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  • 醫(yī)療專業(yè)英文簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2020-09-28 19:14:27 英文簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

    醫(yī)療專業(yè)英文簡(jiǎn)歷模板

      企業(yè)在最初你通過(guò)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)認(rèn)識(shí)你的,如果想要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷被企業(yè)看中,那么就必須要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)更加具有吸引力,注意主次矛盾的問(wèn)題,將自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處盡可能的凸顯出來(lái),這樣求職的成功率也會(huì)提高。以下是yjbys小編為大家推薦的英文簡(jiǎn)歷模板,歡迎參考學(xué)習(xí)!

    醫(yī)療專業(yè)英文簡(jiǎn)歷模板

      2016醫(yī)療員英文簡(jiǎn)歷模板

      OBJECTIVE

      A position as a Paramedic or Emergency Medical Technician.

      QUALIFICATIONS

      Current NREMT-P (P0928319), four years paramedic and eight years total medical experience.

      Current Maryland EMICT.

      TRAINING

      EMICT - 1000 hours.

      Trauma

      Cardiac

      EMS CERTIFICATIONS

      EMT-BA - AED, airway management, bleeding control, splinting, and several other basic life support skills.

      EMT-I - IV Therapy, venipuncture

      EMT-P - Advanced airway management techniques with medication administration.

      INSTITUTIONS

      EMT, 1995

      Chambersburg Ambulance Training Center, Chambersburg, PA

      M.S., Community Health Education, 1997

      Shippensburg University, Shippensburg, PA

      EMPLOYMENT HISTORY

      EMT-Paramedic/Emergency Room Technician 1998 - Present

      Gaithersburg Hospital, Gaithersburg, MD

      Emergency Medical Technician 1994 - 1998

      Gaithersburg Emergency Team, Gaithersburg, MD

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      因?yàn)楝F(xiàn)今尋找工作大都需要依靠個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)完成自己在招聘方面前的能力顯現(xiàn)。所以當(dāng)我們嘗試針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行創(chuàng)作時(shí),不可避免的需要對(duì)一些基本信息進(jìn)行描述,如此才可幫助到求職人員更為順利的獲取工作。

      其實(shí)簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作也是一種文化的表達(dá)方式。先不去管求職者應(yīng)該怎樣去進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作,我們首先需要關(guān)注的便是簡(jiǎn)歷中呈現(xiàn)出來(lái)的效果是否能夠打動(dòng)招聘方的用人需求。如簡(jiǎn)歷在實(shí)施創(chuàng)作時(shí),我們需要注意的,便是對(duì)那些不可隱藏的基本信息進(jìn)行敘述。

      以往的工作經(jīng)驗(yàn)

      試想一番,如若工作經(jīng)驗(yàn)并不出眾的求職者,那么他們?cè)诤?jiǎn)歷中對(duì)自己的工作過(guò)往進(jìn)行反復(fù)的吹捧,如此雖然也可以幫助他們獲得心儀的工作,但在實(shí)質(zhì)性的工作過(guò)程中,這一謊言卻會(huì)不自然的被拆破,所以求職者可以進(jìn)行任何言論的敘述與表達(dá),但萬(wàn)萬(wàn)不可以謊言的.方式來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作,這般很容易會(huì)達(dá)到適得其反的效果,所以求職者必須要對(duì)此問(wèn)題極為關(guān)注。

      離職原因

      之所以會(huì)在其他用人單位中離職,最主要的原因在于何處,對(duì)于這一點(diǎn),的敘述,求職者一定要以實(shí)質(zhì)性的信息對(duì)其表達(dá),只有這樣,才可以最大程度的提升簡(jiǎn)歷的真實(shí)性,繼而在隨后的運(yùn)用中,為求職者的就職幾率帶來(lái)較大程度的增長(zhǎng)作用?雌饋(lái)只是隱瞞了信息那么簡(jiǎn)單,其實(shí)這也是簡(jiǎn)歷在無(wú)形中對(duì)求職者作出的一點(diǎn)要求。

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