女大學(xué)生致信我國500強(qiáng)企業(yè)CEO抗議招聘性別歧視

　　6日中午，廣州中山大學(xué)大四女學(xué)生鄭楚然向中國500強(qiáng)企業(yè)的.首席執(zhí)行官各寄出一封信，呼吁企業(yè)發(fā)表平等用工聲明，關(guān)注并解決招聘大學(xué)畢業(yè)生時對女性不公正的要求和限制。

　　中國500強(qiáng)企業(yè)包括中石油、中石化、國家電網(wǎng)、中國移動、中國電信等。

　　鄭楚然說，她找工作時發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)招聘公告中有“限男性”“女生身高1.65米”等條件。很多企業(yè)認(rèn)為，多數(shù)女性會為了照顧家庭而不能專注于工作，年輕女性結(jié)婚生子會增加人力成本。鄭楚然認(rèn)為，企業(yè)并沒有用人唯賢，而是在女性入職條件上加上了比男性更多的限制。

【女大學(xué)生致信我國500強(qiáng)企業(yè)CEO抗議招聘性別歧視】相關(guān)文章：

500強(qiáng)企業(yè)簡歷模板08-03

世界500強(qiáng)企業(yè)簡歷標(biāo)準(zhǔn)07-28

最新500強(qiáng)企業(yè)面試技巧02-28

企業(yè)500強(qiáng)寶潔面試經(jīng)驗05-24

世界500強(qiáng)企業(yè)英語名稱08-18

關(guān)于女CEO創(chuàng)業(yè)心經(jīng)參考09-07

500強(qiáng)企業(yè)英語面試題練習(xí)03-22

500強(qiáng)企業(yè)英語面試常見問題03-30

大一女孩受聘世界500強(qiáng)的故事08-04

世界500強(qiáng)招聘的十大潛規(guī)則職場勵志文章08-02