紙廠業(yè)務(wù)員求職簡歷模板
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紙廠業(yè)務(wù)員求職簡歷模板
目前所在： 韶關(guān) 年 齡： 33
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 168 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 62 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 其它類：紙廠兼職業(yè)務(wù)員，文秘/文員：行政助理
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 兼職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 廣州,湛江,
工作經(jīng)歷
廣州市永連工藝制品有限公司 起止年月：2006-08 ～ 2007-11
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔任職位： 人事主管
工作描述： 負責： 1. 公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作手續(xù) 2.制定并執(zhí)行公司人事招聘及公司員工入職及在職培訓計劃 3.企業(yè)后勤管理工作(宿舍與飯?zhí)? 4.員工檔案管理工作 5.協(xié)助廠長制定消防管理制度并進行有關(guān)的消防知識活動組織策劃 6.員工滿意度調(diào)查
離職原因： 合同期滿
廣州市食為天飲食集團 起止年月：2005-10 ～ 2006-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 人力資源部內(nèi)勤事務(wù)專員
工作描述： 負責： 1.協(xié)助人力資源總監(jiān)制定企業(yè)年度、季度、月度招聘工作計劃表和員工入職、晉升培訓計劃書2.協(xié)助人力資源總監(jiān)對員工進行入職、在職培訓3.協(xié)助人力資源總監(jiān)進行績效考核4.員工人事檔案管理 3.員工的`入職、調(diào)動、提升、離職等審批工作手續(xù)
離職原因： 私事
廣州市新滘黃埔電鍍磨光廠 起止年月：1999-11 ～ 2005-10
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 辦公室文員后晉升為人事主管兼總辦公室助理
工作描述： 負責：1.制定并完善企業(yè)的各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程。2.社會保險辦理 3.員工招聘，員工入職前培訓及在職的安全教育培訓工作4.建立完善的企業(yè)安全管理保護機制(含為企業(yè)編定《各工作崗位的操作規(guī)程》《事故安全責任人責任書》《化學事故緊急救援預案》《危險化學品管理規(guī)定及辦法》等) 5.建立企業(yè)衛(wèi)生保健制度.
離職原因： 合同期滿
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東韶關(guān)市文化藝術(shù)學校
最高學歷： 中�！ ～@得學位: 畢業(yè)日期： 1997-07
專 業(yè) 一： 文秘與檔案管理 專 業(yè) 二： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1994-09 1997-07 廣東省韶關(guān)市文化藝術(shù)學校 文秘與檔案 - -
語言能力
外語： 其他 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人具有8年人力資源管理工作經(jīng)驗.持證人力資源管理員,在考人力資源管理助理師;熟悉人力資源六大模塊操作,熟悉工廠基層員工管理及有一定工廠基層員工招聘渠道.
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