英國的人力資源專業(yè)主要包含：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)板塊。
英國人力資源管理課程的設(shè)置非常細(xì)致，這是國內(nèi)所沒有的。另外，英國的人力資源管理專業(yè)概念不像在中國這樣寬泛，它相對更為專業(yè)。目前，英國的很多院校都設(shè)置了勞資關(guān)系學(xué)院人力資源管理項(xiàng)目(HRM)，有專門研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu)，例如曼徹斯特大學(xué)的人力資源開發(fā)專業(yè)，不同于我們通常所說的專門的人力資源管理，它是比較注重于培訓(xùn)和發(fā)展方面的東西。學(xué)這一專業(yè)的學(xué)生，可以獲得碩士或博士學(xué)位，就業(yè)一般較為容易。他們可選擇范圍多為企業(yè)、政府部門、院校從事教育，或一部分人去更為專業(yè)的咨詢公司。
1. 牛津大學(xué)
勞資關(guān)系及人力資源管理碩士。這是牛津大學(xué)新開的一個(gè)介與授課型與研究型之間的研究生課程。牛大非常注重基礎(chǔ)學(xué)科和研究，這個(gè)課程雖然被牛大列為研究生型碩士，但入學(xué)要求和學(xué)習(xí)方式和授課型非常類似。課程主要強(qiáng)調(diào)不同國家工作關(guān)系理論系統(tǒng)的比較。
入學(xué)要求：學(xué)士學(xué)位(4分計(jì)算方法下，績點(diǎn)在3.5以上)，GMAT或者每部分在600分以上的GRE成績，要求IELTS達(dá)到7.5或者TOEFL600
2. 倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院
1、人力資源管理碩士。這個(gè)課程主要針對歐洲和英國學(xué)生設(shè)計(jì)的，中國學(xué)生非常少。課程相對強(qiáng)調(diào)對英國勞資關(guān)系的研究，并要求學(xué)生學(xué)習(xí)過社會(huì)科學(xué)，歡迎轉(zhuǎn)換職業(yè)的學(xué)生申請。目前每年只招收30名學(xué)生，畢業(yè)時(shí)可以同時(shí)取得CIPD會(huì)員資格。核心課程主要有：勞資關(guān)系、組織行為學(xué)和變化、人力資源的管理、國際人力資源管理對比、人力資源政策及實(shí)踐。
2、國際勞動(dòng)關(guān)系及人力資源管理。與人力資源國際碩士課程不同，這個(gè)項(xiàng)目提供更多的選修課，同時(shí)強(qiáng)調(diào)國際化與比較，包跨歐盟、美國、東亞等國家。選修課程覆蓋勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)學(xué)和法律。
入學(xué)要求：211大學(xué)學(xué)士學(xué)位，GPA：3.5以上(4分制)，TOFEL603或者IELTS6.5。MAT或者GRE成績
3. 倫敦大學(xué)國王學(xué)院
人力資源管理與組織分析碩士。此課程強(qiáng)調(diào)組織行為分析，為CIPD認(rèn)證，畢業(yè)可以申請CIPD成員資格。核心課程有人力資源的管理、管理金融環(huán)境、組織分析與管理、研究方法、新勞動(dòng)力市場、多樣化管理等。
入學(xué)要求：國內(nèi)211大學(xué)社會(huì)科學(xué)方面的學(xué)士學(xué)位，不要求專業(yè)背景。IELTS：7.5或者TOFEL：630(有語言課程開設(shè))