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人事專員免費(fèi)求職簡歷模板
如果做簡歷太過于輕率則顯得自己在態(tài)度方面有很大的問題，因?yàn)檫@至少表示你不重視簡歷所以你在里面隨意填寫，寫出來的東西根本就不是經(jīng)過大腦思考過的。下面帶來人事專員免費(fèi)求職簡歷模板，歡迎閱讀!
人事專員免費(fèi)求職簡歷模板
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Name |
YJBYS |
我的個(gè)人主頁 |
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Profile |
應(yīng)聘人事專員 |
三茅HR平臺 |
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有人事助理實(shí)習(xí)經(jīng)歷 |
知乎 |
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四年人力資源專業(yè)背景 |
新浪微博 |
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Experience |
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2012.02 |
上海展覽館 |
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至今 |
人事助理 |
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<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
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負(fù)責(zé)會展人員調(diào)動、人事工作安排、場館分配等助理工作 |
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篩選簡歷，分類整理候選人材料 |
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協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)規(guī)劃、人員開發(fā) |
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2012.05 |
校廣播電視中心 |
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2012.11 |
負(fù)責(zé)人 |
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<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
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建立主持人“租用”制度，使學(xué)校各晚會活動主持人出臺主持的規(guī)范化 |
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通過調(diào)研，建立起時(shí)段長、節(jié)目負(fù)責(zé)人、模塊負(fù)責(zé)人由下至上的節(jié)目審核制 |
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2011.05 |
上海圖書館志愿者活動團(tuán)體負(fù)責(zé)人 |
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2011.11 |
上圖志愿隊(duì)組長助理 |
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<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
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宣傳志愿活動、招募選拔組員并進(jìn)行培訓(xùn) |
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處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動 |
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2011.09 |
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)學(xué)生會辦公室部 |
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2013.05 |
副部長 |
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<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
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組織與主持社團(tuán)招新活動，組織干事、社員參與社團(tuán)活動的策劃與執(zhí)行 |
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處理好學(xué)生會的經(jīng)費(fèi)，與負(fù)責(zé)老師保持良好的協(xié)商 |
Education |
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Skill |
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué) |
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溝通協(xié)調(diào) |
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2013年畢業(yè) |
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語言表達(dá) |
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專業(yè)：人力資源管理 |
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團(tuán)隊(duì)合作 |
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學(xué)歷：本科 |
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信息搜集 |
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細(xì)節(jié)處理 |
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補(bǔ)充信息 |
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大學(xué)英語六級（CET6） |
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熟練使用Microsoft Office（Word, Excel, PPT)辦公軟件 |
Contact |
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Personality |
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電子郵箱 |
YJBYS@.com |
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攝影 |
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手機(jī) |
(+86) 13x-xxxx-xxxx |
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偵探小說 |
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現(xiàn)�。ǔＷ。┑刂� |
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)市應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)堂區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)堂路123弄67號 |
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�；@球隊(duì)后衛(wèi) |
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投簡歷的技巧
一、不投超過50封簡歷，不要唧歪
如果你翻開一本2000年的求職指南之類的書，他會告訴你，當(dāng)時(shí)的簡歷的回饋率大概在10%，也就是說，大概投遞10份簡歷，你就會有一個(gè)面試機(jī)會。而這個(gè)數(shù)字隨著求職網(wǎng)站的盛行，網(wǎng)絡(luò)的普及大大下降。如果今天你依然用電子簡歷的話，回饋率大概在2%左右。這就意味著，平均一個(gè)找工作的要投遞50封簡歷才有一個(gè)面試機(jī)會。最近的經(jīng)濟(jì)危機(jī)也許會讓這個(gè)數(shù)字雪上加霜……
這個(gè)數(shù)字告訴我們的是：沒有投遞超過50份簡歷的人，不要唧唧歪歪，內(nèi)心不平。繼續(xù)投遞，安靜地等待概率發(fā)生。
還有一個(gè)理由，現(xiàn)在三大求職網(wǎng)站，企業(yè)購買招聘服務(wù)是按照月購買的。一般登出來的前兩周就能夠找到人，所以后兩周投中的機(jī)率就等于零。這也提醒求職者多多刷新，日期越新鮮的，越有可能。
二、讓HR看不到你的簡歷的理由
1、附件 郵件
你寫完簡歷，然后直接附件在郵件上面，準(zhǔn)備群發(fā)?慢，看看以下的提醒，你注意到了么?
1)用最淳樸的WORD 2003版的格式，不要用OFFICE 2007的格式，人家打不開。PDF更是招人恨，很多人不會打開——我見過一個(gè)兄弟用PDF格式發(fā)了200多份簡歷，最后一個(gè)很好心的HR給他回信說，這個(gè)格式不認(rèn)識!不會用PDF格式的`人是有點(diǎn)弱，但是不要因?yàn)閯e人的弱而毒害自己的前途。
2)附件 郵件：用附件 郵件到的方式來顯示。這樣可以直接在打開的信件中看到。
如果你只有附件，那么打開你的郵件就多了一道工序。鑒于企業(yè)HR的電腦一般是比較破的，打開的速度狂慢，所以很多人會跳過去。還有一些企業(yè)的服務(wù)器會自動屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠(yuǎn)過不去。
只用郵件的也不好，因?yàn)槿思颐嬖嚨臅r(shí)候打印不方便。
2、郵件標(biāo)題
你是否有一個(gè)中規(guī)中矩的郵件標(biāo)題?下面給不同的郵件評分：
“John的簡歷”
“John應(yīng)聘貴公司“
“John應(yīng)聘NEDP的簡歷”
“John應(yīng)聘NEDP的職業(yè)規(guī)劃師，謝謝您的關(guān)注!“
還有很多很傻很天真的簡歷標(biāo)題，收集如下，供大家一樂。
SOS!
有新意，但是很二。
給我一個(gè)機(jī)會，還貴公司一個(gè)奇跡!
大哥，你當(dāng)是申奧啊!
點(diǎn)我把!
典型的色情網(wǎng)址宣傳方式……無言。
簡歷
你誰啊?以為就你一個(gè)人申請啊!
請轉(zhuǎn)貴公司CEO
我一般會回：請直接轉(zhuǎn)發(fā)給CEO。
3、發(fā)送與轉(zhuǎn)發(fā)
有很多人都直接群發(fā)簡歷，所以當(dāng)收到你的簡歷的時(shí)候，往往能同時(shí)看到你給40多家公司同時(shí)發(fā)去了簡歷，這讓HR內(nèi)心不爽，而且還有不被尊重的感覺——我是一封封看的，你是一群群發(fā)的!
如果里面還有一段這樣的話，效果就更厲害了：
“貴公司是我一直希望加入的企業(yè)，你們的公信度、信譽(yù)都是最好的……”后面跟著100個(gè)群發(fā)名單。
切記，一定要一封封地發(fā)啊!
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