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2016延遲退休時間表確定
2016延遲退休時間表確定，下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的退休金新政策解讀!
1、退休年齡一覽表
2、養(yǎng)老金領取規(guī)定
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。國家會將單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。
3、工人工資發(fā)放規(guī)定
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10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)
②工齡工資(含工齡)
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。
③工作工資
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
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月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
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按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。無論工人等級，退休金一律平等。三年以內執(zhí)行完成。
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全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是為了激勵那些有才華的工人。
4、機關事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納
機關事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納：單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”;在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
5、如何提前養(yǎng)老
提前養(yǎng)老的方式有很多，參加養(yǎng)老保險就是其中之一。然而對于養(yǎng)老的重要性，30歲以下的群體認知度遠不如50歲以上的認知度高。套用“年少不知愁滋味”這句話，可謂是“年輕不知‘老’滋味”。在筆者看來，很多年輕人不參加養(yǎng)老保險，不僅是因為他們對養(yǎng)老儲備認識不足、重視不夠，應該還與其他因素有關系。
比如，某些原因造成年輕職工對養(yǎng)老保險制度信心不足。由于養(yǎng)老保險遲遲不能實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，就不利于職工權益保障。過去多年養(yǎng)老保險基金非但沒有增值反而貶值，也影響年輕職工參保積極性。養(yǎng)老金“虧空”問題一再引起熱議，就會讓年輕人擔心。中國青年報曾調查顯示，18.8%的受訪者相信現(xiàn)在繳納養(yǎng)老金對以后養(yǎng)老有用，但19.9%的受訪者認為沒有用，61.3%的受訪者表示不好說。
對養(yǎng)老保險信心不足，也可以用商業(yè)養(yǎng)老保險來補救!中國人壽鑫福年年就是一款敢為人先的養(yǎng)老產(chǎn)品，它有亮點呢?
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