隨著2017考研的到來(lái)，相關(guān)的考研大綱也開(kāi)始公布了。下面是小編為大家整理收集的關(guān)于2017年北京郵電大學(xué)公共管理理論考研大綱的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家的閱讀。
一、考查目標(biāo)
公共管理學(xué)是研究政府和其他公共部門(mén)對(duì)社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行管理的一門(mén)應(yīng)用性學(xué)科，旨在幫助公共管理者獲取解決公共問(wèn)題，處理公共事務(wù)所需的知識(shí)、技能與政策。本科目要求考生系統(tǒng)地掌握公共管理的基本概念、原理和方法，能夠運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)分析、判斷和解決實(shí)際的公共管理問(wèn)題。本科目既考核學(xué)生對(duì)具有中國(guó)特色的公共部門(mén)管理的具體實(shí)踐和改革發(fā)展趨勢(shì)的熟悉情況，也考察學(xué)生對(duì)當(dāng)代西方公共管理學(xué)發(fā)展的最新理論、方法與最新實(shí)踐成果的了解和跟蹤情況。
二、考試內(nèi)容
第一部分：公共管理學(xué)
第1章公共管理導(dǎo)論
1.1公共管理的意義
1.2公共管理學(xué)的發(fā)展與研究途徑
1.3公共管理的特質(zhì)以及與私部門(mén)管理的區(qū)別
1.4新公共管理
1.5公共管理:現(xiàn)時(shí)代的挑戰(zhàn)
第2章公共管理者的角色與知能
2.1作為一般管理者的角色
2.2作為公共管理者的特殊角色
2.3公共管理者的技能
2.4有效的公共管理者
2.5面向未來(lái)的、具有前瞻力的公共管理者
第3章公共部門(mén)的角色
3.1公共部門(mén)的性質(zhì)與需要
3.2市場(chǎng)機(jī)制、市場(chǎng)失靈與政府干預(yù)
3.3市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中政府的經(jīng)濟(jì)職能
3.4政府治理工具的選擇
3.5政府失靈
第4章公共部門(mén)戰(zhàn)略管理
4.1公共部門(mén)戰(zhàn)略管理的性質(zhì)
4.2公共部門(mén)戰(zhàn)略管理過(guò)程
4.3公共部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理
4.4公共部門(mén)戰(zhàn)略管理的問(wèn)題與改進(jìn)
第5章公共政策的設(shè)計(jì)、執(zhí)行與評(píng)估
5.1公共政策的性質(zhì)
5.2公共政策問(wèn)題的建構(gòu)
5.3政策規(guī)劃與設(shè)計(jì)
5.4公共政策執(zhí)行
5.5公共政策評(píng)估
第6章公共組織管理
6.1公共組織的特性
6.2傳統(tǒng)科層組織及其困境
6.3彈性化政府的組織設(shè)計(jì)
6.4組織設(shè)計(jì):組織學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)
第7章公共組織中的領(lǐng)導(dǎo)
7.1領(lǐng)導(dǎo)與影響力系統(tǒng)
7.2領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)效能
7.3領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)效能
7.4權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論
7.5轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)
第8章公務(wù)人力資源管理
8.1人力資源的特性
8.2現(xiàn)代人力資源管理的興起
8.3人力資源管理的性質(zhì)、功能和系統(tǒng)
8.4人力資源管理者的角色與知能
8.5公務(wù)人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)
8.6工作生活質(zhì)量--公務(wù)人力資源管理的新策略
8.7現(xiàn)代公務(wù)人力資源管理發(fā)展的新趨勢(shì)
第9章公共預(yù)算與財(cái)務(wù)管理
9.1公共預(yù)算的性質(zhì)、功能
9.2公共預(yù)算的原則
9.3政府預(yù)算制度及其評(píng)估
9.4政府會(huì)計(jì)
9.5政府財(cái)務(wù)報(bào)告
9.6政府采購(gòu)管理
9.7政府財(cái)務(wù)審計(jì)
第10章信息資源管理與電子化政府
10.1信息與公共管理
10.2公共管理信息系統(tǒng)
10.3公共管理決策支持系統(tǒng)
10.4電子化政府
第11章公共服務(wù)的績(jī)效管理
11.1績(jī)效管理的性質(zhì)與作用
11.2公共部門(mén)服務(wù)的績(jī)效評(píng)估與衡量的一般性指標(biāo)
11.3標(biāo)桿管理與績(jī)效管理
11.4公共部門(mén)績(jī)效管理的問(wèn)題以及改進(jìn)策略
第12章公共管理的新策略
12.1公共服務(wù)的民營(yíng)化
12.2非營(yíng)利組織與公共服務(wù)
12.3公共部門(mén)的目標(biāo)管理
12.4公共部門(mén)的全面質(zhì)量管理
12.5公共管理的顧客導(dǎo)向
第13章公共管理中的責(zé)任與倫理
13.1公共管理中的責(zé)任:性質(zhì)、重要性及困難
13.2責(zé)任的行政控制機(jī)制
13.3立法控制與責(zé)任
13.4司法控制機(jī)制與責(zé)任
13.5公民參與責(zé)任的維護(hù)
13.6公共管理職業(yè)與職業(yè)倫理
第14章企業(yè)型政府與政府再造
14.1政府再造的內(nèi)涵與背景
14.2企業(yè)型政府的基本理念
14.3企業(yè)型政府的實(shí)施策略及其限制
14.4企業(yè)型政府與政府再造實(shí)踐
第二部分：公共經(jīng)濟(jì)學(xué)
(一)市場(chǎng)與政府
考試內(nèi)容：
帕累托效應(yīng)、資源配置方式、市場(chǎng)失靈的原因與表現(xiàn)形式、資源配置目標(biāo)、公平與效率的關(guān)系、政府的經(jīng)濟(jì)職能、政府失靈及其表現(xiàn)、政府管理范式的改革。
考試要求：
1.了解公共部門(mén)經(jīng)濟(jì)職能的決定因素;
2.理解資源配置的含義與目標(biāo);
3.理解資源配置方式及市場(chǎng)失靈的原因;
4.掌握帕累托最優(yōu)、帕累托改進(jìn)、資源配置效率的實(shí)現(xiàn)條件;
5.掌握政府在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的職能;
(二)外部效應(yīng)理論
考試內(nèi)容：
外部效應(yīng)、科斯定理、公地悲劇、外部邊際成本與效益、矯正性的稅收、財(cái)政補(bǔ)貼等基本概念和內(nèi)涵;外部效應(yīng)的表現(xiàn)形式、外部性的矯正措施。
考試要求：
1.掌握外部效應(yīng)的含義及其分類(lèi);
理解外部效應(yīng)的表現(xiàn)形式;
3.了解私人糾正外部性的機(jī)制及缺陷;
4.理解外部效應(yīng)是如何導(dǎo)致資源配置扭曲的;
5.掌握政府糾正外部性的措施;
(三)公共物品理論
考試內(nèi)容：
公共物品的特點(diǎn)、搭便車(chē)、林達(dá)爾均衡、公共物品的分類(lèi)、純公共物品與準(zhǔn)公共物品的概念與特點(diǎn)、公共物品有效供給的條件、公共物品的供給模型。
考試要求：
1.掌握公共物品的含義、特征;
2.了解公共物品的供給與生產(chǎn);
3.掌握公共物品的分類(lèi);
4.掌握林達(dá)爾均衡和免費(fèi)搭車(chē)的含義;
5.理解公共物品有效供給的條件以及公共物品的供給模型;
(四)公共選擇理論
考試內(nèi)容：
公共選擇、政治均衡、單峰偏好、多峰偏好、投票悖論的含義;各種投票規(guī)則及其優(yōu)缺點(diǎn);單峰偏好、多峰偏好與政治均衡的關(guān)系;中位選民定理;利益集團(tuán)與投票交易及其對(duì)資源配置效率的影響;公共選擇過(guò)程中各行為主體的行為特點(diǎn)。
考試要求：
1.理解阿羅不可能定理;
2.了解各種投票規(guī)則優(yōu)缺點(diǎn);
3.理解公共選擇過(guò)程中各行為主體的行為及其特點(diǎn);
4掌握公共選擇、單峰偏好、多峰偏好、利益集團(tuán)的含義;
5.掌握投票悖論與中位選民定理;
(五)財(cái)政乘數(shù)與財(cái)政政策
考試內(nèi)容：
預(yù)算平衡、功能財(cái)政的內(nèi)涵與意義;GDP的均衡公式;緊縮性財(cái)政政策;擴(kuò)張性財(cái)政政策;非自決的財(cái)政政策;政府支出的原則。
考試要求：
1.理解國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的決定原理;
2.掌握支出乘數(shù)、稅收乘數(shù)和平衡預(yù)算乘數(shù)的內(nèi)涵;
3.掌握財(cái)政政策的實(shí)施機(jī)制;
4.理解擴(kuò)張性財(cái)政政策的功能與意義。
三、試卷結(jié)構(gòu)
1、考試時(shí)間為3小時(shí)，滿(mǎn)分150分;
2、題目類(lèi)型：概念題、簡(jiǎn)答題、論述題;
3、考試內(nèi)容比例：公共管理學(xué)100分、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)50分.