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  • 離職證明

    時(shí)間:2023-01-03 13:59:23 離職證明 我要投稿
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    有關(guān)離職證明(5篇)

      在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家最不陌生的就是證明了吧,證明具有憑證作用,持有者可以憑借它證明自己的身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性。那么相關(guān)的`證明到底怎么寫呢?下面是小編為大家整理的有關(guān)離職證明,希望對(duì)大家有所幫助。

    有關(guān)離職證明(5篇)

    有關(guān)離職證明1

      xxx先生/女士(身份證號(hào)為xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxxxxx部xxxxxxxxx職務(wù),至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx(說(shuō)明離職的原因)申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明。

      xxxxxxxxxx公司(加蓋公章)

      xxxx年xx月xx日

    有關(guān)離職證明2

      xxx于xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日任職于xxxxxxxxx公司,于xxxx年xx月xx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

      xxxxxxxxxxxx公司(或人力資源部人事處)

      加蓋公章

    xxxx年xx月xx日

    有關(guān)離職證明3

      茲證明xxx先生/女士原系我公司xxxxx部門的職員,在職時(shí)間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

      xxxxxxxx公司(加蓋公章)

      xxxx年xx月xx日

    有關(guān)離職證明4

      某某先生/女士/小姐自 年 月 日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至 年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

      因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

      特此證明!

      公司蓋章

      年 月 日

      范本二:

      茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),特此證明!

      公司蓋章

      年 月 日

      范本三:

      _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!

      公司名稱(加蓋公章)

      年 月 日

      范本四:

      甲方:(單位名稱)

      乙方: 身份證號(hào):

      乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

      雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

      特此證明!

      甲方(簽章): 乙方簽字:

      甲方代表簽字:

    有關(guān)離職證明5

      甲方:(單位名稱)

      乙方: 身份證號(hào): 乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

      甲方(簽章): 甲方代表簽字:

      乙方簽字:

      年 月 日

      一般新公司要求你出具該證明是要規(guī)避其可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)閯趧?dòng)合同法規(guī)定,如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動(dòng)合同的人,給原用人單位造成損失的,新用人單位有賠償?shù)呢?zé)任。因此,如果不發(fā)生上述情況是沒(méi)有問(wèn)題的。

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