;

　　有良好的項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

　　擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理;

　　擅長工廠、樓宇住宅，商業(yè)中心的物業(yè)管理;

　　擅長工廠現(xiàn)場生產(chǎn)管理;

　　擅長企業(yè)的行政、人力資源的管理工作。

　　自我評價

　　曾經(jīng)是一名普通技工，在基層工作多年，懂得普通員工的心里需求，機修與電工的豐富經(jīng)驗，為日后的管理打下堅實的技能基礎。

　　在地產(chǎn)公司期間，一直從事總務和行政工作，見證該地產(chǎn)公司從一家新生企業(yè)成長為佛山知名企業(yè)，伴隨公司成長的同時，通過自身的努力，能力有了大幅的提高。

　　全面參與本田謳歌店的建設過程，在管理層的領導下，全體員工克服了辦公地點與建店地址路途遠、籌備時間短、資金緊張等困難，成功一次驗收合格，也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店。

　　擔任總監(jiān)期間：1.制定并完善各項制度;2.通過iso9001-XX的認證;3.由原來產(chǎn)品單一，銷售渠道簡單的狀況，逐步轉(zhuǎn)為產(chǎn)品向多元化發(fā)展，銷售以品牌為導向的企業(yè);4.扭虧為盈，在廠房、設備不變，人員增加1/5的情況下，實現(xiàn)產(chǎn)值翻一翻。

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　　面試自我介紹有什么技巧?

　　一、把控時間

　　首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束。。

　　二、把控內(nèi)容

　　1、做過什么(介紹個人履歷)。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應時間節(jié)點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。

　　2、做成過什么(介紹個人業(yè)績)。

　　3、特長是什么。注

　　三、清晰的職業(yè)邏輯關系

　　自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關系。職重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關系。

　　四、圍繞崗位勝任能力模型來介紹

　　自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開;20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。

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