2012年上半年＂最＂行業(yè)逐個(gè)數(shù) 教育培訓(xùn)最抗風(fēng)險(xiǎn)
炎炎夏日中，我們已經(jīng)悄悄走完了2012年的一半，回顧這半年的人才市場(chǎng)，總有那么幾個(gè)“最”字。
國(guó)內(nèi)某招聘網(wǎng)站近日盤點(diǎn)了2012年1-5月，在其網(wǎng)站上發(fā)布職位數(shù)排名前十的行業(yè)：建筑與工程、外貿(mào)、電子技術(shù)、教育培訓(xùn)、機(jī)械、服裝紡織、快速消費(fèi)品、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件。
當(dāng)然熱門行業(yè)可能熱過(guò)頭成為泡沫，而在冷門行業(yè)熬久了也能咸魚(yú)翻身。不要輕易放棄你的優(yōu)勢(shì)和你的興趣點(diǎn)。找工作，你只需問(wèn)自己這三個(gè)問(wèn)題：能學(xué)到什么？能發(fā)揮什么能力？能積累什么經(jīng)驗(yàn)？
最抗風(fēng)險(xiǎn)：教育培訓(xùn)行業(yè)有“剛性需求”
教育培訓(xùn)行業(yè)比去年同期上升2位，躋身于招聘Top10熱榜的第7位。
根據(jù)該招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，教育培訓(xùn)行業(yè)的網(wǎng)上職位發(fā)布數(shù)在“金三月”同比大漲29.7%，4月和5月的同比增長(zhǎng)也保持在19%。即便進(jìn)入4、5月的招聘“慢行期”，教育培訓(xùn)業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)環(huán)比仍持續(xù)小幅增長(zhǎng)。不少投資人認(rèn)為教育培訓(xùn)是具有剛性需求的市場(chǎng)，未來(lái)發(fā)展?jié)摿�能進(jìn)一步深挖。
這些崗位除了要求求職者要有相關(guān)的學(xué)歷背景外，還需要有教育、心理學(xué)方面的專業(yè)知識(shí)，接受過(guò)專業(yè)課程的培訓(xùn)，甚至有2―3年以上教育工作經(jīng)驗(yàn)，如果能進(jìn)行雙語(yǔ)教學(xué)者更佳。除去單方面的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于求職者的軟性技能要求多為“善于溝通、有親和力、知道如何引導(dǎo)小朋友進(jìn)行探索、觀察、思考，創(chuàng)造一個(gè)平等、自信、快樂(lè)的學(xué)習(xí)環(huán)境”。
重點(diǎn)需求人才：各科教師，尤其是幼教、早教老師(以思維能力、英語(yǔ)、美術(shù)、音樂(lè)藝術(shù)類居多)；課件開(kāi)發(fā)工程師，課件編輯，市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷人員。
最前沿：移動(dòng)醫(yī)療發(fā)展空間廣闊
制藥生物工程行業(yè)的招聘需求處于第11位，對(duì)Top10榜單緊盯不舍。同時(shí)，醫(yī)療護(hù)理行業(yè)和醫(yī)療設(shè)備行業(yè)的招聘需求也較旺盛。
受累于全球經(jīng)濟(jì)低迷，國(guó)外不少醫(yī)藥企業(yè)對(duì)研發(fā)的投入萎縮并出現(xiàn)產(chǎn)品專利到期等問(wèn)題，很多中小藥企也紛紛裁員。而在國(guó)內(nèi)，醫(yī)藥業(yè)的發(fā)展大勢(shì)還是向上的，藥企仍保持較為活躍的招聘需求。
尤其是通過(guò)PDA、移動(dòng)電話和衛(wèi)星通信等移動(dòng)通信技術(shù)，就能隨時(shí)隨地看病的移動(dòng)醫(yī)療，更被視為下一個(gè)“金礦”。
該領(lǐng)域目前既需要應(yīng)用人才又需要管理人才。企業(yè)青睞計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程、生物醫(yī)學(xué)工程、通信和信息系統(tǒng)、信號(hào)處理、電子工程相關(guān)專業(yè)的人才，多要求求職者有碩士以上學(xué)歷，并有醫(yī)療和健康相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；管理類人才則既要求有醫(yī)學(xué)藥學(xué)的專業(yè)背景，又要有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)，更要熟悉醫(yī)療軟件，了解物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)。
重點(diǎn)需求人才：研發(fā)、臨床研究、醫(yī)藥物流人才。
最激勵(lì)：懂外語(yǔ)的汽車產(chǎn)品工程師將成“搶手貨”
汽車及零配件行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)位列所有行業(yè)中的第13位，表現(xiàn)不俗。結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)，我國(guó)也正在逐步擺脫國(guó)外汽車廠商提供技術(shù)，國(guó)內(nèi)通過(guò)合資形式組裝汽車的.模式，轉(zhuǎn)向重點(diǎn)發(fā)展汽車零部件。這就對(duì)我國(guó)汽車行業(yè)的人才提出了更高的要求。
既能承擔(dān)國(guó)內(nèi)項(xiàng)目，又能承擔(dān)國(guó)際項(xiàng)目，熟練掌握一門外語(yǔ)，如英語(yǔ)、德語(yǔ)、日語(yǔ)等的工程師必然是汽車及零配件行業(yè)內(nèi)搶手的人才。
而好的銷售人員更是供不應(yīng)求。因?yàn)槠嚰傲闩浼匿N售和整車銷售的模式不同，前者基本上是銷售代理，而后者一般都是由銷售部尋找加盟4S店，由4S店負(fù)責(zé)具體銷售。所以對(duì)于汽車及零配件的銷售人才來(lái)說(shuō)，職位要求會(huì)有所變化，相對(duì)來(lái)說(shuō)，不用太關(guān)注具體銷售手段，而要把精力放在品牌推廣、4S篩選、培訓(xùn)、建設(shè)和維護(hù)等方面，職能更類似渠道銷售管理輔以市場(chǎng)公關(guān)，相比整車銷售就更有難度。
重點(diǎn)人才：產(chǎn)品工程師、工藝工程師、零部件測(cè)試技術(shù)工程師、銷售工程師和研發(fā)工程師。
每日商報(bào)通訊員徐曉晴記者陶麗
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