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職業(yè)道德培訓要點
在我們的學習時代，看到知識點，都是先收藏再說吧！知識點就是一些常考的內容，或者考試經常出題的地方。為了幫助大家更高效的學習，下面是小編收集整理的職業(yè)道德培訓要點，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、職業(yè)道德的意義
1.什么是職業(yè)道德?
職業(yè)道德就是從業(yè)者在職業(yè)活動中應當遵循的道德要求和行為準則。
2.職業(yè)道德有哪些特點?
(1)職業(yè)道德具有行業(yè)性的特點。因為，職業(yè)道德滲透在職業(yè)活動的方方面面，各行各業(yè)都有自己的道德可循。
(2)職業(yè)道德具有時代性的特點。因為，不同的時代職業(yè)道德的內容和要求有所不同。
(3)職業(yè)道德具有歷史繼承性的特點。因為，各行業(yè)職業(yè)道德的形成，都是在繼承前人的基礎上而不斷發(fā)展的。
(4)職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性的特點。因為，職業(yè)道德一經制定，就不能朝令夕改，而要保持相對穩(wěn)定。
(5)職業(yè)道德常以制度、條例、公約、守則等形式，與職業(yè)紀律緊密結合，要求從業(yè)者實行。因此，它又具有規(guī)范性的特點。
3.職業(yè)道德有哪些作用?
(1)它可以規(guī)范從業(yè)人員的行為，促進從業(yè)人員與服務對象之間關系的和諧。
(2)它可以保障產品和服務的高質量，維護和提高企業(yè)的信譽。
(3)它可以帶動整個社會道德水平的提高。
二、職業(yè)道德的內容及要求
1.職業(yè)道德有哪些主要內容?
其主要內容是：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
2.職業(yè)道德有哪些具體要求?
(1)愛崗敬業(yè)
A.什么是愛崗敬業(yè)?
愛崗就是熱愛自己的崗位，敬業(yè)就是敬重自己的職業(yè)。
B.愛崗與敬業(yè)之間有什么樣的關系?
愛崗是基礎，敬業(yè)是具體體現。只有真正做到了愛崗，才能全身心的投入和敬業(yè)。
C.如何做到愛崗敬業(yè)?
要求我們要忠誠自己所從事的職業(yè)，把干好工作當成一種快樂的事情;要勤勤懇懇，忠于職守，認真負責，不懈努力;對工作要精益求精，使工作盡善盡美，并在工作中不斷得到進步和創(chuàng)新。
(2)誠實守信
A.什么是誠實守信?
誠信就是在職業(yè)活動中要誠實勞動、合法經營、信守承諾、講求信譽。
B.為什么要講誠信?
如果不講誠信，就會使人的良心變壞，人們之間就會失去信任和合作，假冒偽劣就會盛行，人民的生命安全就得不到保障，市場經濟秩序就會混亂，社會風氣就會遭到嚴重敗壞。講誠信，就會使我們個人受到歡迎，使企業(yè)得到發(fā)展，使國家有良好的形象。
C.誠實守信有哪些要求?
一要誠實，就是要忠誠老實，不說謊、不造假、不欺騙他人。
二要有信譽，就是要兌現諾言，信守合同，履行好自己的責任和義務。
三要忠誠所屬企業(yè)，就是要心中裝著企業(yè)，關心企業(yè)，誓為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
四要維護企業(yè)信譽，就是要樹立質量意識，為消費者提供優(yōu)質服務，使他們信賴自己的企業(yè)。
五要保守企業(yè)秘密，就是要保守企業(yè)的商業(yè)信息，嚴守企業(yè)的秘密。
(3)辦事公道
A.什么是辦事公道?
辦事公道，就是在處理事情時要堅持公平公正的原則，不偏袒任何一方。
B.辦事公道有哪些要求?
一要堅持公平公正的原則。
二要不計較個人的得失。
三要有一定的是非判斷能力。
C.辦事公道有什么作用?
它可以使我們個人有美譽、企業(yè)有效益、社會有和諧。
(4)服務群眾
A.什么是服務群眾?
服務群眾，就是在職業(yè)活動中一切從服務對象的利益出發(fā)，滿足他們的要求，為他們提供高質量的服務。
B.如何做到高質量的服務群眾?
需要我們增強專業(yè)知識，提高職業(yè)技能，讓服務對象感到滿意。
(5)奉獻社會
A.什么是奉獻社會?
奉獻社會，要求從業(yè)人員在工作崗位上樹立奉獻精神，并通過兢兢業(yè)業(yè)的工作，全心全意為社會和他人作貢獻，在奉獻中體會真正的快樂。
B.奉獻社會有哪些要求?
要正確處理國家、集體和個人三者之間的利益關系，積極參加各類公益活動，自覺增強社會責任感，積極為社會作貢獻，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，在崗位上服務人民、奉獻社會。
三、職業(yè)道德養(yǎng)成的方法和途徑
1.什么是職業(yè)道德養(yǎng)成?
職業(yè)道德養(yǎng)成，就是指從業(yè)者在職業(yè)生活中,按照職業(yè)道德規(guī)范的要求，來訓練、培養(yǎng)自己良好的職業(yè)道德意識與職業(yè)道德行為習慣的過程。
2.職業(yè)道德養(yǎng)成有哪些要求?
(1)職業(yè)道德養(yǎng)成必須通過行動，而不能靠空想;
(2)職業(yè)道德養(yǎng)成需要一定時間，而不能靠突擊;
(3)職業(yè)道德養(yǎng)成重在改變自己的道德意識與行為習慣。
3.職業(yè)道德養(yǎng)成有哪些作用?
(1)注重職業(yè)道德養(yǎng)成，有助于我們形成良好的職業(yè)行為習慣，提升自己的職業(yè)道德素質;
(2)注重職業(yè)道德養(yǎng)成，有助于我們實現自己的人生價值，提升自己的人生境界。
4.職業(yè)道德養(yǎng)成有哪些方法和途徑?
(1)慎獨
A.什么是慎獨?
慎獨就是指自己在獨處而無人監(jiān)督時，自覺按照道德準則行事，不做任何不道德的事情，保持有人與無人時一個樣。
B.慎獨的最大特點是什么?
慎獨的最大的特點就是其體現了個體在道德上的自主性與主動性。
C.如何做到慎獨?
要有堅定的職業(yè)道德信念，要在“隱”和“微”上下功夫。職業(yè)生活中的“隱”和“微”無處不在：如無人在場、無人監(jiān)督、無人知曉時可造成“隱”和“微”;在交易過程中，雙方的信息不對稱也可造成“隱”和“微”;職業(yè)活動中專業(yè)性和技術性也可造成“隱”和“微”。
(2)省察克治
A.什么是省察克治?
“省察”，就是按照職業(yè)道德規(guī)范的要求，不斷地反省檢查自身，找出自己思想和行為中的不足。“克治”，就是在發(fā)現自己不足的基礎上，努力克服與修正自己的不足，以形成良好的職業(yè)道德品質與職業(yè)習慣。
B.如何做到省察克治?
先要學會省察，還要勇于改過與善于改過。只有通過日積月累的省察克治，我們才會變得越來越好，最終成為一個優(yōu)秀的職業(yè)工作者。
(3)向職業(yè)道德榜樣學習
A.為什么要向職業(yè)道德榜樣學習?
職業(yè)道德榜樣，是職業(yè)生活中的標桿和旗幟，他可給我們提供奮斗目標與前進的方向。職業(yè)道德榜樣是教科書，他可幫助我們加深對職業(yè)道德精神的理解與認同。職業(yè)道德榜樣的感人事跡，可給我們以力量與精神，激勵我們不斷前進。
B.如何學習職業(yè)道德榜樣?
一要正確地認識職業(yè)道德榜樣，二要將學習落實到職業(yè)活動中。
(4)從小處著手，做好每件職業(yè)事
A.為什么要從小處著手?
積沙成塔，集腋成裘。每一個大事業(yè)都是由許多小事業(yè)構成的，每一個大事業(yè)都是從小事做起的。在職業(yè)道德生活中，我們應注意從小處著手，從小事做起，努力養(yǎng)成良好的道德習慣。
B.如何做到從小處著手?
首先要克服志大才疏、眼高手低、好高騖遠的錯誤想法，從身邊的每一件小事做起。其次還應該恪守基本的道德規(guī)范，以負責的態(tài)度，做好每一件小事。
(5)在職業(yè)實踐中錘煉
A.為什么要在實踐中錘煉?
職業(yè)道德產生于職業(yè)實踐。只有在職業(yè)實踐中才能認識到自己的職責、使命和任務，形成義務觀念、良心和價值目標，最終養(yǎng)成道德習慣。
B.如何在實踐中錘煉?
遇事要思考，在處理事情中要體會職業(yè)道德的要求，嚴格按照要求去做，并逐步提高自己的道德水平。
【問題】
對于勞動保障部門批準成立的公辦技工學校，面向農民工開展的短期培訓，依照國家政策規(guī)定取得的職業(yè)培訓補貼，是否應繳納營業(yè)稅？
【解答】
《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》（中華人民共和國國務院令540號）第五條規(guī)定，納稅人的營業(yè)額為納稅人提供應稅勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產收取的全部價款和價外費用。
第八條規(guī)定，下列項目免征營業(yè)稅：……
�。ㄋ模⿲W校和其他教育機構提供的教育勞務，學生勤工儉學提供的勞務；《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例實施細則》（財政部、國家稅務總局令2008年第52號）第二十二條規(guī)定，條例第八條規(guī)定的部分免稅項目的范圍，限定如下：……
（二） 第一款第（四）項所稱學校和其他教育機構，是指普通學校以及經地、市級以上人民政府或者同級政府的教育行政部門批準成立、國家承認其學員學歷的各類學校。
第十三條規(guī)定，條例第五條所稱價外費用，包括收取的手續(xù)費、補貼、基金、集資費、返還利潤、獎勵費、違約金、滯納金、延期付款利息、賠償金、代收款項、代墊款項、罰息及其他各種性質的價外收費，但不包括同時符合以下條件代為收取的政府性基金或者行政事業(yè)性收費：……。
《國家稅務總局關于印發(fā)〈營業(yè)稅問題解答（之一）的通知〉》（國稅函發(fā)[1995]156號）規(guī)定：
問：文化培訓適用哪個稅目？
答：根據規(guī)定，“文化體育業(yè)”稅目中的“其他文化業(yè)”是指除經營表演，播映活動以外的文化活動的業(yè)務，如各種展覽，培訓活動，舉辦文學，藝術，科技講座，演講，報告會，圖書館的圖書和資料借閱業(yè)務等。此項規(guī)定所稱培訓活動包括各種培訓活動，因此對文化培訓應按“文化體育業(yè)”稅目征稅。
根據上述規(guī)定，技工學校面向農民工開展的短期培訓，取得的職業(yè)培訓補貼不屬于免征營業(yè)稅教育勞務的范疇，適用“文化體育業(yè)”稅目征收營業(yè)稅。
企業(yè)培訓怎么保持效果
當今，很多培訓有著非常漂亮的“外觀”，這里所謂的“外觀”是指什么呢？看到這些培訓時大家會覺得非常新鮮、非常的有趣，課堂效果非常的活躍，甚至有些培訓運用到一些特別的激勵手段，使人們的狀態(tài)可以用瘋狂來形容。然而，這些花哨的培訓，時常會伴隨著兩個問題：一是實戰(zhàn)效果差，在短時間內很多人會被這些培訓所激勵，會有特別積極的工作態(tài)度，但隨著時間的推移，可能就沒有任何效果了，更糟糕的情況是可能會造成適得其反的效果；二是適得其反，當人們對這種培訓新鮮感褪去后，很多人會覺得我們都做了這樣的培訓，效果還是不好，看來我們真的很難進步，因此對于很多其他培訓課程都不再抱有希望，但事實并非如此。
俗話說得好：十年樹木，百年樹人。種一棵樹可能需要十年的光陰，培育一個可造之材，可能需要幾代人近百年的時間。尤其可見育人之難。放眼現今，無論國內還是國外的教育，無非是把人從一無所知的孩童，教育成一位成功人士。這個過程大概需要十幾年甚至幾十年的時間。在國內人們通過小學、初中、高中、大學，這一套系統(tǒng)教育體制，然后一點一點培養(yǎng)到現在。既然我們已經經過這么多年系統(tǒng)的學習教育培訓，為什么我們還沒有成為我們期望的那種人呢？為什么會沒有效果呢？
如果說好的培訓就像醫(yī)生給病人看病一樣，不是你說開什么藥，醫(yī)生就開什么藥，或者醫(yī)生有什么藥，你就吃什么藥！而是要有一個診斷的過程。就這一點，中醫(yī)、西醫(yī)還是有很大區(qū)別的。其實，以個人規(guī)劃角度來說，大家需要的培訓更接近中醫(yī)（望聞問切）問診的風格。每個人每個公司每個企業(yè)每個職位都有各自完全不同的特點，如果想為某個職位，或為某一類人，或者為某個團隊做培訓，而且想培訓有效，我們就需要進行非常有效的調查研究。
我們還需要面對幾個重大的問題。這些問題包括什么呢：受訓者到底需要什么？他們面對什么樣的問題？這些問題的根源在哪兒？這些問題都是需要通過調研來解決的。除此之外更重要的一點，一個團隊在他們合作的過程中會出現這樣那樣的問題，于是他們人力資源部或者主管部門，就會找個人來做個培訓，看能不能幫助他們的團隊成長，但往往問題的根源，并不是像人們看到的那樣簡單，這些問題也不是今天才產生的，想找出問題根源并且解決它，有時是很難通過短時間內做到。
如果想要培訓效果長期有效，那么有兩件事情是必須要做到的。第一，必須找到真正的問題根源。只有找到這個病根，才能治好病，這是需要具備豐富的調查經驗才能發(fā)現的。
第二，學員必須擁有一個足夠的有持續(xù)性的學習訓練強度。以學自行車為例，我們學騎自行車有的人可能一兩天就學會了，但是真正要掌握需要一個過程。同樣我們想改變一件事情，養(yǎng)成一個習慣，學一個新的方法都需要一個過程，只有這個過程不斷的往前推進，每天連續(xù)的重復，每一分鐘去強調才能最后養(yǎng)成一個新的、正確的習慣。
所以欲要培訓長期有效，不僅僅是為了點燃課堂上的激情，就必須做到通過調研，了解對于某個企業(yè)來說，到底什么更需要這家企業(yè)的員工，在這家企業(yè)里頭的根本問題出在哪；保持足夠持續(xù)的力度，來保證問題最根本性的解決。我們要根據企業(yè)的實際情況來制定一個有節(jié)奏有步驟的策略，通過培訓，一步一步的、實際的訓練、日常工作的組織、再培訓、自己檢查、通過這么一套完整的策略才能慢慢把自己改變過來。
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