國(guó)企年終獎(jiǎng)現(xiàn)狀
值此2017年來(lái)臨之際，大家是不是都在等待著年終獎(jiǎng)呢。下面YJBYS小編為大家精心搜集了關(guān)于國(guó)企年終獎(jiǎng)的現(xiàn)狀，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
國(guó)企年終獎(jiǎng)現(xiàn)狀
華為年終獎(jiǎng)
華為收入的大頭在于股票分紅，每年華為利潤(rùn)的大部分都會(huì)以分紅和升值形勢(shì)，返還給員工。“一般來(lái)華為2年后才有股票，不過(guò)現(xiàn)在針對(duì)15級(jí)以下員工已經(jīng)不發(fā)股票了，改為發(fā)TUP，類似于股票，不要用錢買，但只有5年有效期，每股分錢是一樣的。”
2015年，華為虛擬股票分紅，每股分1.95元，升值0.91元，合計(jì)2.86元。員工股票數(shù)量和來(lái)華為年限強(qiáng)相關(guān)，如果是17-18級(jí)員工，03-04年左右進(jìn)華為的，配股普遍小幾十萬(wàn)股，稅前分紅大約60-70萬(wàn)。如果是2000年前來(lái)的，分紅能過(guò)1百萬(wàn)。20級(jí)以上的大約2-3千人，今年光分紅有200-250萬(wàn)。職級(jí)21-22級(jí)的，稅前分紅+升值超過(guò)500萬(wàn)。
另外，華為年終獎(jiǎng)也十分高，畢業(yè)后來(lái)華為3年的，年終獎(jiǎng)一般在15萬(wàn)左右。入職10年，績(jī)效中等以上，職級(jí)16-17級(jí)，年薪稅前50-100萬(wàn)。職級(jí)18級(jí)以上，考評(píng)中等以上，年薪稅前都超100萬(wàn)，數(shù)目有數(shù)千人，加上海外常駐人員外派補(bǔ)助，年薪稅前超百萬(wàn)人數(shù)估計(jì)超萬(wàn)人。
各大土豪公司年終獎(jiǎng)盤點(diǎn)
百度：百度會(huì)上李彥宏宣布，員工最高拿到50個(gè)月工資。
阿里：阿里員工自爆，按月薪2萬(wàn)來(lái)算，能拿到15個(gè)月年終獎(jiǎng)，加上3000股股票，相當(dāng)于100個(gè)月的工資。
騰訊：除了游戲和微信兩個(gè)土豪事業(yè)部以外，北京員工能拿到0-4個(gè)月年終獎(jiǎng)。
網(wǎng)易：17薪，也就是5個(gè)月的年終獎(jiǎng)，如果公司業(yè)績(jī)好可能會(huì)多發(fā)一個(gè)月過(guò)節(jié)費(fèi)。
京東：正常13薪，也就是1個(gè)月工資作為年終獎(jiǎng)。的`年會(huì)劉強(qiáng)東現(xiàn)場(chǎng)抽取百萬(wàn)現(xiàn)金作為年終獎(jiǎng)補(bǔ)充。
新浪：1-2個(gè)月年終獎(jiǎng)，據(jù)傳有人可以拿到3-4個(gè)月的年終獎(jiǎng)，就我今天三月份聯(lián)系2000名新浪工程師的記錄來(lái)看，這樣的年終獎(jiǎng)不是給碼農(nóng)們準(zhǔn)備的~
人人：季度獎(jiǎng)，SABC打分，每個(gè)季度上限1.5個(gè)月薪水，下限…當(dāng)然就是沒(méi)有了~這樣看一年最多18個(gè)月，最少12個(gè)月。
優(yōu)酷土豆：12個(gè)月基本薪水，年中年底各有一次獎(jiǎng)金，加一起2-3個(gè)月。另外還有一個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金，如果項(xiàng)目評(píng)級(jí)到S，獎(jiǎng)金相當(dāng)于1.5個(gè)月月薪,前提是你加班時(shí)間得符合要求。
國(guó)有及商業(yè)銀行年終獎(jiǎng)十分豐厚
工資涵蓋月獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)普通柜員：年終獎(jiǎng)在2~3萬(wàn)
工資未涵蓋月獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)的普通柜員：年終獎(jiǎng)在6~7萬(wàn)
負(fù)責(zé)營(yíng)銷的客戶經(jīng)理：年終獎(jiǎng)在3~10多萬(wàn)(根據(jù)銷售指標(biāo)完成情況發(fā)放)
IT通訊行業(yè)年終獎(jiǎng)依然堅(jiān)挺
華為：平均2~4個(gè)月年終獎(jiǎng)，通訊行業(yè)年終獎(jiǎng)最高的
中興：根據(jù)崗位不同，技術(shù)崗有10萬(wàn)以上，非技術(shù)崗大概在2~3萬(wàn)
小米：2~3個(gè)月年終獎(jiǎng)，每人一臺(tái)小米4
汽車
奔馳：工作3到4年并有獨(dú)立項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)的市場(chǎng)部助理經(jīng)理，稅前工資可達(dá)2萬(wàn)元/月，年終獎(jiǎng)為1至3個(gè)月薪資，但市場(chǎng)部和銷售部薪資隨具體車型的銷售量而定。
豐田：年終獎(jiǎng)為4至6個(gè)月薪資，另外年中獎(jiǎng)為兩個(gè)月薪資。
大眾：以合資公司上海大眾為例，至少有6個(gè)月享受雙薪，年終獎(jiǎng)為2到3個(gè)月薪資。另外員工還有獎(jiǎng)金部分，數(shù)額由前一年公司的盈利情況決定。
金融
招商銀行：根據(jù)2015年粗略計(jì)算，員工平均年薪為39萬(wàn)元。其中，風(fēng)控信貸人員的薪酬均高于平均水平。
平安銀行：平安銀行員工平均年薪約超過(guò)17萬(wàn)元，部分中層核心崗位員工的薪酬為平均年薪的兩倍。
通信
中國(guó)移動(dòng)：以項(xiàng)目經(jīng)理為例，2015年薪酬福利為25萬(wàn)元左右，比增長(zhǎng)5%。2015年年終獎(jiǎng)為3萬(wàn)元，比增長(zhǎng)大約5%。
中國(guó)聯(lián)通：聯(lián)通年終獎(jiǎng)這兩年開(kāi)始和績(jī)效工資掛鉤，年終單位可能包個(gè)紅包算年終獎(jiǎng)。往年，公司年終獎(jiǎng)大概在1萬(wàn)元。這兩年年終獎(jiǎng)也就是基本工資加績(jī)效工資。
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