畢業(yè)生求職后應(yīng)該學(xué)會勇敢質(zhì)疑
林童鞋帶著兩個(gè)小盆友在北京中恒廣場的寫字樓里揮汗如雨的“掃樓”，企圖碰運(yùn)氣能進(jìn)入某家知名外企得到面試機(jī)會。我就在附近的寫字樓的某個(gè)小格子間里揮汗如水的工作，收到了林童鞋的短信：“哎呀，不讓我們進(jìn)啊。”“哎，前臺真兇啊�！薄笆遣皇菕咤e樓了？”我看看短信，心里立刻就明白了，約了他們下班后在我的寫字樓下的咖啡廳見面。
“掃樓”，是一種常用的求職方法，就是到一座寫字樓里問每家公司是否需要實(shí)習(xí)生或者有招聘計(jì)劃，用此方法來獲得和公司零距離接觸，運(yùn)氣好的話是有可能獲得一些工作和實(shí)習(xí)的機(jī)會。這種方法在曾經(jīng)廣為流傳，但是屢試爽不爽我就不知道了。
在星巴克見到三位大俠的時(shí)候，三位已經(jīng)氣喘吁吁，無甚力氣，在我看來目光迷離，想必是一天的被拒被打擊加上身體疲憊。我還沒說話，他們便著急的開始抱怨：
“那些小前臺不讓我們進(jìn)去。很多公司我都不認(rèn)識，好像我們掃錯了樓了。”
“你們預(yù)約了人了么？知道要去找誰么”
“不知道啊，就是掃樓啊，想通過前臺找見人，然后進(jìn)去問問有沒有招人�？墒乔芭_太兇了，不知道名字就是不能讓我們進(jìn)去，而且好幾次想偷跑進(jìn)去都沒成功，還被趕出來了�！�
親愛的們，關(guān)于這個(gè)問題我想跟你們講講我的過程，我的想法和當(dāng)年我的經(jīng)歷：
首先，你質(zhì)疑了嗎？
我見過各種職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)生，幾乎每個(gè)人都對自己的學(xué)校崇拜了崇拜，甚至是盲目的崇拜，200%從不懷疑其所教授的內(nèi)容是否符合自己，說起來就是“這是XX學(xué)校教我們的，我覺得特別好”。當(dāng)年我也是從Bebeyond出來的學(xué)生，這所學(xué)校帶給了我很大的勇氣和信心，讓我認(rèn)識了很多的朋友，打開了很多的人脈。但是，當(dāng)我們接受教育的時(shí)候，你質(zhì)疑了嗎？“掃樓”是每個(gè)職業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，但是你們能在接受每項(xiàng)訓(xùn)練的時(shí)候首先質(zhì)疑一下這個(gè)方法的可行性么？你們在接受這項(xiàng)推薦的時(shí)候有沒有想過這是一個(gè)非常不禮貌的行為呢？如同學(xué)校教育一樣，職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校給我們的是通用的方法，是可以取得成功的方法，但是不是保證你或者我這個(gè)單個(gè)的人能取得成功的方法。想要單個(gè)的人取得成功，要根據(jù)自己的特質(zhì)結(jié)合適合自己的方法才可以。
其次，你質(zhì)疑了什么？
當(dāng)年我接受這項(xiàng)訓(xùn)練的時(shí)候，并沒有立即行動，而是悶在屋子里想了很久。
1北京高校大多集中在海淀，外企寫字樓集中在朝陽和東城，公車單程2個(gè)小時(shí)，地鐵1個(gè)小時(shí)。假設(shè)我到了財(cái)富中心這座樓，A樓大大小小的公司120家，我從上班掃到下班8小時(shí)，半小時(shí)掃一家一共可以掃16家，我不能一星期就蹲在這個(gè)樓里吧。
2我想進(jìn)哪個(gè)行業(yè)的公司呢？如果我還沒明白我到底想去哪里，我一天掃16家，我有那么多的時(shí)間去查16家公司的資料么？如果沒有，當(dāng)對方問起來我了解他們公司么？我除了滾出來，還能說什么呢？
3如果我想去的是公關(guān)公司，那么財(cái)富中心有兩家公關(guān)公司。我用很大的力氣來查看兩家公司的信息，如果壓根前臺不理我怎么辦？我可能就沒信心做下去了。如果我查好了四家國際頂級的公關(guān)公司，而國際頂級公關(guān)公司絕不可能在一個(gè)樓里，那就涉及交通和時(shí)間問題。如果一個(gè)在國貿(mào)，一個(gè)在王府井，一個(gè)在雅寶路，一個(gè)在大望路，你是不是會一天跑死，也許前臺都不會讓你進(jìn)？累的內(nèi)牛滿面汗臭滿滿的，你就是有機(jī)會見到HR，這形象你覺得靠譜嗎？
4我還是學(xué)生，我還要上課，我還要寫論文寫作業(yè)看書。一周能有幾天全沒課讓我這么瘋跑？
再次，你有為公司和員工著想嗎？
從我個(gè)人的角度來講，我每天的工作都是前一天晚上安排好的，幾點(diǎn)做什么每天都是有計(jì)劃的。你嘩啦一下把我堵在了去衛(wèi)生間的道路上，企圖讓我談點(diǎn)內(nèi)部的情況或者這個(gè)行業(yè)的發(fā)展以及工作內(nèi)容。親愛的，如果我不回答你，你說我們公司的員工沒禮貌不友好；我若回答你，我里面有很多的工作，而且我不認(rèn)識你我為什么要告訴你。公司的一切內(nèi)部事情都是保密的，至于招聘計(jì)劃，我也不是HR。只要我中間耽擱半小時(shí)，所有的計(jì)劃都要變化，這是每一個(gè)職場員工都存在的問題。最起碼的，要預(yù)約一下的吧。
前臺當(dāng)然有理由拒絕你的進(jìn)入，這是前臺的工作，為了保障內(nèi)部員工的正常工作。我想你不需要絞盡腦汁想怎么騙過前臺，而是應(yīng)該想想怎么能禮貌的讓別人接受你的誠意，我知道你們都很真誠。
而真正的大公司的實(shí)習(xí)生都是由招聘計(jì)劃完成的，不會通過這種莫名其妙的來訪完成(當(dāng)然有極小的例外，但你不能保證你就是那1%的例外)我的班級的一組同學(xué)在闖入某國際頂級咨詢公司未遂后，其公司網(wǎng)站第二天就出現(xiàn)一行字“請勿無預(yù)約進(jìn)行來訪”。
最后，分子還是分母？
掃樓是一個(gè)通用的方法，假設(shè)北京一個(gè)職業(yè)培訓(xùn)班級里20個(gè)學(xué)生都撲出去掃，同一年有20個(gè)班，400個(gè)人去掃那幾座寫字樓，其中不排除外地生源的畢業(yè)生跟你們一起掃，你們都是分母，但是分子是誰呢？
這里我想提另外一個(gè)問題就是關(guān)于我的申請和求職，那年我在屋子里悶了很久之后想出了個(gè)很扯淡的方法，然后用這個(gè)方法坐在圖書館明亮舒服的自習(xí)室申了兩家國際公關(guān)公司，全部拿到了offer，并且挨個(gè)實(shí)習(xí)。我的扯淡方法在圈內(nèi)廣為流傳，去年的一時(shí)間我甚至到處講座，從我校大到外校，生生不息的樣子。有一天我講惡心了，我開始拒絕并且想明白一個(gè)問題。這事兒當(dāng)年我干的時(shí)候，你們都是我的分母，于是我成功了；可是今天我告訴你們了，你們都撲上去用這個(gè)方法了，于是你們又進(jìn)入了分母的懷抱。做任何事情，你必須當(dāng)分子，分子還要是1，你才能確保成功率，但凡分子是2，你也變成了1/2的分母一員，何況我生生不息的'跟很多很多的迷茫的小盆友扯淡完，你還以為你是分子呢？
如何讓自己當(dāng)分子：
禮貌當(dāng)先
女孩A通過各種途徑知道了我的電子郵件地址，禮貌的郵件跟我約定一個(gè)時(shí)間，我出于禮貌，當(dāng)然也正趕上心情好，回了時(shí)間。當(dāng)下午5點(diǎn)電話打進(jìn)來的時(shí)候，我又去開緊急會議了。于是又重新約定了時(shí)間。7點(diǎn)鐘，她沒有再打進(jìn)來，而是先發(fā)短信問我是否開完了會，能否電話給我。我內(nèi)心對她的禮貌非常贊賞，進(jìn)行了簡短的通話。她無論幼稚還是扯淡的問題我都進(jìn)行了回答，之后成為了非常好的朋友。在她申請某德國巨頭公司時(shí)候我們在凌晨2點(diǎn)進(jìn)行溝通，幫她出餿主意。她給我介紹了很多她的朋友，把我的電話給她的朋友來咨詢，一條人脈就這樣深遠(yuǎn)的打開，大家都很開心。
實(shí)力保障
女孩B是我在招helper的時(shí)候發(fā)來了簡歷。背景很一般，但是人非常禮貌，我便好心了一下指明了其簡歷上的一些問題和有關(guān)她背景的問題。沒成想，B回去認(rèn)真的改了簡歷再發(fā)給我看，從那以后努力的按照我的指導(dǎo)(其實(shí)那天我也是扯淡)進(jìn)行了全方位的提高和充實(shí)。一年中我們保持密切的溝通，甚至不遠(yuǎn)萬里來找我吃飯，不斷的給我講她的每一次進(jìn)步。一年之后，我推薦了她的簡歷進(jìn)入HR部門開始面試。B的一年如何努力，我看在眼里，記在心上，我有足夠的信心對其努力、人品、性格做保障，才敢推薦入HR部門。親愛的們，倘若你我見過一次，或者僅僅網(wǎng)聊了幾句，我為什么要冒著我的聲譽(yù)危險(xiǎn)來推薦一個(gè)毫不了解的你？
差異化競爭(引用唐駿的演講稿)
“我進(jìn)入微軟以后，在一萬五千人中是倒數(shù)第一，在技術(shù)方面是最差的，我若在技術(shù)上與他們競爭，過二十年三十年我也不過是個(gè)普普通通的人，頂多是個(gè)高級工程師。我想應(yīng)該避開和他們正面競爭，走差異化競爭路線。在那五個(gè)月后發(fā)現(xiàn)開發(fā)模式上的錯誤，英文版本開發(fā)出來后，需要過八個(gè)月中文版本才開發(fā)出來，過五個(gè)月日語版本才開發(fā)出來。好多人都注意到這個(gè)問題，也有好多人提出來許多書面方案交給經(jīng)理，將近有八十多份，但是你想想你要作為那個(gè)經(jīng)理，你會看這么多的方案嗎？所以，交書面方案效果甚微，我就想如果我自己解決了這個(gè)問題，即找到了方法也找到了技術(shù)支持，那樣就很有效果了。然后我就開始發(fā)揮我勤奮的因素，利用晚上和周末的時(shí)間分析這三種版本的共同之處和不同之處，找出一種模式可以將三種不同版本都用這一模式進(jìn)行開發(fā)，又找到了技術(shù)支持，然后寫了一份書面報(bào)告，不僅提出這個(gè)問題也解決了這個(gè)問題，我將編的程序都放在這里面了。經(jīng)理開會議一致通過了該方案，決定公司3500個(gè)人都使用這種研發(fā)模式，這樣就需要成立一個(gè)部門，在公司宣傳這種模式，我稱之為唐氏研發(fā)模式，理所當(dāng)然的候選人就我一個(gè)，沒有競爭對手，就在我剛進(jìn)入微軟八個(gè)月后就當(dāng)上了部門經(jīng)理�！�
最后我想說一點(diǎn)，我并不反對掃樓這個(gè)方法，也承認(rèn)掃樓也有很多奇跡發(fā)生。但是正如“富爸爸”所說的，除非告訴你這件事情的人親身做過并且成功了，你才能相信(當(dāng)然在你身上成不成功就另說了，我只是說你可以相信)一切的轉(zhuǎn)述你都可以不聽或者產(chǎn)生質(zhì)疑。這話聽起來很惡毒，但是絕對是真理。就像很多人花重金想和巴菲特吃午飯聊聊股票，但是沒人想花錢請我吃飯聽我背一遍巴菲特的名言。
親愛的們，面對自己現(xiàn)在的問題，求職的，申請的，工作的，跳槽的，努力做一個(gè)“勇于質(zhì)疑的分子”，可以嗎？
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