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身處職場(chǎng)，和諧相處需要學(xué)會(huì)裝傻
人在職場(chǎng)，需要“裝傻”。笨笨的外表，精明的頭腦，才能混得如魚(yú)得水。下面是小編為大家?guī)?lái)的身處職場(chǎng)，和諧相處需要學(xué)會(huì)裝傻，希望可以幫到大家。
職場(chǎng)裝傻 - 定義
職場(chǎng)裝傻就是對(duì)于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道或者明明很聰明，明明會(huì)干這件事情，裝作不會(huì)干這件事情。當(dāng)別人沒(méi)有辦法分辨你是真傻或者假傻的時(shí)候，則說(shuō)明已經(jīng)融為一體，達(dá)到了最高境界。
一般可以分成兩種情況
一、內(nèi)心很聰明，然后表面上裝作傻兮兮的樣子，讓別人認(rèn)為他很傻;
二、明明挺傻的，但是把這個(gè)傻給藏起來(lái)，表面上做出一副好像還挺睿智的樣子。
職場(chǎng)裝傻 - 表現(xiàn)
幫老板“裝傻”
有時(shí)候老板有一些不想接的電話，比如說(shuō)催債的、追賬的。這時(shí)候你作為下屬就要幫著老板來(lái)“裝傻”了。老板接到這種電話，結(jié)果一聽(tīng)對(duì)方報(bào)了名，就掛了。然后就讓秘書(shū)幫著接電話，秘書(shū)這時(shí)候就要跟對(duì)方解釋說(shuō)，剛才接電話的是張老三、李老四，反正不是我們老板。如果對(duì)方如果說(shuō)他名字已經(jīng)報(bào)出來(lái)了，那秘書(shū)還要推說(shuō)聽(tīng)錯(cuò)了，這就是替老板“裝傻”。有時(shí)候工作的需要一定要“裝傻”，但你“裝傻”的時(shí)候，也要切記你的身份和地位是什么。
幫同事“裝傻”
如果你跟上司匯報(bào)你的同事平時(shí)一貫遲到，結(jié)果可能就鬧得上下級(jí)之間、同事之間的關(guān)系很不融洽，所以你就得在上司面前幫同事找個(gè)借口唬弄過(guò)去。這時(shí)候“裝傻”除了幫到上司解決難題之外，還能用來(lái)自己或者幫助同事緩和氣氛。這樣才能顧全大局，消除尷尬。同時(shí)這也是在職場(chǎng)里想要如魚(yú)得水而采取的一種迂回的處世之道，當(dāng)然這也可以提升自己在別人心目中的形象，就是給別人傳遞一種自己是個(gè)好人的形象。
職場(chǎng)裝傻 - 現(xiàn)狀
調(diào)查顯示，在接受關(guān)于職場(chǎng) “裝傻”調(diào)查的400名上班族中，有55%的人承認(rèn)自己在職場(chǎng)當(dāng)中偶爾“裝傻”。他們認(rèn)為這有利于上下級(jí)和同事之間的相處;29%的人覺(jué)得在實(shí)際工作中并不需要什么裝傻，不能相處，裝也沒(méi)用;還剩下16%的人認(rèn)為經(jīng)常會(huì)在職場(chǎng)中“裝傻”的人，大多也是平常較傻的人，越裝越傻。
職場(chǎng)裝傻-好處
裝傻，才能“寬容大度”。
人在職場(chǎng)，如果你太清白了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多同事都很“礙眼”，還處處和你針?shù)h相對(duì)。如果你和他們計(jì)較，你就會(huì)活得很不自在，會(huì)陷入勾心斗角的困局。
比方說(shuō)，某同事的工作拖了后腿，但是他不愿意承擔(dān)責(zé)任，就想辦法推脫，把責(zé)任丟給了你。你要是和這個(gè)同事計(jì)較，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他有多愚蠢，你就和他一樣愚蠢。
聰明的人，會(huì)幫助身邊的同事，讓他們有“合作共事”的能力，而不是把自己的工作經(jīng)驗(yàn)，都藏著掖著。遇到困難了，主動(dòng)擔(dān)責(zé)，避免同事之間推諉扯皮。
事實(shí)上，同事相處，難免出現(xiàn)推諉扯皮的事情，你假裝自己什么都不知道，把麻煩“輕描淡寫(xiě)”，帶過(guò)去就算了。
對(duì)同事寬容大度，也許沒(méi)有人說(shuō)你好，但是別人會(huì)在內(nèi)心佩服你。
當(dāng)然，容忍別人是有限度的，并不是讓你一直做老好人。對(duì)于小小的利益，你讓一讓?zhuān)傺b無(wú)所謂，失去了就算了；別人讓你幫忙，你要看情況，別因?yàn)閹椭藙e人，反而被人覺(jué)得“理所當(dāng)然”。
裝傻，才能“收斂鋒芒”。
老祖宗說(shuō)：“大勇若怯，大智若愚�！�
越是勇猛的人，越顯得膽�。辉绞锹斆鞯娜�，越顯得愚笨。把自己的鋒芒藏起來(lái)，才不會(huì)傷害到別人，讓自己變成光溜溜的鵝卵石一樣，在社會(huì)的夾縫中求得生存之地。
人在職場(chǎng)，不得不和同事、上司、客戶(hù)打交道，如果你太突出個(gè)性和自己的成績(jī)，別人就會(huì)疏遠(yuǎn)你。
唯有依靠集體的力量，你才能“突出”自己的成績(jī)，很多工作，才能真正做好。
我們單位，上個(gè)月來(lái)了一個(gè)本科生，安排在辦公室當(dāng)副主任，他的理論知識(shí)很豐富，但是實(shí)踐動(dòng)手能力，卻很一般。很多同事都故意和他 保持距離，一方面是嫉妒他的才能，一方面是不想把工作經(jīng)驗(yàn)告訴他，希望他出洋相。
本科生常常和一些普工員工“拉家常”，對(duì)于職場(chǎng)上的事情，他就像一個(gè)小白一樣。
一個(gè)月過(guò)去了，本科生的工作一直很出色，令人佩服。
我看了他的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)他在上大學(xué)的時(shí)候，就一直在某公司做兼職，已經(jīng)是職場(chǎng)老手了。他把自己當(dāng)成“小白”，其實(shí)是掩藏了鋒芒，是謙虛的表現(xiàn)。
人無(wú)完人，如果你認(rèn)為自己很了不起，你反而是愚笨的，同事們也不會(huì)幫助你；如果你很謙虛，處處愿意低頭，同事們才愿意和你合作。
人在職場(chǎng)，別讓自己的才華，變成 別人嫉妒的原因；別讓自己的成績(jī)，變成別人的“眼中釘”。
裝傻，才能“突出領(lǐng)導(dǎo)”。
如果領(lǐng)導(dǎo)作出了錯(cuò)誤的決定，你會(huì)怎么辦？
愚昧的人，當(dāng)場(chǎng)就會(huì)指出錯(cuò)誤，讓領(lǐng)導(dǎo)下不了臺(tái)；聰明的人，委婉地提示領(lǐng)導(dǎo)，讓他“知錯(cuò)能改”；情商高的人，懂得“用肢體語(yǔ)言”，讓領(lǐng)導(dǎo)“心領(lǐng)神會(huì)”。
職場(chǎng)上，有一種人，明知領(lǐng)導(dǎo)的決定不對(duì)，也不會(huì)指出來(lái)。等領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己犯錯(cuò)之后，他會(huì)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)解圍。
在人多的場(chǎng)合，有的員工，喜歡給領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊，雖然是“阿諛?lè)畛小�，但是領(lǐng)導(dǎo)很高興。選擇合適的機(jī)會(huì)，說(shuō)好話，也能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)“有面子”，只要不說(shuō)得過(guò)分了，對(duì)自己也是有好處的。
任何時(shí)候，突出領(lǐng)導(dǎo)，才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是一個(gè)“好人”。那些喜歡“喧賓奪主”的人，雖然沒(méi)有犯錯(cuò)，但是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為他是“一根刺”。
領(lǐng)導(dǎo)要提拔人的時(shí)候，往往會(huì)優(yōu)先考慮印象比較好的員工。因此，你想辦法裝傻，讓領(lǐng)導(dǎo)顯得聰明，得到提拔的機(jī)會(huì)更多。
裝傻，才能“和睦相處”。
同事相處的時(shí)間長(zhǎng)了，難免會(huì)有矛盾，還會(huì)知道別人的一些私事和家事。
如果你太精明了，對(duì)別人的事情很在乎，反而容易得罪人。如果你知道別人的私事和家事，還說(shuō)出去了，你就惹禍了。
如果你懂得裝傻，對(duì)同事的事情不計(jì)較，也不傳播，你就能夠得到同事的信任。
看過(guò)一個(gè)小故事：一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在辦公室里接電話，一個(gè)下屬走進(jìn)來(lái)，聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)被愛(ài)人罵了，看到領(lǐng)導(dǎo)一邊被罵一邊“討好”。這樣的場(chǎng)景，讓領(lǐng)導(dǎo)真的太丟人了。
領(lǐng)導(dǎo)掛斷電話，問(wèn)下屬：“你聽(tīng)到了什么？”
下屬說(shuō)：“我今天牙痛，耳朵嗡嗡響，什么都沒(méi)有聽(tīng)到。你說(shuō)大聲點(diǎn)，好不好？”
很明顯，下屬睜眼說(shuō)瞎話，但是他實(shí)際是在裝傻，把領(lǐng)導(dǎo)的“丑事”不當(dāng)一回事，挽回了領(lǐng)導(dǎo)的面子。
一些裝傻的話，大家心知肚明，只是誰(shuí)都不戳破，一笑而過(guò)。
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