會計(jì)的就業(yè)前景和方向怎么樣呢？為了讓大家更加了解會計(jì)的就業(yè)前景和方向，下面為大家整理了相關(guān)的內(nèi)容，一起去看看吧1

　　一、就業(yè)前景

　　其實(shí)，大家都知道，學(xué)會計(jì)的，一般都是為了今后的就業(yè)而打算的。因?yàn)闊o論高中學(xué)的是理科還是文科，大家都不會接觸到會計(jì)這一個(gè)學(xué)科，所以自然沒有興趣可言了。很多學(xué)生在高中里會發(fā)現(xiàn)，自己喜歡英語、喜歡化學(xué)、喜歡數(shù)學(xué)等等，但不會有人發(fā)現(xiàn)——自己喜歡會計(jì)。但為何學(xué)會計(jì)的熱度居高不下?原因在于有源源不斷的社會需求，因此就業(yè)形勢良好。下面，就具體分析一下會計(jì)的就業(yè)前景。

　　源源不斷地社會需求

　　需要會計(jì)的地方很多，首先，專業(yè)的會計(jì)師事務(wù)所、其次，各個(gè)企業(yè)、再其次，政府及非盈利組織。會計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。今天沒有找到每年新增多少企業(yè)的數(shù)據(jù)，但沒有數(shù)據(jù)證明，大家也明白，每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計(jì)。有企業(yè)產(chǎn)生，就有對會計(jì)的需求，所以，會計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。

　　企業(yè)中的主導(dǎo)地位

　　會計(jì)部門在企業(yè)里是一個(gè)核心部門，無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎(jiǎng)金，都得經(jīng)過會計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會有你會計(jì)部門的一份，也不難保證：你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會擔(dān)心。

　　一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕

　　會計(jì)學(xué)的其實(shí)是一門技術(shù)，也可以說是一門手藝。真正的管理與企業(yè)的整個(gè)環(huán)境密切結(jié)合，是要在多年與這個(gè)企業(yè)榮辱與共的歷程中積累出來的，如果沒有單位聘用你來管理，那么你在社會上怎么立足?會計(jì)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級會計(jì)學(xué)到中級再到高級財(cái)務(wù)會計(jì)，是渾然天成的一條線。學(xué)成之后，你就具備了這種技能，在任何單位去都能很快的上手。

　　就業(yè)不擇性別

　　由于會計(jì)歷來都是女生占主導(dǎo)地位，或者說這就是一門女生的學(xué)科。所以在就業(yè)的過程中，女生不會像學(xué)工科的女生那樣遭到很嚴(yán)重的性別歧視。

　　在學(xué)習(xí)期間，可能男生會比女生稍感吃力，因?yàn)檫@是一門需要細(xì)致與耐心的學(xué)科，但是話又說回來，一般學(xué)到端的都是男孩子，我們會計(jì)學(xué)院的書記、院長、副院長全是男的。所以，男生學(xué)這個(gè)專業(yè)具有的是一種社會偏愛的優(yōu)勢。

　　二、就業(yè)方向

　　學(xué)會計(jì)的一般是到會計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)、各類企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)以及有關(guān)部門從事會計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等實(shí)務(wù)，也可到高校、研究單位從事教學(xué)和科研工作。如果考上會計(jì)師、注冊會計(jì)師可以直接到會計(jì)事務(wù)所高就了，或者大公司、外企。如果拿下國外的精算師、會計(jì)證，就業(yè)情況會更好。會計(jì)職業(yè)低層次的人才供過于求，高層次的人才供不應(yīng)求，需求缺口還很大。會計(jì)的層次很分明，拿到了含金量較大的證書，比如會計(jì)師、注冊會計(jì)師，有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣很快成為人才市場的搶手貨。

　　三、級別差異化，北京地區(qū)差異更明顯。

　　從薪資待遇上來看，從職位高低劃分，差異化十分顯著。從全國范圍來看，財(cái)務(wù)經(jīng)理平均年薪為77300元，財(cái)務(wù)主管年薪為41293元，財(cái)務(wù)普通人員年薪為27005元。北京地區(qū)則分別為114000元、68900元、44240元。從各級財(cái)務(wù)人員年薪增幅上來看，全國財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪增幅為9.0%，普通財(cái)務(wù)人員年薪增幅為7.3%。北京地區(qū)差異更為明顯，財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪增幅為16.0%，財(cái)務(wù)主管年薪增幅為13.6%，而財(cái)務(wù)普通職員年薪增幅只在5.0%。這說明財(cái)務(wù)高管在未來的人才市場上將成為企業(yè)爭相搶奪的主力軍。

　　隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，社會上各種企事業(yè)單位對會計(jì)的需求也會大大增加，會計(jì)將成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門專業(yè)，其社會地位和收入也會慢慢地提高。以下是關(guān)于會計(jì)就業(yè)方向的分析：

　　1、國企或外企

　　如果你的會計(jì)專業(yè)知識掌握還不錯(cuò)，自己又比較愿意適應(yīng)那種較為忙碌的生活，就業(yè)時(shí)不妨多關(guān)注一下這些單位。大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們 在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

　　薪資情況：

　　新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

　　2、會計(jì)師事務(wù)

　　一般而言，事務(wù)所能學(xué)到在企業(yè)10年甚至20年也學(xué)不到的東西。如果你對專業(yè)知識掌握得已經(jīng)很熟練，并且 又感覺能適應(yīng)經(jīng)常出差加班的工作，可以選擇事務(wù)所。但是要有吃苦的心理準(zhǔn)備，事務(wù)所的工作強(qiáng)度是很大的，不過有一份付出就有一份收獲，報(bào)酬也是很可觀的。

　　薪資水平：

　　有的小會計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上。

　　3、公務(wù)員

　　近幾年國家機(jī)關(guān)每年都要招考公務(wù)員，對那些從小就有治國理想的同學(xué)是一個(gè)很好的機(jī)會。如果你感覺能忍受公務(wù)員的清貧生活，并且對公務(wù)員這個(gè)職業(yè)有較濃厚的興趣，可以在每年畢業(yè)前參加公務(wù)員招考考試。

　　4、高校教師

　　教師每年有至少三個(gè)月的帶薪假期，還可以享受穩(wěn)定的福利待遇。如果你從小就有教書育人的志向那就更合適不過了。在選擇高校的時(shí)候要綜合考慮學(xué)校的前景，而不要只看重暫時(shí)提供的某些條件。建議選擇那些在學(xué)術(shù)上對自己發(fā)展有幫助的學(xué)校，即使待遇稍微差一點(diǎn)，女孩子做教師其實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　拓展閱讀：

　　會計(jì)可以說是一個(gè)絕大部分時(shí)間坐在辦公室就能度過一生的工作，也可以是一個(gè)在財(cái)務(wù)與經(jīng)營管理的交匯中學(xué)習(xí)成長的工作，從這個(gè)角度說，會計(jì)是一個(gè)充滿了成長機(jī)會的工作。

　　會計(jì)行業(yè)的發(fā)展前景如何?

　　現(xiàn)在是大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的時(shí)代，隨著各種經(jīng)濟(jì)實(shí)體不斷涌現(xiàn)，社會對會計(jì)類人才的需求將會增加，尤其是熟知專業(yè)業(yè)務(wù)和國際事務(wù)的會計(jì)師將成為熱門人才。具有會計(jì)、統(tǒng)計(jì)知識和財(cái)務(wù)管理能力的財(cái)會人才，由于在企業(yè)增收節(jié)支和避免企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)方面具有舉足輕重的作用，并且擅長精打細(xì)算，成為目前企業(yè)急需人才。注冊會計(jì)師被稱為“不拿國家工資的經(jīng)濟(jì)警察”，是我國社會經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的一個(gè)重要組成部分。

　　三百六十行，行行有會計(jì)

　　會計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。無論在企業(yè)單位還是事業(yè)單位，會計(jì)都必不可少，小到一般財(cái)務(wù)的管理，大到遠(yuǎn)景戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，都需要會計(jì)參與并發(fā)揮重要作用。因此，三百六十行，行行有會計(jì)，會計(jì)的就業(yè)門路是最廣的。

　　也許有人會問：如此眾多的人員涌入會計(jì)行業(yè)當(dāng)中，會計(jì)不會出現(xiàn)飽和嗎?會!但出現(xiàn)飽和是相對的!現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，對于會計(jì)人員的要求不再是簡單的只具備會計(jì)從業(yè)資格證，還需要具備會計(jì)真實(shí)的操作技能經(jīng)驗(yàn)及管理能力。好的會計(jì)不僅會做賬，更能從各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表中分析總結(jié)，為企業(yè)的下一步發(fā)展方向提供數(shù)據(jù)決策!

　　招會計(jì)易，招好會計(jì)難!因而，飽和的是低端會計(jì)人員，而事實(shí)上中高端會計(jì)人員卻是大量不足的!

　　會計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展方向

　　企業(yè)會計(jì)：財(cái)務(wù)會計(jì)、成本和管理會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)

　　職業(yè)晉級套路：出納-會計(jì)-會計(jì)主管-財(cái)務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　金融機(jī)構(gòu)會計(jì)：金融機(jī)構(gòu)主要包括銀行、證券行業(yè)和其他金融機(jī)構(gòu)

　　行政事業(yè)單位會計(jì)：如學(xué)校，醫(yī)院，福利慈善機(jī)構(gòu)

　　職業(yè)晉級套路：預(yù)算會計(jì)-預(yù)算主管-預(yù)算經(jīng)理

　　會計(jì)師事務(wù)所會計(jì)：鑒證服務(wù)、稅務(wù)代理、資產(chǎn)評估、會計(jì)服務(wù)、管理咨詢

　　職業(yè)晉級套路：審計(jì)助理-審計(jì)-經(jīng)理-合伙人

　　零基礎(chǔ)能學(xué)會計(jì)嗎?

　　會計(jì)行業(yè)入門要求低，為大量想學(xué)會計(jì)的人員打開了大門。零基礎(chǔ)人員在學(xué)習(xí)會計(jì)時(shí)，只需要從理論知識開始學(xué)習(xí)，打下良好的理論基礎(chǔ)，再結(jié)合基礎(chǔ)的實(shí)戰(zhàn)操作技能，一步步往上學(xué)習(xí)，即可掌握會計(jì)專業(yè)技能。但會計(jì)本身就是一本厚重的書，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，方能讓自身的專業(yè)技能能力得到提升。

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