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模具與數(shù)控求職簡歷模板
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。如下就為大家收集了，歡迎閱讀!
模具與數(shù)控求職簡歷模板
| 基本信息 | 個(gè)人相片 | |||
| 姓 名： | 性 別： | 女 | ||
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1984年3月13日 | |
| 證件號(hào)碼： | 婚姻狀況： | 未婚 | ||
| 身 高： | 163cm | 體 重： | 47kg | |
| 戶 籍： | 廣東湛江 | 現(xiàn)所在地： | 廣東湛江 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 廣州華立學(xué)院 | 學(xué) 歷： | 中專 | |
| 專業(yè)名稱： | 模具與數(shù)控 | 畢業(yè)年份： | 2004年 | |
| 工作年限： | 一年以內(nèi) | 職 稱： | ||
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類別： | 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-統(tǒng)計(jì)員 |
| 職位名稱： | 統(tǒng)計(jì)員 ; 文員 ; |
| 工作地區(qū)： | 湛江市赤坎區(qū) ; |
| 待遇要求： | 可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： | 可隨時(shí)到崗 |
| 技能專長 | |
| 語言能力： | 普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
| 教育培訓(xùn) | |
| 教育經(jīng)歷： | 時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2001年9月 - 2004年7月廣州華立技術(shù)學(xué)校中專 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷： | 時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書 |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 所在公司：xxx西餐酒廊時(shí)間范圍：2004年7月 - 2005年10月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店擔(dān)任職位：領(lǐng)班工作描述：主要是服務(wù)客人就餐、處理客人反饋意見，監(jiān)督、安排服務(wù)人員的工作。離職原因： | |
| 所在公司：xxx有限公司時(shí)間范圍：2005年10月 - 2006年2月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)擔(dān)任職位：文員工作描述：1.辦理員工入職、離職手續(xù)及負(fù)責(zé)員工考勤、紀(jì)律工作； 2.辦公用品采購、使用及日常管理工作； 3.對飯?zhí)霉芾�、宿舍安排及后勤工作。離職原因： | |
| 所在公司：xxx有限公司時(shí)間范圍：2006年2月 - 2008年6月公司性質(zhì)：外資企業(yè)所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)擔(dān)任職位：技術(shù)文員工作描述：1.圖紙、外購件下發(fā)，整理設(shè)備出廠說明書以及裝訂工作，所有資料歸檔工作，以及辦公室日常工作； 2.技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)件、設(shè)備備件申請、跟蹤、使用及管理，處理設(shè)備備件外制過程中存在問題； 3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作。離職原因： | |
| 所在公司：xxx有限公司時(shí)間范圍：2008年7月 - 2010年7月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢擔(dān)任職位：統(tǒng)計(jì)工作描述：1.跟蹤員工考勤、核算車間員工計(jì)件、計(jì)時(shí)工資； 2.統(tǒng)計(jì)每個(gè)工程投入資金及人力費(fèi)用、圖紙的'歸檔； 3.統(tǒng)計(jì)公司每個(gè)人消耗辦公用品。離職原因： |
| 其他信息 | |
| 自我介紹： | 本人性格樂觀外向，善于溝通，具備較好協(xié)調(diào)能力； 責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦、耐勞開拓創(chuàng)新精神； 堅(jiān)持以嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。 |
| 發(fā)展方向： | |
| 其他要求： |
| 聯(lián)系方式 | |||
附：簡歷制作的技巧
大學(xué)生個(gè)人簡歷中不要含有水分，一定要真實(shí)客觀
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學(xué)生個(gè)人簡歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。雅虎(中國)公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時(shí)過了9道關(guān)，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
大學(xué)生個(gè)人簡歷不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會(huì)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作�！边@也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。
大學(xué)生個(gè)人簡歷上要寫上求職的職位
幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為，大學(xué)生個(gè)人簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理?xiàng)钊t說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的'職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。
大學(xué)生個(gè)人簡歷不必做得太花哨
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫著4個(gè)大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要，這會(huì)增加簡歷的厚度。
大學(xué)生個(gè)人簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗
“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡歷讓在場的同學(xué)都笑了。大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。建議簡歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
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