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  • 業(yè)務(wù)類免費(fèi)求職簡歷

    時間:2020-11-05 10:39:59 求職簡歷模板 我要投稿

    業(yè)務(wù)類免費(fèi)求職簡歷模板

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    YJBYS
    
    
    								
    YJBYS@.com
    
    (+86) 13xxxxxxxxx
    求職意向:XX證券公司業(yè)務(wù)崗
    
    								
    
    								
    照片
    教育背景
    2012.09 - 2014.06
    應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué) 
    經(jīng)濟(jì)學(xué)
    碩士
    2008.09 - 2012.06
    應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
    市場營銷
    本科
    
    			
    金融相關(guān)經(jīng)歷
    2014.01 - 2014.05
    宏源證券股份有限公司
    見習(xí)客戶經(jīng)理
    
    			
    建立完善的客戶檔案,并做好客戶維護(hù)及客戶檔案管理工作
    
    			
    負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道以及老客戶,及時有效地回應(yīng)渠道、客戶的咨詢和反饋
    
    			
    完成銷售目標(biāo),同時負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品、基金等其他金融產(chǎn)品的銷售
    2013.03 - 2013.07
    信而富財富管理有限公司
    理財顧問
    
    			
    通過了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績
    
    			
    開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案
    
    			
    開發(fā)拓展高端財富管理客戶,為其提供優(yōu)質(zhì)個性化的理財規(guī)劃服務(wù)
    
    			
    校園經(jīng)歷
    2012.11 - 2013.02
    中國移動
    兼職推銷
    
    			
    負(fù)責(zé)制定學(xué)會工作計劃,管理內(nèi)部日常事務(wù)和宣傳事務(wù),監(jiān)督各項事務(wù)的執(zhí)行
    
    			
    作為主要負(fù)責(zé)人策劃了“應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)首屆會計人文節(jié)”,舉辦了比賽、論壇、講座、沙龍、參訪等共十余場活動,通過網(wǎng)絡(luò)和實物宣傳共吸引千余人參加
    2012.08 - 2012.09
    應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)辦公室
    學(xué)生助理
    
    			
    完成新生信息錄入工作,整理成電子文檔,確保信息準(zhǔn)確無誤
    
    			
    負(fù)責(zé)給各個班級的.負(fù)責(zé)人傳達(dá)學(xué)院信息與意見
    
    			
    榮譽(yù)獎勵
    
    			
    兩次獲二等人民獎學(xué)金(2010.10)
    
    			
    校十佳志愿者稱號(2009.12)
    
    			
    英語風(fēng)采大賽最佳選手獎(2009.09)
    
    			
    技能證書
    
    			
    證券從業(yè)資格證,CFA 1級
    
    			
    精通Excel、PPT、Word
    
    			
    CET6 500
    
    			
    興趣愛好
    
    			
    足球,心理學(xué)

      最好在求職簡歷中應(yīng)略去的內(nèi)容

      (1)略去日期

      你的個人 簡歷 應(yīng)該經(jīng)常更新,并覆蓋一段時間。把日期放在 求職信 里。

      (2)略去種族、宗教等,除非你的個人 簡歷 的目的是尋求這方面的職業(yè)

      盡管法律禁止因上述原因而歧視職員,你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據(jù)。只要你將這些情況寫進(jìn)簡歷,它們肯定會被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對某種人有所偏愛,你當(dāng)然也可投其所好。例如:佛學(xué)院在招聘工作人員時,恐怕佛教徒更容易入選。

      (3)略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事

      (4)略去薪金要求。這樣做的理由如下

      換工作的一個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。

      你得到這份工作就會得到這個位置預(yù)定的報酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。

      工資可以討論,它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻(xiàn)。

      在 面試 之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智,因為你可能低估了自己的潛力。

      雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高,他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在 面試 時再提出同樣數(shù)額的工資,他可能會覺得可以接受。

      如果某招聘廣告要求提供工資狀況,你可以提供。可以在打印好的簡歷末尾用手寫的方式補(bǔ)上。不過,在一份強(qiáng)有力的簡歷里,即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。

      (5)略去證明人。其理由如下

      雇主在 面試 之前,只會對你本人感興趣,而不會對證明人感興趣。

      你提到的證明人可能因為接到太多的電話而會感到厭煩。

      在新單位確認(rèn)有興趣聘用你之前,你不可指望你現(xiàn)在的上司會成為你的證明人。

      當(dāng)然任何有價值的證明還是應(yīng)該提供的。有價值的證明來自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。

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