大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)下載word格式
每個(gè)人都要為自己的簡(jiǎn)歷定位。求職簡(jiǎn)歷突出了重點(diǎn)，才能使自己的求職簡(jiǎn)歷在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。以下是大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)下載word格式，歡迎閱讀！
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大學(xué)生如何寫求職簡(jiǎn)歷?
可以說(shuō)，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷材料是求職的敲門磚。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該明白的是個(gè)人簡(jiǎn)歷是供用人單位瀏覽的，不是用來(lái)閱讀的。對(duì)用人單位而言個(gè)人簡(jiǎn)歷材料意味著對(duì)求職者的篩選，而不是審查。所以，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該是一篇引人注目的文章，是推銷自己的廣告。因此，必須精心策劃和寫作，以期引起對(duì)方注意，從而做出積極的評(píng)價(jià)，產(chǎn)生再次見面的欲望，引出下一個(gè)求職的關(guān)鍵環(huán)節(jié):面試。
個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫法上沒有統(tǒng)一的格式要求，但起碼應(yīng)包括以下內(nèi)容：
●姓名、電話和聯(lián)系地址。這些內(nèi)容應(yīng)寫在最前面，以便于聯(lián)系;
●畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、時(shí)間、主要專業(yè)課程 (與用人單位對(duì)口的);
●欲求職的專業(yè)、職位和目標(biāo) (不必提薪水待遇等要求);
●本人經(jīng)歷，主要包括：在大學(xué)的經(jīng)歷，除學(xué)習(xí)以外的任職，實(shí)習(xí)，勤工儉學(xué)，假日謀職，義務(wù)工作，參加各種團(tuán)體及取得的成果、客觀評(píng)價(jià) (這些內(nèi)容有助于對(duì)方了解你的閱歷，專業(yè)特長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)精神和組織協(xié)調(diào)能力等);
●成果，指出自己已經(jīng)取得的有形成果，如發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)情況;
●個(gè)人興趣愛好，目的是讓對(duì)方了解你的`生活、性格等情況。
需要指出的是，擬寫個(gè)人簡(jiǎn)歷材料與寫一般文章不同，有些特殊要求值得注意：
1、不要把自己“打扮”成完人
撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，要著眼用人單位的需求，寫明與之對(duì)口的相關(guān)情況，借以把自己的優(yōu)勢(shì)突出出來(lái)。一般說(shuō)來(lái)招聘單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者能為單位做些什么，能帶來(lái)什么。那么你就要針對(duì)對(duì)方需求，突出重點(diǎn)，而不要面面俱到。力爭(zhēng)讓對(duì)方從你的簡(jiǎn)介中得出這樣的緒論:這是我們需要的人才。
大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷往往容易出現(xiàn)這樣兩個(gè)缺點(diǎn):第一是一廂情愿，只從自己方面考慮，一味地強(qiáng)調(diào)自己能干什么，如何優(yōu)秀，而不看對(duì)方的需要，不考慮對(duì)方喜歡什么樣的人，關(guān)注焦點(diǎn)在哪里，結(jié)果文不對(duì)題，很難引起注意;第二是事無(wú)巨細(xì)，面面俱到。有的人總想把自己寫得全面一點(diǎn)，生怕遺漏了什么，結(jié)果卻把重要的有價(jià)值的東西淹沒在瑣事中。
因此，寫簡(jiǎn)歷一定要抓住重點(diǎn)，提供最重要的信息。如果你的經(jīng)歷很豐富，應(yīng)突出最近幾年的情況。介紹學(xué)歷時(shí)，應(yīng)從上專科或大學(xué)開始。特別要寫清與個(gè)人能力相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐和任職的情況。對(duì)于其他個(gè)人情況不必寫得太細(xì)碎，如身高、體重、家庭成員等，除特殊行業(yè)招工以外，都不必詳寫。換言之，只要寫明你的本領(lǐng)正是對(duì)方所需要的，你的長(zhǎng)處正是對(duì)方求之不得的，那么這樣的簡(jiǎn)歷材料就會(huì)產(chǎn)生魅力，就會(huì)誘發(fā)出用人單位非見不可的欲望。
2、讓事實(shí)說(shuō)話比自我評(píng)價(jià)更可信
簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要真實(shí)客觀，不摻水分。絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華。如果用人單位認(rèn)為你在說(shuō)假話，對(duì)你的人品產(chǎn)生懷疑的話，那么他肯定不會(huì)錄用一個(gè)在 "德"上有疵點(diǎn)的人。
為了表現(xiàn)自己的能力和潛力，要多說(shuō)自己做過什么，而不是過多自我評(píng)價(jià)，也不要泛泛而談，如說(shuō)自己性格開朗，為人熱情，工作勤奮等，這些套話沒有實(shí)際意義，都不必贅述。尤其不要拔高評(píng)價(jià)，比如，有的人把自己說(shuō)成“全才”，說(shuō)“自己適合干任何職位工作”。如果說(shuō)自己什么都能干，是一個(gè)無(wú)所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪樣也不突出。一般單位是不愿意要這種“全才”和“完人”的。
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