亚洲AV日韩AⅤ综合手机在线观看,激情婷婷久久综合色,欧美色五月婷婷久久,久久国产精品99久久人人澡

  • <abbr id="uk6uq"><abbr id="uk6uq"></abbr></abbr>
  • <tbody id="uk6uq"></tbody>
  • 軟件老手帶新人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)[1]

    時(shí)間:2020-10-27 17:39:30 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

    軟件老手帶新人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)[1]

    這些年前后帶過(guò)很多新人,仔細(xì)算下來(lái)估計(jì)有近100個(gè)以上了,每年大概帶10人左右,把帶新人的感受寫(xiě)下來(lái)供大家參考借鑒,由于我從來(lái)沒(méi)有在一流牛B軟件公司呆過(guò),只能說(shuō)是中下游的草民軟件公司的帶人經(jīng)驗(yàn)了,總的來(lái)說(shuō),還算是規(guī)范的專(zhuān)業(yè)軟件公司了雖然與世界知名的軟件公司無(wú)法攀比。

    軟件老手帶新人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)[1]

    01.不要指望成長(zhǎng)過(guò)快、迅速見(jiàn)效

    首先不要指望新人成長(zhǎng)太快、不要總是跟自己現(xiàn)在的能力比,我們畢竟是寫(xiě)程序有10年8年了,他們還剛畢業(yè)、剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè),有很多應(yīng)該知道的常識(shí)都不知道,當(dāng)然也不知道天高地厚,想想我們自己10年前是什么水平?每個(gè)人的提高成長(zhǎng)都需要漫長(zhǎng)的、彎曲的'折騰著前進(jìn)的漫長(zhǎng)路程,拔苗助長(zhǎng)是未必都能見(jiàn)效的、大躍進(jìn)理論上是可行的實(shí)際是殘酷的,腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印才是真,再說(shuō)了,牛人還會(huì)來(lái)我們公司打工嘛?早被牛公司盯上錄用了。

    02.嘴巴講沒(méi)用、要真刀真槍實(shí)際例子

    不要以為給他們把事情都講明白了、詳細(xì)要求都提好了,他們就可以做出來(lái)了,他們不是老員工、不是高級(jí)程序員,要在紙上給他們畫(huà)清楚頁(yè)面詳細(xì)效果,每項(xiàng)注意事項(xiàng)都記錄好,不光這些弄好了就可以了,還要給他們找個(gè)實(shí)實(shí)在在的參考的例子程序復(fù)制粘貼,他們會(huì)更容易上手完成工作任務(wù),說(shuō)白了你自己做比他們還快,但是他們總需要一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程。不可能是一步就博士畢業(yè)了,還得從幼兒園、小學(xué)、初中一步步進(jìn)步,他們畢竟是實(shí)習(xí)生、新員工。

    03.要靠培訓(xùn)、規(guī)范、公司的規(guī)章制度來(lái)約束

    不要指望那些簡(jiǎn)單的道理他們都懂,你要把他們當(dāng)成傻瓜,給他們仔細(xì)的上基礎(chǔ)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)、例如管理方面的常識(shí),然后讓他們每個(gè)人都講解一遍,確認(rèn)他們真的懂了,公司的行政管理上的規(guī)章制度、薪資制度等都最好培訓(xùn)一下,我們部門(mén)是每個(gè)人把公司的規(guī)章制度打印出來(lái)讀一遍,然后簽字,表明他們都已經(jīng)了解了這些,當(dāng)然我們更以技術(shù)上的培訓(xùn)為主。

    04.每天安排明確的工作任務(wù)、完成的工作任務(wù)及時(shí)檢查驗(yàn)收

    時(shí)間是寶貴的,活了一天就是少了一天生命,而且是很多人浪費(fèi)一天,那對(duì)公司來(lái)說(shuō)更是殘忍的事情,每天都需要布置明確的工作任務(wù),每次布置任務(wù)后,你不要指望最樂(lè)觀的效果,要指望最糟糕的情況,就是你自己動(dòng)手做絕對(duì)比他么快5倍以上,但是還是要讓他們自己折騰折騰,給他們及時(shí)檢查程序、修改程序,然后讓他們做紀(jì)錄,給他們講解為什么要這么寫(xiě)才對(duì)。

    工作任務(wù)越細(xì)膩越好,你總不能給一個(gè)新來(lái)的,3個(gè)月,做一個(gè)進(jìn)銷(xiāo)存,那是不實(shí)際的,或者1個(gè)月做一個(gè)OA出來(lái),若真的這么好管理,那公司養(yǎng)你干啥,早讓新人來(lái)替換你的工作崗位了,新任更聽(tīng)話(huà)、成本更低。

    沒(méi)有檢查驗(yàn)收通過(guò)的工作,都可以視為0,因?yàn)楹芸赡苋P(pán)被推倒,或者幫的是倒忙,開(kāi)發(fā)人員往往說(shuō)開(kāi)發(fā)了90%了,接著還有10%的工作,但是后來(lái)發(fā)現(xiàn),這個(gè)10%才是真正的90%,因?yàn)楹竺婊?倍的工作時(shí)間,才真正把這項(xiàng)任務(wù)完成,所以我從來(lái)不相信開(kāi)發(fā)人員報(bào)的進(jìn)度,我只會(huì)當(dāng)個(gè)參考值,真正檢查驗(yàn)收過(guò)的,才是真正的進(jìn)度。

     

    【軟件老手帶新人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)[1]】相關(guān)文章:

    老手織毛衣的小竅門(mén)09-08

    服裝老手的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)06-18

    新人房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人跑盤(pán)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)11-09

    軟件測(cè)試工程師筆試題帶答案11-20

    諾基亞的面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)11-10

    駕駛自動(dòng)擋汽車(chē):新老手之間操作的不同之處08-23

    成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)09-12

    考研經(jīng)驗(yàn)總結(jié)12-14

    職場(chǎng)新人的誤區(qū)12-21

    中考復(fù)習(xí)的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)11-01