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  • 職場人要每天淘汰自己的不足

    時間:2020-10-13 10:12:44 職場法則 我要投稿

    職場人要每天淘汰自己的不足

    無論你是“職場菜鳥”,還是已在職場江湖打拼多年的高手,都不要忘記這個職場準則:每天淘汰你自己。這是每位職場人士時時應告誡自己的一句話——假如你不淘汰自己,可能就會被別人淘汰,這是職場進化手冊中的“終極進化論”。

    職場人要每天淘汰自己的不足

    20世紀70年代,歐美一些未來學家曾經預言:“當人類跨入21世紀時,每周的工作時間將壓縮到36小時,人們將會有更多的時間提升自我,休閑娛樂。”但當歷史的腳步真的邁入21世紀時,相當多的人不僅沒有像預言家們說的那樣“有更多的時間提升自我,休閑娛樂”,反而每周的工作時間在無限延伸,甚至超過了72小時;與此同時,我們所處的生存空間也在被無限壓縮。大家為了能在越來越湍急的“水”中逆流而上,不得不花上工作之余僅剩的那點兒時間和精力去提升自我。

    但是如何才能行之有效地提升自我呢?有些人嘗試了多種方法,卻仍然卡在職業(yè)瓶頸上。有句名言說得好:“容易走的都是下坡路”。無論在工作中或生活中,一定有些事是你“不想做”的,理由可能因為這件事很困難、很有挑戰(zhàn)、或是你認為這件事對你來說微不足道,所以在逃避痛苦和追求快樂的心理作用下,人們更容易選擇以逃避或拖延來降低壓力。而往往這些你刻意逃避的事,就是提升工作能力的突破口。

    讓自己進步的'方法五花八門,“每天做點困難的事”,就是“逼”自己進步的辦法之一。當然不要指望幾天內就能有翻天覆地的變化,“欲速則不達”的道理誰都明白。做法很簡單,只需要你每天進步一點點,等到一段時間過后,你會發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的你比起以前已經大不一樣了。

    如果你從學生時代就討厭學外語,可是你要想求職、晉升、跳槽,就每天“逼”自己背單詞、說英語、做英語試題;如果你是一位銷售人員,但是因為溝通能力不強而有些畏懼與客戶打交道,那你就每天“ 逼”自己多跟客戶交流,為客戶介紹產品,為客戶提供服務;如果你是一位公關人員,但是你恰巧又是一個內向的人,那你就每天“逼”自己主動與主要的業(yè)務伙伴聯(lián)系,或約見;如果你是一位營銷人員,但是當眾演講又是你最發(fā)怵的事情,那你就每天“逼”自己練習講話……

    如果你不知該如何下手改變現(xiàn)狀,那么就從你已有的“困難”開始:比如上司交代讓你辦,但是讓你拖了很久的工作;比如一直在心中卻沒有付諸行動的計劃;比如你對人許諾卻因為各種原因沒有兌現(xiàn)的承諾;比如因為你一猶豫一退縮就與你擦肩而過的機會……現(xiàn)在就把它們全部找出來,列入執(zhí)行的時間表,然后一點點去實現(xiàn)它們。

    不要擔心你是否會堅持到最后,或最終會不會達到你想要的結果,去試一下先做你最不喜歡的事,不僅會讓你覺得第二件工作沒有第一件煩人,并且會讓你的信心大大增強,甚至會感到驕傲。

    最終你會發(fā)現(xiàn),那些曾經讓你苦惱萬分的問題,在每天一點點的進步下會逐漸松動瓦解,你也將會躍上人生的更高一層的階梯。“一切都是可能的”用這個想法去思考,就像給自己的心中放入一個馬達,會使你學會如何積極地思考,你會比過去更有挑戰(zhàn)并戰(zhàn)勝一切的實力,超越自己也就變得不那么困難了。

    “先就業(yè)”還是“先擇業(yè)”?

    到底是“先就業(yè)”還是“先擇業(yè)”?在接受調查的上千名應屆畢業(yè)生中,六成畢業(yè)生對此選擇“相當模糊”,模糊的原因是畢業(yè)生觀點沖撞激烈。

    反對“先就業(yè)后擇業(yè)”的畢業(yè)生認為,一旦當你踏入某個領域工作后,真正想要跳出來肯定難如登天,轉行不是輕易說轉就能轉的,沒有經驗積累,誰要一個“門外漢”?對“先擇業(yè)后就業(yè)”,不少畢業(yè)生也有不同觀點,認為如果這樣做后果很可能是畢業(yè)后的很長一段時間,甚至幾年內,會一次又一次地因為某些客觀條件被心儀的企業(yè)拒之門外。“要知道,畢業(yè)生是有一定保質期限的,一旦超過時限,與其他新的應屆生相比也就失去了競爭優(yōu)勢”,一畢業(yè)生坦白。

    對此,人力專家建議,在“先就業(yè)”還是“先擇業(yè)”這個問題上,畢業(yè)生要懂得審時度勢,惟有如此,才能盡快擺脫畢業(yè)即失業(yè)的窘境。

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