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2016財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是每個(gè)企業(yè)必不可少的工作人員，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)也一直是報(bào)考的熱門(mén)專業(yè)，下面，YJBYS小編CJ為大家整理了2016財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
2016財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人基本信息
姓名：xx
性別：x
民族：漢族
出生年月:xx年4月
畢業(yè)院校：xx財(cái)經(jīng)大學(xué)
學(xué)歷：本科
專業(yè)：會(huì)計(jì)
聯(lián)系電話：138********
自我評(píng)價(jià)
四年工作經(jīng)驗(yàn)，有2年進(jìn)口物料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，近2年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);性格開(kāi)朗，喜歡與人交流;為人正直，誠(chéng)實(shí)守信;遵守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守;辦事認(rèn)真謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞;具有較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
批注：需要根據(jù)你投遞的職位，把重點(diǎn)的技能突出描述下。
工作經(jīng)驗(yàn)
1.職位：采購(gòu)業(yè)務(wù)
2006.05- 2008.07
xx股份有限公司生產(chǎn)計(jì)劃中心
工作地點(diǎn)：深圳
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃需求，向供應(yīng)商詢盤(pán)問(wèn)價(jià)，及時(shí)下單，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行;
2)緊密跟蹤訂單執(zhí)行進(jìn)度，確保貨物安全入倉(cāng)。當(dāng)發(fā)生異常后，盡快聯(lián)系iqc,研發(fā)等相關(guān)部門(mén)，請(qǐng)求協(xié)助解決;
3)給供應(yīng)商準(zhǔn)確請(qǐng)款，并一直跟蹤到付款。協(xié)助rma部門(mén)，追還返修壞件;
4)定期做好供應(yīng)商評(píng)級(jí)歸類管理;
5)能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)引進(jìn)供應(yīng)商，與供應(yīng)商維持良好關(guān)系，并具備與供應(yīng)商進(jìn)行獨(dú)立談判的能力。2007年成功導(dǎo)入臺(tái)北知名品牌創(chuàng)見(jiàn)內(nèi)存條，憑其良好的價(jià)格和質(zhì)量，為公司產(chǎn)品的成本和質(zhì)量提供保證;
6)了解有關(guān)進(jìn)出口貿(mào)易知識(shí)和商務(wù)知識(shí);
7)嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦事，始終以維護(hù)公司利益為己任。
2.職位：財(cái)務(wù)
(1) 2005.08 - 2006.05
xx有限公司新疆分公司會(huì)計(jì)
工作地點(diǎn)：烏魯木齊
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1)主要負(fù)責(zé)分公司日常收支賬務(wù)往來(lái)，分公司與總部的賬務(wù)往來(lái)，及內(nèi)部費(fèi)用的控制與核算;
2)定期跟經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)賬，審核其信用額度，及時(shí)追回應(yīng)收賬款;
3)與稅務(wù)、工商維持良好的關(guān)系。定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)交納相關(guān)稅目;
4)順利取得分公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證。
(2)2008.07-2009.01 xx有限公司
帳務(wù)管理部綜合管理部財(cái)務(wù)專員
工作地點(diǎn)：深圳
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1)根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)提供的數(shù)據(jù)，計(jì)算各共享中心每月sla執(zhí)行情況的達(dá)標(biāo)率;編寫(xiě)帳務(wù)管理部每月sla執(zhí)行情況簡(jiǎn)報(bào)，從而認(rèn)識(shí)了一個(gè)新的績(jī)效考核指標(biāo)和績(jī)效管理方法;
2)收集項(xiàng)目調(diào)查問(wèn)卷的反饋信息，分析問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果，并輸出問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告;
3)組織召開(kāi)部門(mén)每周例會(huì)，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。
批注：一般來(lái)說(shuō)，按工作時(shí)間倒序陳述比按職業(yè)類別陳述要清晰。此外，每次的工作職責(zé)，請(qǐng)參考招聘要求，描述自己做過(guò)的主要內(nèi)容及成果，細(xì)節(jié)的內(nèi)容可以不寫(xiě)，工作四年，最好不要再有“寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要”這樣的工作描述，會(huì)對(duì)個(gè)人價(jià)值減分的。
教育背景
2001.09 - 2005.07
xx財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院
會(huì)計(jì)學(xué)
語(yǔ)言及技能
l英語(yǔ)：良好;
英語(yǔ)等級(jí)：大學(xué)英語(yǔ)考試四級(jí);
英語(yǔ)口語(yǔ)水平：良好,可與人進(jìn)行良好的溝通。目前正在學(xué)習(xí)商務(wù)英語(yǔ);
2計(jì)算機(jī)水平：通過(guò)大學(xué)國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí);
熟練應(yīng)用offece軟件，如word,excel,powerpoint等
延伸閱讀：
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試禮儀
超九成職場(chǎng)新人不清楚面試官的判定標(biāo)準(zhǔn)
調(diào)查顯示，78%的人不是很清楚面試官對(duì)面試禮儀的判定標(biāo)準(zhǔn)，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。就業(yè)指導(dǎo)專家表示，目前經(jīng)濟(jì)和文化背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環(huán)境，但對(duì)于大部分的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，更多的是一種單向選擇，因此，要想提高自己的面試成功率，就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標(biāo)準(zhǔn)，才知道如何有針對(duì)性地去提升和改進(jìn)自己，達(dá)到要求。
職業(yè)化著裝更易獲得好感
職場(chǎng)禮儀調(diào)查結(jié)果顯示，72%的參與調(diào)查者表示自己面試時(shí)會(huì)準(zhǔn)備一下，穿著整潔干凈有些職業(yè)化感覺(jué)的服裝，17%的人表示“沒(méi)什么特別準(zhǔn)備，和平時(shí)一樣”，11%的人則表示一定選擇“職業(yè)套裝，顯得專業(yè)”。就業(yè)指導(dǎo)專家表示，人靠衣裝還是有一定道理的，雖不是說(shuō)要以貌取人，但符合應(yīng)聘單位和應(yīng)聘崗位“氣質(zhì)”的著裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外，還可以體現(xiàn)出個(gè)人對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的認(rèn)真對(duì)待的態(tài)度，更會(huì)獲得面試加分，會(huì)計(jì)從業(yè)人員尤其表現(xiàn)更為明顯，和職業(yè)特征關(guān)聯(lián)密切。
就業(yè)指導(dǎo)專家強(qiáng)調(diào)，非語(yǔ)言交流的重要性不言而喻，比如服飾、著裝、手勢(shì)、面部表情等都會(huì)給面試官留下深刻的第一印象。一項(xiàng)研究表明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語(yǔ)言交流。因此，在面試中，恰當(dāng)使用非語(yǔ)言交流的技巧，將為你帶來(lái)事半功倍的效果。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容不是多多益善
在“你的簡(jiǎn)歷是什么樣子的”這一選項(xiàng)中，選擇“1-2頁(yè)紙”的簡(jiǎn)歷的有66%，配上“封面、封底、自薦信”的有28%，再加上“自己的各種證件、成績(jī)單和作品”等有29%，成為大多數(shù)求職簡(jiǎn)歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和“圖文并茂、詳細(xì)全面”的也分別有7%和4%。
就業(yè)指導(dǎo)專家表示，簡(jiǎn)歷作為個(gè)人形象、能力、素質(zhì)的展示載體，很多人并不清楚如何編寫(xiě)，多數(shù)人會(huì)選擇面面俱到，事無(wú)巨細(xì)地編寫(xiě)。其實(shí)簡(jiǎn)歷中最不實(shí)用的就是“封面、封底、自薦信”，既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)打印的紙張，其次是附在簡(jiǎn)歷后面各種證件和成績(jī)單。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，內(nèi)容精簡(jiǎn)到1-2頁(yè)足夠，除非特別要求，其他的都可以不用附帶。
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