人力資源管理工作主要包括人員的招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、人員薪酬福利計(jì)劃等，在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源管理甚至滲透到企業(yè)戰(zhàn)略的方方面面，重要性已經(jīng)被廣泛認(rèn)同。
因?yàn)榘闹薜囊泼裾咭恢币詠?lái)受很多國(guó)家的人青睞，因此在澳洲除了澳洲人之外，還有其他來(lái)自世界各地的移民者。因此在澳洲工作你可能要面對(duì)很多不同國(guó)家，不同習(xí)俗的同事，同時(shí)也因?yàn)槿绱耍诎闹薰镜娜肆Y源員工所需要的要求相對(duì)來(lái)說(shuō)要高一點(diǎn)，以協(xié)調(diào)和溝通公司內(nèi)部的各種關(guān)系。
人力資源管理課程設(shè)置
有些學(xué)生和家長(zhǎng)認(rèn)為人力資源管理課程比較空泛，但實(shí)際上澳洲人力資源管理課程的設(shè)置非常細(xì)致 ,從人員的挑選的前期準(zhǔn)備開(kāi)始到合理的激勵(lì)員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放, 方方面面都很全面,這也是國(guó)內(nèi)所沒(méi)有的另外，在人力資源管理領(lǐng)域有些新興的分支，尤其是和心理學(xué)結(jié)合其他的某些課程，例如悉尼大學(xué)的Master of Organisational Coaching)。強(qiáng)調(diào)對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)，例如墨爾本大學(xué)的master of commerce in human resource management。強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)雇傭關(guān)系的平衡，例如莫納什大學(xué)的master of industrial and employee relations。主修課程包括：人力資源管理、人員評(píng)測(cè)理論與方法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、勞動(dòng)心理學(xué)、績(jī)效考核與薪酬管理、國(guó)際人力資源管理比較、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與管理、財(cái)務(wù)管理、工作分析預(yù)置位評(píng)價(jià)等。
人力資源管理職業(yè)前景
去澳洲學(xué)習(xí)人力資源管理的中國(guó)學(xué)生，畢業(yè)后無(wú)論在澳洲還是中國(guó)都有非常光明的就業(yè)前景。學(xué)生可從事如企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)。
學(xué)位申請(qǐng)要求
人力資源管理本科：澳洲國(guó)際商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的本科，一些名校需要先讀一年預(yù)科再讀大一;其余大多數(shù)大學(xué)中國(guó)高中畢業(yè)生都可以直接申請(qǐng)大一。
人力資源管理碩士：人力資源碩士對(duì)于申請(qǐng)人的背景要求并沒(méi)有嚴(yán)格的限制。但有些學(xué)校會(huì)要求申請(qǐng)人有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
推薦課程
本科
悉尼大學(xué)Bachelor of Commerce
(International Business) 3年
完成一年預(yù)科或者國(guó)內(nèi)大學(xué)大一畢業(yè)
昆士蘭大學(xué)Bachelor of Commerce
(International Business) 3年
順利完成Insearch學(xué)院的Diploma of Business可直接進(jìn)入該專(zhuān)業(yè)二年級(jí)
碩士
墨爾本大學(xué)，master of human resource management,學(xué)制1.5年，此專(zhuān)業(yè)要求申請(qǐng)人具體相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一份個(gè)人陳述。
墨爾本大學(xué)的人力資源管理還必須考GMAT，至少600分。從它的入學(xué)要求可以看出，此專(zhuān)業(yè)是針對(duì)已有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，想提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的申請(qǐng)人申請(qǐng)，側(cè)重對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)。
悉尼大學(xué)，master of human resource management and industrial relations, 學(xué)制1.5年。悉大側(cè)重人力資源的管理與行業(yè)關(guān)系，主要學(xué)習(xí)人才的招聘、選拔、人力資源的培訓(xùn)與發(fā)展、人力資源管理、績(jī)效考核、人力資源信息系統(tǒng)，及人力資源管理戰(zhàn)略。雅思要求比較高，總分7分，單項(xiàng)不低于6。此專(zhuān)業(yè)無(wú)專(zhuān)業(yè)背景及工作要求。
新南威爾士大學(xué)，master of commerce下的human resource management，學(xué)制1.5年，無(wú)專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)要求，而且本科為商學(xué)位的申請(qǐng)人可以減免24個(gè)學(xué)分，也就意味著學(xué)生可以提前半年完成學(xué)業(yè)。
莫納什大學(xué)，master of human resource management，學(xué)制1.5年，不要求申請(qǐng)人的專(zhuān)業(yè)背景，但要有兩年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。它注重的是企業(yè)雇傭關(guān)系的平衡。