2021人力資源工作簡(jiǎn)歷模板
一份好的簡(jiǎn)歷，也許就開(kāi)啟了一扇去公司的大門(mén)，因此，在求職的電子商務(wù)朋友們，在做個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要特別重視哦。下面是小編精心整理的2021人力資源工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人力資源工作簡(jiǎn)歷1
基本信息
目前所在：浙江
年齡：30
戶口所在：江西
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168cm
體重：68kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：8
職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：
希望工作地區(qū)：浙江，上海
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、對(duì)實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部（戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑）的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)；
2、推動(dòng)績(jī)效管理工作；
3、建立個(gè)人、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制；
4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級(jí)；
5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校；
6、薪資、福利的管理及成本的控制；
7、管理人員及普工人員的招聘管理；
8、建設(shè)企業(yè)文化，處理各類勞資關(guān)系；
匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù)：12
離職原因：職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績(jī)：
1、培訓(xùn)工作規(guī)劃的實(shí)施；（年度培訓(xùn)費(fèi)用400萬(wàn)）
2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院；（用企業(yè)大學(xué)模式培訓(xùn)開(kāi)發(fā)滿足需求人才）
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校；（年輸出500名車縫技術(shù)人才）
4、成功推行kpi績(jī)效管理；
5、企業(yè)文化的建設(shè)及團(tuán)體激勵(lì)制度的建立；
6、廠長(zhǎng)、車間主任、班組長(zhǎng)項(xiàng)目性人才梯隊(duì)的建設(shè)；
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成（每年大概5000人）。
離職原因：
**公司
起止年月：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：人事行政總監(jiān)
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能；
2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘；
3、設(shè)計(jì)合理有效的薪酬體系；
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃及控制培訓(xùn)預(yù)算；
5、建立公司績(jī)效考核體系；
6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對(duì)公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購(gòu)、固定資產(chǎn)列管等工作；
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)及全國(guó)各區(qū)經(jīng)銷商大會(huì)；
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國(guó)銷售工作；
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展
**公司
起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：人力資源主管
工作描述：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運(yùn)用；
2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運(yùn)作，進(jìn)行規(guī)范化管理；
3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫(kù)，確保企業(yè)及崗位人力資源需求；
4、調(diào)查培訓(xùn)需求，及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì)；
5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jī)效管理，協(xié)助、指導(dǎo)各個(gè)部門(mén)的績(jī)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵(lì)機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實(shí)施；
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿意度的提升；
7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會(huì)、年度文化節(jié)、每月生日晚會(huì)等各項(xiàng)精神活動(dòng)，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項(xiàng)宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：
專業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)
專業(yè)二：工商管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：一般
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備15000名員工以上的大企業(yè)（集團(tuán)、事業(yè)部）管理經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源的各大模塊，有項(xiàng)目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，具備良好的.組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力，注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。
自我評(píng)價(jià)
畢業(yè)以來(lái)一直從事人力資源行政工作。
人力資源工作簡(jiǎn)歷2
基本資料
姓名：
性別：男
學(xué)歷：本科
政治面貌：
生日：
民族：漢族
婚姻狀況：未婚
籍貫：河南新鄉(xiāng)市
身高：172公分
體重：65公斤
專業(yè)：人力資源管理
工作經(jīng)驗(yàn)：1年
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市新鄉(xiāng)縣
求職意向
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事專員
期望月薪：2500元
工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱：河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技
學(xué)院專業(yè)：人力資源管理
就讀時(shí)間：
獲得學(xué)歷：本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱：河南佐今明大藥房健康管理股份有限公司
工作時(shí)間：
公司規(guī)模：500～1000人
所在部門(mén)：人力資源部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效績(jī)效考核專員
職位月薪：2000～2999
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司和門(mén)店績(jī)效考核，社保辦理，制度起草，員工薪酬福利的核算等工作。
公司名稱：河南銀基物流有限公司
工作時(shí)間：
公司規(guī)模：100～200人
所在部門(mén)：行政人事部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事專員
職位月薪：2000～2999
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司人員考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算、人事制度的起草和修定、公司人員的招聘，主要通過(guò)招聘網(wǎng)站篩選簡(jiǎn)歷、初試，以及現(xiàn)場(chǎng)招聘等，為公司員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)主要涉及新增、減少、續(xù)保、跨區(qū)轉(zhuǎn)移、年檢等業(yè)務(wù)。
自我評(píng)價(jià)
1、本人性格溫和沉穩(wěn)不失果斷細(xì)致認(rèn)真思維縝密，在生活上積極進(jìn)取樂(lè)觀豁達(dá)。
2、積極響應(yīng)學(xué)校開(kāi)展的五項(xiàng)工程素質(zhì)教育，課前演講使我口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力得到較大提高，同時(shí)應(yīng)用文寫(xiě)作訓(xùn)練，讓我掌握了公文寫(xiě)作基本規(guī)范及技巧，并且熟練掌握辦公軟件。在校期間進(jìn)行勤工儉學(xué)到鄭州深圳北京等地進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，深入生產(chǎn)一線，增強(qiáng)了對(duì)社會(huì)的了解和認(rèn)知，培養(yǎng)了溝通協(xié)調(diào)人際交往能力，同時(shí)養(yǎng)成高效準(zhǔn)確的工作習(xí)慣。
3、在學(xué)習(xí)方面積極進(jìn)取，獲得學(xué)院助學(xué)金，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)同時(shí)廣泛涉獵各領(lǐng)域知識(shí)、開(kāi)闊眼界，形成深厚文化積淀，好學(xué)力行的信念使我受益匪淺，讓我獲得較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，和適應(yīng)能力。
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