展會設(shè)計師求職簡歷模板
一份好的求職簡歷，既要能周全反應(yīng)求職者現(xiàn)狀，也要有嚴密的科學性，這樣才較能引起招聘者的重視,讓你的求職簡歷脫穎而出。以下是展會設(shè)計師求職簡歷模板，以供參考!
展會設(shè)計師求職簡歷模板
電話：
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(+86) 13xxxxxxxxxx
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電子郵箱：
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XXX@YJBYS.com
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地址：
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喬布堂市喬布區(qū)喬布東路123弄67號
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照片 |
上海喬布大學
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藝術(shù)學院
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展會設(shè)計
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本科
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2009.09 - 2012.06
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設(shè)計工具：
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熟練掌握Adobe Photoshop, Illustration, 3D-Max
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輔修課程：
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英語（一次性通過英語6級考試），口語流利
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展會&設(shè)計相關(guān)經(jīng)歷
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了解了各種風格的建筑與裝潢理念,可以為更高需求的客戶設(shè)計
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了解了大多數(shù)的建材與材質(zhì),便于更好的和客戶溝通
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在好美家室內(nèi)裝潢中心實習，設(shè)計家裝CAD效果圖
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藝谷廣告策劃
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設(shè)計師助理
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2010.09 - 2011.08
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負責LOGO、邀請函、海報、宣傳冊等設(shè)計
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兼職網(wǎng)絡(luò)部美工兼淘寶店攝影師和后期編輯
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參加網(wǎng)頁設(shè)計，編排文字，版面設(shè)計，參加部分網(wǎng)頁動畫制作
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上海市第七屆教育博覽會
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本校展臺設(shè)計
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2010.03 - 2010.05
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綜合設(shè)計展臺效果圖，分組制作3DMAX效果圖，平面圖，宣傳圖，及模型作品
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獲選進入博聯(lián)會參展的名額，（本校唯一代表，共入選12個作品）
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學院畢業(yè)生優(yōu)秀作品展
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展廳設(shè)計負責人
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2009.10 - 2009.11
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收集各個專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)秀作品，并分類、規(guī)劃、篩選，并擺放畢業(yè)生優(yōu)秀設(shè)計作品
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學校第一屆“超級明星班級”活動
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主要活動策劃人和班級攝影師
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2009.09 - 2009.10
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調(diào)動全班同學積極性，參與活動評選，并作為班級主要策劃人
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擔任班級活動攝影助理，拍攝活動視頻，制作剪輯和PPT
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辦公軟件：
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MS Office，熟練使用word，PPT
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熟練使用
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市優(yōu)秀畢業(yè)生（TOP0.05%）
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校三好學生、連續(xù)2年獲得專業(yè)一等獎學金
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歐萊雅商業(yè)策劃大賽分賽區(qū)第二名
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面試主要“試”什么的面試技巧
案例透視：
來自河南的時小姐，于鄭州大學教育學院畢業(yè)后，在鄭州一個公益性教育單位實習了2個月，中途聯(lián)系上了杭州的一位中學同學，便于年底到杭州求職。但是抵杭后的求職之路并不好走，由于同學還在杭州的一所高校就讀研究生，所以便寄居在同學寢室，一個月下來后，時小姐開始備受求職失敗的打擊。
其實時小姐的簡歷很有份量，重點高校畢業(yè)，專業(yè)成績優(yōu)異，三好學生證，CET6級證，怎么說都是一流的好學生，而且在學藝術(shù)的同學幫助下，簡歷制作的很漂亮，很吸引人的眼球，但邀請面試的多，錄用的卻沒有。接下來的一段時間，時小姐總結(jié)經(jīng)驗，在網(wǎng)絡(luò)、雜志等媒體上搜集面試問題的解決良藥，但是收效甚微。直到快兩個月的時候，時小姐才終于接到一家私營雜志社的錄用通知。
工作了一年多后，時小姐開始覺得自己在此單位的職業(yè)前途有點渺茫，但是一年前的求職經(jīng)歷仍讓她現(xiàn)在求職時有點投鼠忌器，經(jīng)朋友介紹，她找到了獨之秀職業(yè)顧問，希望得到職業(yè)定位、規(guī)劃問題的解決，并明確要求得到簡歷、面試方面的專家指導。
在職業(yè)顧問助理和時小姐面談時，我們就看出了時小姐的一個對于求職面試最大的弱點所在—表達能力不強。第一次和時小姐見面，我們的顧問助理花了將近2個小時才全面了解到我們需要的一些關(guān)乎她外在能力和想法的資料。剛開始交談時，幾個重要的情況，都是顧問助理幫助其引導話語后才分析出來的，幾乎都是顧問助理說出了她要說的話，得到她一堆的點頭和認定，隨著交談的深入，氣氛的緩和，她才慢慢進入交流的常態(tài)。
她自己也早發(fā)現(xiàn)了這個問題，每次和面試官或者在很嚴肅的場合，她被問到什么問題或者要表述什么意思時，頭嗡的一下就大了起來，如此心理變化加之本來就不強的表達能力，使面試官幾乎無法在短時間里了解她的情況，相比其他面試競爭者，她自然就敗下陣來。如此一來，由于自己的表達不清和心理失調(diào)，影響到面試失敗給她造成了一定的心理陰影，而幾乎每次都遇到不盡相同面試境況，多次的面試失敗便一點一點的削弱了她本就不強的自信心，進而在面試上進入了一個惡性循環(huán)。
職業(yè)顧問分析：
面試，“試”的是你是否“真正”適合這個崗位。
面試幾乎是所有求職者要進入一個企業(yè)大門的`一個門檻，直接和HR面談，或者由企業(yè)中用人部門負責人臨時組成的面試組交談，這都已經(jīng)是一些明了成熟的面試模式，而近年來，些許企業(yè)還出現(xiàn)的一些特殊的“暗中”面試方式以考察求職者各方面的崗位勝任能力。
而不論對于何種面試，企業(yè)無非想要在篩選人才之初能做出對人才的更多了解，在短時內(nèi)能更多的對求職者的工作能力，崗位匹配度做出客觀有效的評價。此時作為一個求職者，全面地展示自己的真我就顯得很重要，不要以為自己對一些工作缺點的掩飾能逃過面試官的眼睛，不誠實會讓你首先被拒之門外。當然，這些缺點很多都會在生活的細節(jié)上有所表露，這就是為什么企業(yè)用“暗箭”考察求職者的原因所在了�？傊�，面試，需要真實的自己真實的去表現(xiàn)，坦然得去接受一切問題，就自己的真實想法回答，面試官需要的就是不帶“面具”的你，此時表現(xiàn)的對錯不要去計較，對與錯應(yīng)該是面試之前就要解決的問題了。
面試時注意調(diào)節(jié)自己情緒，避免緊張急躁，也莫過于是自己的自信心。自信從哪兒來呢?當然是對自己所有求崗位勝任力的自我正面評定，但決不是自我感覺良好，缺少實際依據(jù)的夸夸其談，要建立在對自己個性、能力，對崗位要求的詳細了解之上。
時小姐以前面試時，缺少了對面試的根本認識，心理緊張有很大一部分因素來自以前的失敗經(jīng)歷影響以及由此帶來的不自信，缺少對自己的清晰認識來做為心理后盾，這樣一來自己的工作能力便被掩蓋掉了。其次就是對行業(yè)崗位的生疏，和面試官交談時畏首畏尾，說話、承諾毫無底氣，給面試官整體映像不好，失敗便自然出現(xiàn)。
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