針織設(shè)計(jì)員求職簡(jiǎn)歷模板
定位是決定求職簡(jiǎn)歷能否通過(guò)的第一要點(diǎn)，所謂定位就是求職者所確定的求職目標(biāo)與自身?xiàng)l件是否符合，如果能力高而選擇的求職目標(biāo)低可順利通過(guò)， 反之如果求在職者的能力不符合求職目標(biāo)所需要的要求，那么就不可能通過(guò)。下面帶來(lái)針織設(shè)計(jì)員求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
針織設(shè)計(jì)員求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女| 25歲(1986年7月16日)
居住地：內(nèi)蒙古
電 話：138********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年9個(gè)月]
公 司：XX服裝設(shè)計(jì)有限公司
行 業(yè)：服裝/紡織/皮革
職 位：針織設(shè)計(jì)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：服裝設(shè)計(jì)與工程
學(xué) 校：內(nèi)蒙古大學(xué)藝術(shù)學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
多年針織行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉針織大圓機(jī)，熟知從胚布到染整的整個(gè)工藝流程。熟悉常用針織面料的成分和性質(zhì)，能夠根據(jù)不同的面料特性制作相應(yīng)的服裝。熟悉整個(gè)生產(chǎn)流程，善于面料預(yù)算、質(zhì)量把控。為人誠(chéng)信、正直，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，處事冷靜果斷，善于溝通，可獨(dú)自領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)作，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
目標(biāo)地點(diǎn)： 內(nèi)蒙古
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 針織設(shè)計(jì)
工作經(jīng)驗(yàn)
2010/8—至今：XX服裝設(shè)計(jì)有限公司[ 1年9個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
設(shè)計(jì)部 針織設(shè)計(jì)
1、將前期收集的資料與實(shí)際需要進(jìn)行中和，總結(jié)出新系列的整理風(fēng)格和顏色搭配;
2、負(fù)責(zé)制作企劃草案以及單品系列的`搭配;
3、負(fù)責(zé)新款系列的設(shè)計(jì)打樣;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)廠家的樣衣制作，看陳列樣，根據(jù)意見(jiàn)修改并搭配整套產(chǎn)品;
5、積極配合各部門順利開(kāi)展訂貨會(huì)。
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2008/7--2010 /7：XX紡織廠 [ 2年]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
設(shè)計(jì)部 針織男裝設(shè)計(jì)
1、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，尋找主題靈感，確定設(shè)計(jì)方向，整體色彩架構(gòu)等;
2、負(fù)責(zé)款式設(shè)計(jì)和整體搭配;
3、完成設(shè)計(jì)圖稿并跟進(jìn)打樣;
4、妥善分配部門員工完成不同階段的工作;
5、制定工作時(shí)間表，控制各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間點(diǎn)，把握進(jìn)度;
6、與其他部門進(jìn)行有效溝通，與供應(yīng)商配合，生產(chǎn)大貨;
7、對(duì)于批量生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行確認(rèn)把關(guān)，確保產(chǎn)品的品質(zhì)和風(fēng)格。
教育經(jīng)歷
2004/9--2008 /7 內(nèi)蒙古大學(xué)藝術(shù)學(xué)院 服裝設(shè)計(jì)與工程 本科
證 書(shū)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(xiě)(精通)
拓展閱讀：懂得吸引HR注意 撰寫(xiě)優(yōu)秀求職簡(jiǎn)歷
編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷是每一個(gè)求職者都需要做的事，投遞求職簡(jiǎn)歷是求職的第一步，求職者能將簡(jiǎn)歷寫(xiě)好才能獲得面試的機(jī)會(huì)，進(jìn)而才能求職成功。也就是說(shuō)求職是否能成功關(guān)鍵在于簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，因此，求職者們都想要編寫(xiě)出優(yōu)秀的建立。那么，要如何來(lái)編寫(xiě)出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷呢?
第一，要清楚求職崗位標(biāo)準(zhǔn)
在求職簡(jiǎn)歷中要有明確的崗位目標(biāo)，并且在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷之前還要弄清楚其崗位的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)對(duì)崗位標(biāo)準(zhǔn)所編寫(xiě)出來(lái)的求職簡(jiǎn)歷更具有契合度。比如說(shuō)，求職的崗位在任職資格標(biāo)準(zhǔn)上，要求人才必須要有較高的英語(yǔ)水平，那么求職者就可以著重突出自己外語(yǔ)能力。當(dāng)然，求職者的求職意向不能太高，要是符合自己的實(shí)力，編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷要保持良好的心態(tài)，不可要求太高也不可妄自菲薄。
第二，發(fā)現(xiàn)并挖掘自己的亮點(diǎn)
優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷能將其他簡(jiǎn)歷比下去靠的是特殊優(yōu)勢(shì)，那么在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要懂得發(fā)現(xiàn)自己的亮點(diǎn)。每個(gè)人都有自己的閃光點(diǎn)，在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)這些亮點(diǎn)是要自己發(fā)現(xiàn)，并寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，如此才能在求職中更有優(yōu)勢(shì)。
第三，將求職優(yōu)勢(shì)放大
求職簡(jiǎn)歷要想吸引HR要能將優(yōu)點(diǎn)放大，讓對(duì)方在瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)候看到的是你的優(yōu)勢(shì)，這樣才能速順利的通過(guò)并獲得面試機(jī)會(huì)。將個(gè)人優(yōu)勢(shì)放大可以采用的方式很多，比如說(shuō)重點(diǎn)介紹、反復(fù)強(qiáng)調(diào)、特殊字體突出等等。
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