由于經(jīng)濟(jì)低迷，繼日本東芝計(jì)劃停止09上半財(cái)年薪酬自動(dòng)升級(jí)制度后，昨天，又傳出日本松下集團(tuán)、三菱電子、NEC電子集團(tuán)等電子巨頭也相繼做出停止?jié)q薪的舉動(dòng)。

    據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，松下、三菱、NEC等企業(yè)近日拒絕了工會(huì)提出的員工基本月工資上漲的要求。但日立和三菱電子集團(tuán)表示，將繼續(xù)執(zhí)行薪酬自動(dòng)升級(jí)制度，只是日立公司將推遲工資上漲的開始日期。

　　此前，按照日本公司奉行的薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工級(jí)別和工齡不同，每個(gè)財(cái)年年初員工薪酬會(huì)按不同比例自動(dòng)升級(jí)。

    東芝在本周已通知其工會(huì)，計(jì)劃2009財(cái)年(2009年4月1日開始)前6個(gè)月凍結(jié)正式員工的`薪酬自動(dòng)升級(jí)制度，成為日本首家計(jì)劃凍結(jié)薪酬自動(dòng)升級(jí)制度的電子產(chǎn)品制造商。

    對(duì)此，我國(guó)家電產(chǎn)業(yè)觀察家羅清啟認(rèn)為，在全球市場(chǎng)低迷時(shí)，日本又出現(xiàn)日元兌美元貶值的情況，導(dǎo)致日本電子企業(yè)出現(xiàn)了巨額虧損。企業(yè)為減少成本而采取了不再漲薪的舉措。