經(jīng)濟學專業(yè)大學生英文簡歷模板
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經(jīng)濟學專業(yè)大學生英文簡歷模板
(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@.com
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Brown University
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3.75 GPA
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Providence, RI Expected graduation May 2014
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Courses include Principles of Economics, Honors Calculus, and Intermediate Microeconomics (Mathematical)
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Upper Dublin High School
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4.86 GPA
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Fort Washington, PA, 2006-2010
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National Merit Scholarship Winner, A.P. Scholar with Distinction (score “5” on 9 A.P. tests), Science Research Competition winner (Regional and State), Latin and Physical Education Department Medals
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Pennsylvania Junior Classical League
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State Treasurer; Local Vice President
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2009-2010
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Keep record and write checks for organization’s finances
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Brown/RISD Hillel Programming Board
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Co-chair of Holidays’ Committee
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Providence, RI
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Plan observance and celebration of Jewish Holidays for the campus community
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Temple Sinai United Synagogue Youth
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President (12th) Vice President (11th)
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Dresher, PA
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Community Service Experience
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Algebra in Motion
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Providence, RI
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Tutor Hope High School Students in math and science
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TOP Soccer
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The Outreach Program for Soccer
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Brown University, Providence, RI 2012-2013
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Assisted in weekly soccer program for children with disabilities
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Brown University Polo Team/United States Polo Association
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Providence, RI
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Upper Dublin Varsity Track/Cross Country Teams
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Captain
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Fort Washington, PA 2006-2010
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Brown University Intramural Soccer
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Captain
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Providence RI
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Recruited and organized team-members
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Institute of Dance Artistry
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Senior/Apprentice Repertory Company
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Providence RI
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Brown University
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Viola
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Providence, RI
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Woods Services
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Equestrian Assistant
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Langhorne, PA Volunteer Summer 2009, Employment Summer 2010
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Provided equestrian therapy for individuals with physical, intellectual, and emotional disabilities
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Cared for two horses (feeding, grooming, maintenance of coral)
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Languages:
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Proficient in Latin; Minimal Chinese
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Technical:
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Comfortable with both PC and Mac Operating systems; MS Office proficiency including Word, Powerpoint, Excel, and Outlook
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面試中提問的技巧
不論你應聘的是何種工作，在尚無把握對方是否會錄用你的時候問一些與工作無關的問題將是一個嚴重的錯誤。對于招聘經(jīng)理來說最重要的是通過面試找到合適的人選。他們的思路是：先決定用誰，然后才談條件。
如果你是一個出色的應聘者，那么你就不會犯以上的錯誤。你應該把提問的.重點放在雇主的需求以及你如何能滿足這些需求上。通過提問題的方式進行自我推銷是十分有效的，但應該注意的是這些問題必須滿足以下條件：緊扣工作任務、緊扣職責。
根據(jù)以上這兩點要求，求職者可以詢問諸如以下的問題，如應聘職位所涉及的責任以及所面臨的挑戰(zhàn)、在這一職位上應該取得怎樣的成果、該職位與所屬部門的關系以及部門與企業(yè)的關系、該職位具有代表性的工作任務是什么。
求職者還要注意的是不要問一些通過事先了解能夠獲得的有關企業(yè)的信息，這會讓人對你的面試目的是否明確表示懷疑。
以下是8個與工作相關的示范問題：
1、我的主要責任是什么?
2、您能描繪一下在這一職位上典型的工作日的情形嗎?
3、做這份工作的前任是否被提升了?干這份工作獲得提升的可能性怎樣?
4、您認為這兒的氣氛如何?正規(guī)而傳統(tǒng)嗎，還是充滿活力，不拘一格?
5、我的第一份工作項目會是什么?
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