為了更好地吸引優(yōu)秀青年人才來我校從事博士后科學(xué)研究工作，根據(jù)《關(guān)于改革完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)〔2015〕87號)的精神，下面是小編為大家整理收集的關(guān)于福州大學(xué)關(guān)于提高全職博士后研究人員有關(guān)待遇的通知，僅供大家參考。

　　一、學(xué)校給予全職博士后的工資待遇標準提高至7500元/月(發(fā)放24個月)，經(jīng)費超出上級財政撥款范圍的部分，從學(xué)校高水平大學(xué)師資隊伍建設(shè)專項經(jīng)費中列支。在學(xué)校提供的待遇的基礎(chǔ)上，合作導(dǎo)師還須為每名全職博士后配套科研補貼，其中，理工類學(xué)科不低于4萬元/年，文科、經(jīng)管類學(xué)科不低于2萬元/年;合作導(dǎo)師應(yīng)在博士后申請入站前將上述經(jīng)費劃撥至研究生院“博士后流動站管理費”專戶，由學(xué)校按月隨工資一并發(fā)放。超出兩年未出站的全職博士后，兩年后的所有待遇由合作導(dǎo)師負責提供。

　　二、全職博士后進站后由研究生院代表學(xué)校與博士后、合作導(dǎo)師簽訂三方工作協(xié)議，明確福利待遇、工作期限、科研任務(wù)、工作目標、科研成果歸屬、違約責任等。

　　三、全職博士后的社會保險、人事檔案、職稱評聘、師資博士后留校入編等工作由人事處具體負責實施。今后學(xué)校不再為全職博士后辦理“醫(yī)療、重疾、意外”組合型商業(yè)保險。全職博士后的社會保險的單位繳費部分以及社保代辦費從學(xué)校高水平大學(xué)師資隊伍建設(shè)專項經(jīng)費中列支，具體由人事處負責。研究生院應(yīng)在每月5日前將全職博士后人員增減變動情況通知人事處。

　　四、學(xué)校采用提供校內(nèi)宿舍租住或給予校外租房補貼的方式改善全職博士后住宿條件。學(xué)校盡可能提供新老校區(qū)60平方米以內(nèi)的宿舍供全職博士后住宿;若校內(nèi)暫無合適房源，允許全職博士后到學(xué)校周邊自租房源居住，學(xué)校給予2000元/月的租房補貼，補貼期限不超過24個月，經(jīng)費從學(xué)校公共賬戶中列支，具體由基建資產(chǎn)管理處負責落實。

　　五、全職博士后的研究成果可參與學(xué)�？冃ЧべY分配。

　　六、上述事項適用的對象為2016年6月1日后入站的全職博士后。2016年6月1日前入站的全職博士后，在合作導(dǎo)師按規(guī)定的剩余在站時間比例提供科研補貼后(如，全職博士后進站滿8個月，則合作導(dǎo)師須提供剩余16個月的科研補貼)，按上述事項執(zhí)行待遇標準，否則將繼續(xù)執(zhí)行學(xué)校原相關(guān)規(guī)定。

　　七、上述事項由研究生院負責解釋。