第二季度第二產(chǎn)業(yè)用工缺口擴(kuò)大
據(jù)市人社局監(jiān)測，二季度，我市崗位缺口進(jìn)一步擴(kuò)大，第二產(chǎn)業(yè)仍是我市吸納就業(yè)的主力。
崗位缺口進(jìn)一步擴(kuò)大
據(jù)統(tǒng)計，二季度，用人單位通過全市人力資源市場需要招聘的各類人員為21493人，進(jìn)入市場的求職者15715人，人數(shù)與第一季度相比均有所下降；崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.37，與上季度相比上升了0.13個百分點。
一季度，第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為13.6%、55.82%和30.59%。與上季度相比，二季度第一產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的需求比重均有所上升,而第二產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了14.81個百分點。但第二產(chǎn)業(yè)仍是我市吸納就業(yè)的主力。
從行業(yè)需求看，主要集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等行業(yè)，其用人需求的比例占需求總量的66.49%。其中制造業(yè)的用人需求比重仍然最大，占總需求人數(shù)的46.22％，但與上季度相比下降了12.8個百分點；批發(fā)和零售業(yè)占總需求人數(shù)的20.27％，與上季度相比增長了15.8個百分點。
股份公司及私營企業(yè)用人需求上升
從用人單位看，二季度股份有限公司和個體經(jīng)營企業(yè)用工需求呈上升趨勢，分別比上季度增長了9.98%和7.9%。有限責(zé)任公司、私營企業(yè)、股份有限公司仍是增加就業(yè)的主渠道，用工需求分別占需求總量的23.55%、24.7%、28.63%。機關(guān)、事業(yè)單位的用人需求依然很低，僅占需求人數(shù)的1%。
三職業(yè)用人缺口較大
從各類職業(yè)的需求情況看，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員仍是用人需求的主體，占全部用人需求的61.9%。所占比重分別為37.77%、24.13%。其中，本季度增幅最大的'是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，比上季度增長了4.74個百分點，比去年同期增長了0.92個百分點。
從求職情況看，求職人數(shù)相對集中的職業(yè)也是生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，所占比重分別為38.59%、23.04%。
二 季度企業(yè)需求缺口較大的三個職業(yè)為：裁剪縫紉工、體力工人、保險業(yè)務(wù)人員，而保育員、家庭服務(wù)員、營業(yè)員、收銀員這些職業(yè)對學(xué)歷、工作經(jīng)驗等方面的要求不高，求職人數(shù)較多，招聘這類人員相對容易些。
企業(yè)在發(fā)展、勞動力青黃不接是主因
有關(guān)人士分析，二季度的求職狀況，與目前我市各企業(yè)面臨生產(chǎn)和用人旺季、大中專院校的畢業(yè)生尚未完全畢業(yè)、農(nóng)民工在外地打工致使本地勞動力青黃不接等因素有關(guān)，另外，目前我市出臺多項措施鼓勵小微企業(yè)發(fā)展，小微企業(yè)用人需求的增長，也造成了目前的態(tài)勢。
記者 儲繼明 通訊員 譚峰
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